Adjoint au Chef du Service Analyse des Eaux propres et des Eaux résiduaires
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O021240918000368
Publiée le 18/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2ter Rue Hoche, Dijon (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
07/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Biologie et santé animale
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Cadre de santé
Cadre de santé
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Chef du Service Analyse des Eaux, l’Adjoint au Chef du Service exerce, en complémentarité avec lui, les fonctions de direction du Service Analyse des Eaux propres et des Eaux résiduaires dans toutes ses composantes administratives, techniques et managériales.
A ce titre :
1. Au côté du Chef du Service, pilote et anime le Service en favorisant la responsabilisation et la reconnaissance des agents, la fiabilité des actes produits et la réactivité du service,
2. Assure certaines missions en suppléance du responsable technique des analyses d’eaux,
3. Conduit des actions de développement, veille technologique, de formation et de mise en place de dispositions Qualité,
4. Réalise des missions complémentaires.
A ce titre :
1. Au côté du Chef du Service, pilote et anime le Service en favorisant la responsabilisation et la reconnaissance des agents, la fiabilité des actes produits et la réactivité du service,
2. Assure certaines missions en suppléance du responsable technique des analyses d’eaux,
3. Conduit des actions de développement, veille technologique, de formation et de mise en place de dispositions Qualité,
4. Réalise des missions complémentaires.
Missions / conditions d'exercice
1. Pilote et anime le Service en favorisant la responsabilisation et la reconnaissance des agents, la fiabilité des actes produits et la réactivité du service :
• Représente, le cas échéant, le Chef de Service dans certaines réunions de travail (réunions de direction, réunions partenariales, réunions inter pôles…),
• Participe à la déclinaison des orientations stratégiques et des priorités du Service,
• Participe à la coordination des activités du service en apportant, notamment, une expertise technique aux agents nécessaire à la fiabilité des actes et à l’harmonisation des pratiques,
• Participe à la bonne circulation et appropriation de l’information dans le service, et est garant de la réactivité et de la qualité du service rendu,
• Est amené à porter des projets de service ou des projets transversaux dont il assure le management opérationnel et l’évaluation,
• Est acteur de l’évaluation des politiques dont le service à la charge, sous l’impulsion du Chef de Service et, à ce titre, peut être amené à collaborer avec la MEOP,
• Est force de proposition pour faciliter l’adaptation des politiques donc le Service à la charge,
• Participe à la préparation et au suivi du budget propre au Service,
• Contribue à la valorisation des missions du Conseil Départemental en participant aux propositions d’actions de communication sur les missions du Service,
• Conduit les évaluations des collaborateurs du Service qui lui sont rattachés directement.
2. Réalise des missions de responsable technique :
• Valide et signe les rapports d’analyse d’eaux,
• Intervient sur le terrain,
• Met en place de nouvelles techniques,
• Choisit les analyses à réaliser,
• Participe à l’établissement des devis et conventions demandées par les clients en lien avec le secrétariat clients,
• Contribue à l’élaboration des réponses à appels d’offres dans le cadre de l’obtention de nouveaux marchés
• Participe à la définition des besoins en matériels et consommables,
• Participe à la mise à jour et à la diffusion de la documentation technique,
• Supplée les autres responsables de Cellule du service en leur absence.
3. Conduit des actions de développement, de veille technologiques, de formation et dans le domaine de la Qualité :
• Forme les agents nouvellement recrutés,
• Encadre les stagiaires, vacataires, apprentis,
• Participe à la veille technologique au plan réglementaire, normatif et scientifique,
• Participe aux réunions AFNOR pour la veille normative dans le domaine des eaux.
• Assure des missions de développement de nouvelles méthodes d’analyses en tant que chef de projet,
• Assure des missions de mise en place ou revue de dispositions Qualité.
4. Réalise des missions complémentaires :
• Est correspondant informatique pour le service,
• Est auditeur interne.
CONTEXTE PARTICULIER OU SPECIFIQUE AU POSTE :
Disponibilité dans le cadre du service de permanence du laboratoire.
• Représente, le cas échéant, le Chef de Service dans certaines réunions de travail (réunions de direction, réunions partenariales, réunions inter pôles…),
• Participe à la déclinaison des orientations stratégiques et des priorités du Service,
• Participe à la coordination des activités du service en apportant, notamment, une expertise technique aux agents nécessaire à la fiabilité des actes et à l’harmonisation des pratiques,
• Participe à la bonne circulation et appropriation de l’information dans le service, et est garant de la réactivité et de la qualité du service rendu,
• Est amené à porter des projets de service ou des projets transversaux dont il assure le management opérationnel et l’évaluation,
• Est acteur de l’évaluation des politiques dont le service à la charge, sous l’impulsion du Chef de Service et, à ce titre, peut être amené à collaborer avec la MEOP,
• Est force de proposition pour faciliter l’adaptation des politiques donc le Service à la charge,
• Participe à la préparation et au suivi du budget propre au Service,
• Contribue à la valorisation des missions du Conseil Départemental en participant aux propositions d’actions de communication sur les missions du Service,
• Conduit les évaluations des collaborateurs du Service qui lui sont rattachés directement.
2. Réalise des missions de responsable technique :
• Valide et signe les rapports d’analyse d’eaux,
• Intervient sur le terrain,
• Met en place de nouvelles techniques,
• Choisit les analyses à réaliser,
• Participe à l’établissement des devis et conventions demandées par les clients en lien avec le secrétariat clients,
• Contribue à l’élaboration des réponses à appels d’offres dans le cadre de l’obtention de nouveaux marchés
• Participe à la définition des besoins en matériels et consommables,
• Participe à la mise à jour et à la diffusion de la documentation technique,
• Supplée les autres responsables de Cellule du service en leur absence.
3. Conduit des actions de développement, de veille technologiques, de formation et dans le domaine de la Qualité :
• Forme les agents nouvellement recrutés,
• Encadre les stagiaires, vacataires, apprentis,
• Participe à la veille technologique au plan réglementaire, normatif et scientifique,
• Participe aux réunions AFNOR pour la veille normative dans le domaine des eaux.
• Assure des missions de développement de nouvelles méthodes d’analyses en tant que chef de projet,
• Assure des missions de mise en place ou revue de dispositions Qualité.
4. Réalise des missions complémentaires :
• Est correspondant informatique pour le service,
• Est auditeur interne.
CONTEXTE PARTICULIER OU SPECIFIQUE AU POSTE :
Disponibilité dans le cadre du service de permanence du laboratoire.
Profils recherchés
TRONC COMMUN DE COMPÉTENCES
Organiser la mise en œuvre des actions dans le cadre des politiques confiées
Définir des objectifs et des indicateurs de performance pour le service et mettre en œuvre des dispositifs de suivi
Organiser et garantir le travail en transversalité
Créer et entretenir un réseau de contact et de partenariat
Planifier et contrôler les activités au sein de l'équipe
Sécuriser les actes et les procédures administratives
Organiser et adapter la circulation des informations
Prévenir, réguler et gérer les conflits au sein de l'équipe
Élaborer un budget prévisionnel pour son activité et/ou suivre l'exécution budgétaire
Mettre en œuvre le dispositif d'évaluation (objectifs, formation, fiche de poste…) et être responsable de la bonne application des dispositifs RH en vigueur dans la Collectivité
COMPÉTENCES SPECIFIQUES
Maîtriser, assurer la veille et faire appliquer les réglementations administratives, scientifiques et techniques liées aux activités
Connaître les bases théoriques de physique, biochimie et biologie selon les appareils utilisés et les analyses réalisées
Arbitrer et opérer des choix techniques en matière d’équipements et d’aménagement
Vérifier et valider la qualité des résultats en termes de cohérence, de précision et d’engagement de la responsabilité du laboratoire
Connaître les enjeux des contrôles sanitaires des milieux, en hygiène alimentaire et dans le domaine de l'eau
Répondre à des appels d’offres publics ou privés
Maîtriser, assurer la veille et faire appliquer les normes et techniques d’analyse
Mettre en œuvre la démarche qualité et de nouveaux protocoles pour le laboratoire
Maîtriser le cadre réglementaire de l’accréditation, les différentes certifications et normes ainsi que les méthodes et outils d’évaluation des démarches qualité
Mettre au point de nouvelles techniques d'analyses
Organiser la mise en œuvre des actions dans le cadre des politiques confiées
Définir des objectifs et des indicateurs de performance pour le service et mettre en œuvre des dispositifs de suivi
Organiser et garantir le travail en transversalité
Créer et entretenir un réseau de contact et de partenariat
Planifier et contrôler les activités au sein de l'équipe
Sécuriser les actes et les procédures administratives
Organiser et adapter la circulation des informations
Prévenir, réguler et gérer les conflits au sein de l'équipe
Élaborer un budget prévisionnel pour son activité et/ou suivre l'exécution budgétaire
Mettre en œuvre le dispositif d'évaluation (objectifs, formation, fiche de poste…) et être responsable de la bonne application des dispositifs RH en vigueur dans la Collectivité
COMPÉTENCES SPECIFIQUES
Maîtriser, assurer la veille et faire appliquer les réglementations administratives, scientifiques et techniques liées aux activités
Connaître les bases théoriques de physique, biochimie et biologie selon les appareils utilisés et les analyses réalisées
Arbitrer et opérer des choix techniques en matière d’équipements et d’aménagement
Vérifier et valider la qualité des résultats en termes de cohérence, de précision et d’engagement de la responsabilité du laboratoire
Connaître les enjeux des contrôles sanitaires des milieux, en hygiène alimentaire et dans le domaine de l'eau
Répondre à des appels d’offres publics ou privés
Maîtriser, assurer la veille et faire appliquer les normes et techniques d’analyse
Mettre en œuvre la démarche qualité et de nouveaux protocoles pour le laboratoire
Maîtriser le cadre réglementaire de l’accréditation, les différentes certifications et normes ainsi que les méthodes et outils d’évaluation des démarches qualité
Mettre au point de nouvelles techniques d'analyses
Contact et modalités de candidature
Contact
0380636600
Informations complémentaires
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA COTE D'OR
>53 bis rue de la préfecture
21000 Dijon
>53 bis rue de la préfecture
21000 Dijon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.