Directeur financier / Responsable des finances publiques
Offre n° O019241001388659
Publiée le 31/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
15 avenue du Général-de-Gaulle, Treignac (Corrèze)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
Selon Grille de la FPT
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Vézère Monédières Millesources, composée de 20 communes, et dont le siège se situe à Treignac, recherche son(sa) Directeur(trice) Financier dans le cadre d'un remplacement temporaire.
Il (elle) contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique.
Le candidat devra avoir une prédominance de compétences en finances publiques et en fiscalité
Il (elle) contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique.
Le candidat devra avoir une prédominance de compétences en finances publiques et en fiscalité
Missions / conditions d'exercice
- ACTIVITES TECHNIQUES :
- participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
- élaboration et gestion des budgets de la Collectivité
- impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
- mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
- veille stratégique réglementaire et prospective.
- SAVOIR-FAIRE :
- participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
- impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
- mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
- veille stratégique réglementaire et prospective.
CONDITIONS D'EXERCICE :
- Poste basé à TREIGNAC (19)
- Temps complet (35 h 00 ou 39 h 00 avec RTT)
- Possibilité de télétravail 1 jour par semaine
- Possibilité de prendre les repas sur place.
- participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
- élaboration et gestion des budgets de la Collectivité
- impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
- mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
- veille stratégique réglementaire et prospective.
- SAVOIR-FAIRE :
- participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
- impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
- mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
- veille stratégique réglementaire et prospective.
CONDITIONS D'EXERCICE :
- Poste basé à TREIGNAC (19)
- Temps complet (35 h 00 ou 39 h 00 avec RTT)
- Possibilité de télétravail 1 jour par semaine
- Possibilité de prendre les repas sur place.
Profils recherchés
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- politiques publiques locales
- Gestion des finances publiques
- Fiscalité
- Élaboration et suivi des budgets de la collectivité
- fondements de l'action publique et des libertés publiques
- processus de décision des exécutifs locaux
- environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
- modes de gestion des services publics locaux
- principes du management opérationnel
- principes du développement et de l'aménagement local
- méthodes d'analyse et de diagnostic
- partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité
- réglementations applicables aux collectivités
- théories du leadership et du management
- méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet
- communication interpersonnelle
- méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
- statut de la fonction publique territoriale
- risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- sociologie des organisations publiques
- cadre juridique et conventionnel
- droit privé applicable
- gestion financière et contrôle de gestion
- analyse d'indicateurs et mesure d'écarts
- règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- réglementation fiscale (subventions, délégations)
- architecture des systèmes d'information
- techniques d'animation et de dynamique de groupes
- techniques de communication internes/externes
- méthodes et techniques de concertation et de négociation
- techniques du marketing territorial
- gestion des ressources humaines.
- politiques publiques locales
- Gestion des finances publiques
- Fiscalité
- Élaboration et suivi des budgets de la collectivité
- fondements de l'action publique et des libertés publiques
- processus de décision des exécutifs locaux
- environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
- modes de gestion des services publics locaux
- principes du management opérationnel
- principes du développement et de l'aménagement local
- méthodes d'analyse et de diagnostic
- partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité
- réglementations applicables aux collectivités
- théories du leadership et du management
- méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet
- communication interpersonnelle
- méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
- statut de la fonction publique territoriale
- risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- sociologie des organisations publiques
- cadre juridique et conventionnel
- droit privé applicable
- gestion financière et contrôle de gestion
- analyse d'indicateurs et mesure d'écarts
- règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- réglementation fiscale (subventions, délégations)
- architecture des systèmes d'information
- techniques d'animation et de dynamique de groupes
- techniques de communication internes/externes
- méthodes et techniques de concertation et de négociation
- techniques du marketing territorial
- gestion des ressources humaines.
Contact et modalités de candidature
Contact
0519670102
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à l'attention de Monsieur Philippe JENTY, Président de la Communauté de Communes Vézère-Monédières-Millesources :
- soit par voie postale :
15 avenue du Général-de-Gaulle
19260 TREIGNAC
- soit par mail à l'adresse suivante : grh@ccv2m.fr
- soit directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature".
- soit par voie postale :
15 avenue du Général-de-Gaulle
19260 TREIGNAC
- soit par mail à l'adresse suivante : grh@ccv2m.fr
- soit directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature".
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.