Coordonnateur(-trice) des ressources humaines en collège
Offre n° O018250401001518
Publiée le 15/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE MARCEL PLAISANT, Bourges (Cher)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
15/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
1875 € net mensuel
Descriptif de l'emploi
Nous recherchons un(e) coordinateur(-rice) administratif(-ve) ressources humaines, afin d'assurer la mise en œuvre des compétences de la politique éducative de la collectivité en participant à la gestion des ressources humaines des ATTEE des collèges du Cher : vous apporterez un soutien technique et logistique aux responsables de secteur collèges et chefs de projets.
Ce poste est fait pour vous si vous souhaitez participer à la réussite éducative des collégiens et leur assurer de bonnes conditions d'accueil !
Ce poste est fait pour vous si vous souhaitez participer à la réussite éducative des collégiens et leur assurer de bonnes conditions d'accueil !
Missions / conditions d'exercice
Vos missions ?
* Assister la direction et le service dans la gestion des ressources humaines des ATTEE en relation avec les services de la DRHC : suivi des absences et remplacements, besoins en formation, harmonisation des fiches de poste, frais de déplacement, restrictions médicales...
* Anticiper et suivre les mouvements de personnels (mobilité, retraite, concours...) dans une logique de GEPP,
* Préparer, coordonner et centraliser les propositions de la direction ayant trait à la carrière des agents (entretien professionnel annuel, avancement de grade, promotion interne),
* Participer à l'élaboration d'un guide RH à destination des équipes de direction des collèges,
* Contribuer à la qualité des relations partenariales,
* Saisir et traiter les données à des fins de statistiques et d'analyse en veillant à sécuriser les données et process
* Assister la direction et le service dans la gestion des ressources humaines des ATTEE en relation avec les services de la DRHC : suivi des absences et remplacements, besoins en formation, harmonisation des fiches de poste, frais de déplacement, restrictions médicales...
* Anticiper et suivre les mouvements de personnels (mobilité, retraite, concours...) dans une logique de GEPP,
* Préparer, coordonner et centraliser les propositions de la direction ayant trait à la carrière des agents (entretien professionnel annuel, avancement de grade, promotion interne),
* Participer à l'élaboration d'un guide RH à destination des équipes de direction des collèges,
* Contribuer à la qualité des relations partenariales,
* Saisir et traiter les données à des fins de statistiques et d'analyse en veillant à sécuriser les données et process
Profils recherchés
Votre profil ?
- Expérience similaire et /ou formation administrative, spécialisation RH requise
- Organisé et sens de l'initiative - force de proposition
- Travail en équipe
- Rigueur
- Autonomie
- Discrétion
- Capacité d'analyse et de synthèse
Ce poste est fait pour vous si le service au public fait partie de vos valeurs et vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et engagée pour accompagner les agents publics, autour de projets innovants !
Rejoignez-nous et cultivez votre talent sur les terres du CHER !
Poste basé à Bourges, à pourvoir dès que possible.
Modalités de recrutement :
* Type de recrutement : Titulaire ou contractuel (CDD de 3 ans renouvelable, puis possibilité de CDI)
* Test (mise en situation) et entretien en jury
* Cadre d'emplois : Rédacteur territorial - Catégorie B
Temps de travail, rémunération et avantages :
* Salaire à partir de 1 875 euros net mensuel
* Prestations sociales : CNAS (chèques vacances, loisirs), association du personnel, participation de l'employeur à la mutuelle (200 euros/an sous conditions), et adhésion possible à la prévoyance
* Conditions de travail privilégiées : Restauration collective, télétravail possible, accès facilité à la formation professionnelle continue
* Durée hebdomadaire de travail : 40h20, incluant une grande flexibilité avec 57 jours de congés par an (25 congés annuels, 30 RTT, et 2 jours de fractionnement), compte épargne-temps : Conciliez vie professionnelle et personnelle !
* Opportunités de formation & de développement professionnel
* Postes handi-accessibles - convention FIPH
* Plan d'action égalité femmes-hommes
- Expérience similaire et /ou formation administrative, spécialisation RH requise
- Organisé et sens de l'initiative - force de proposition
- Travail en équipe
- Rigueur
- Autonomie
- Discrétion
- Capacité d'analyse et de synthèse
Ce poste est fait pour vous si le service au public fait partie de vos valeurs et vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et engagée pour accompagner les agents publics, autour de projets innovants !
Rejoignez-nous et cultivez votre talent sur les terres du CHER !
Poste basé à Bourges, à pourvoir dès que possible.
Modalités de recrutement :
* Type de recrutement : Titulaire ou contractuel (CDD de 3 ans renouvelable, puis possibilité de CDI)
* Test (mise en situation) et entretien en jury
* Cadre d'emplois : Rédacteur territorial - Catégorie B
Temps de travail, rémunération et avantages :
* Salaire à partir de 1 875 euros net mensuel
* Prestations sociales : CNAS (chèques vacances, loisirs), association du personnel, participation de l'employeur à la mutuelle (200 euros/an sous conditions), et adhésion possible à la prévoyance
* Conditions de travail privilégiées : Restauration collective, télétravail possible, accès facilité à la formation professionnelle continue
* Durée hebdomadaire de travail : 40h20, incluant une grande flexibilité avec 57 jours de congés par an (25 congés annuels, 30 RTT, et 2 jours de fractionnement), compte épargne-temps : Conciliez vie professionnelle et personnelle !
* Opportunités de formation & de développement professionnel
* Postes handi-accessibles - convention FIPH
* Plan d'action égalité femmes-hommes
Contact et modalités de candidature
Contact
0248278000
Informations complémentaires
Jury en présentiel
Lettre de motivation obligatoire
Lettre de motivation obligatoire
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.