Auxiliaire de puériculture
Offre n° O018250303000260
Publiée le 03/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- 31 BIS ROUTE DE RIANS - BP 70021, Les Aix-d'Angillon (Cher)
- Moulins-sur-Yèvre (Cher)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
30/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNAUTE DE COMMUNES TERRES DU HAUT BERRY RECRUTE :
UNE AUXILIAIRE DE PUERICULTURE TERRITORIALE OU UN(E) ANIMATEUR (TRICE) PETITE ENFANCE A TEMPS PLEIN
Au sein du service Petite Enfance - Enfance - Jeunesse, vous serez en relation permanente avec les enfants et en relations quotidiennes avec les parents.
UNE AUXILIAIRE DE PUERICULTURE TERRITORIALE OU UN(E) ANIMATEUR (TRICE) PETITE ENFANCE A TEMPS PLEIN
Au sein du service Petite Enfance - Enfance - Jeunesse, vous serez en relation permanente avec les enfants et en relations quotidiennes avec les parents.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez chargé(e) de :
- L'accueil des enfants et des parents :
* Organiser et effectuer l'accueil
* Mise en place d'activités d'éveil qui contribuent au développement de l'enfant en cohérence avec le projet pédagogique de l'établissement
* Accompagner l'enfant dans toutes les étapes de la journée et dans son évolution psychomotrice en respectant son rythme
* Favoriser l'acquisition de l'autonomie de l'enfant
* Aménager l'espace pour favoriser un accueil sécurisé et adapté
* Être attentif au bien-être des enfants
* Accompagner l'enfant dans les temps de repas en respectant ses habitudes, ses goûts alimentaires
* Accompagner les enfants durant les temps de sieste, de change, d'activités
* Assurer la prise en charge globale de l'enfant en liaison avec sa famille et l'équipe de travail
* Répondre au mieux aux demandes des parents dans le respect du règlement intérieur de la crèche et du fonctionnement du service, faire des transmissions aux parents, à l'équipe, à la hiérarchie
- Favoriser la socialisation, l'éveil, la créativité, la curiosité, l'autonomie des enfants dans le respect de leur rythme et leur développement psychomoteur
- Hygiène et sécurité :
* Participer aux soins d'hygiène des enfants
* Respecter les protocoles d'hygiène et de soins établis
* Garantir l'hygiène et la sécurité des locaux
- Missions secondaires :
* Participer aux différentes réunions, journées pédagogiques, fêtes
* Participer à l'encadrement des stagiaires
* Assurer quelques tâches administratives
* Ponctuellement, aider à l'entretien des locaux, pliage du linge, réception des repas
* Décoration des services pour créer un environnement chaleureux et accueillant
- L'accueil des enfants et des parents :
* Organiser et effectuer l'accueil
* Mise en place d'activités d'éveil qui contribuent au développement de l'enfant en cohérence avec le projet pédagogique de l'établissement
* Accompagner l'enfant dans toutes les étapes de la journée et dans son évolution psychomotrice en respectant son rythme
* Favoriser l'acquisition de l'autonomie de l'enfant
* Aménager l'espace pour favoriser un accueil sécurisé et adapté
* Être attentif au bien-être des enfants
* Accompagner l'enfant dans les temps de repas en respectant ses habitudes, ses goûts alimentaires
* Accompagner les enfants durant les temps de sieste, de change, d'activités
* Assurer la prise en charge globale de l'enfant en liaison avec sa famille et l'équipe de travail
* Répondre au mieux aux demandes des parents dans le respect du règlement intérieur de la crèche et du fonctionnement du service, faire des transmissions aux parents, à l'équipe, à la hiérarchie
- Favoriser la socialisation, l'éveil, la créativité, la curiosité, l'autonomie des enfants dans le respect de leur rythme et leur développement psychomoteur
- Hygiène et sécurité :
* Participer aux soins d'hygiène des enfants
* Respecter les protocoles d'hygiène et de soins établis
* Garantir l'hygiène et la sécurité des locaux
- Missions secondaires :
* Participer aux différentes réunions, journées pédagogiques, fêtes
* Participer à l'encadrement des stagiaires
* Assurer quelques tâches administratives
* Ponctuellement, aider à l'entretien des locaux, pliage du linge, réception des repas
* Décoration des services pour créer un environnement chaleureux et accueillant
Profils recherchés
Vous devrez être titulaire du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture ou au minimum d'un CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance et posséder les compétences suivantes :
* Connaissance de la sociologie de la famille
* Notions sur la relation enfant/parent, droit de la famille et fonction parentale
* Développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant
* Les différents courants pédagogiques
* L'environnement de la fonction publique territoriale
* Connaissance de la législation en vigueur
* Maitriser les règles d'hygiène et de sécurité
* Maitriser les techniques de travail en équipe
* Concevoir et conduire un projet
Aptitudes requises :
* Discrétion professionnelle
* Sens du service public, contact relationnel
* Capacité de communication (écoute et expression)
* Capacité d'initiative
* Sens de l'hygiène
* Créativité, impartialité, tolérance, disponibilité
* Qualité relationnelle, sens de l'écoute pour l'accueil et la relation avec les usagers
* Connaissance de la sociologie de la famille
* Notions sur la relation enfant/parent, droit de la famille et fonction parentale
* Développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant
* Les différents courants pédagogiques
* L'environnement de la fonction publique territoriale
* Connaissance de la législation en vigueur
* Maitriser les règles d'hygiène et de sécurité
* Maitriser les techniques de travail en équipe
* Concevoir et conduire un projet
Aptitudes requises :
* Discrétion professionnelle
* Sens du service public, contact relationnel
* Capacité de communication (écoute et expression)
* Capacité d'initiative
* Sens de l'hygiène
* Créativité, impartialité, tolérance, disponibilité
* Qualité relationnelle, sens de l'écoute pour l'accueil et la relation avec les usagers
Contact et modalités de candidature
Contact
0248232796
Informations complémentaires
Lieu d'implantation du poste : Micro-crèche Crapahutte - Maubranche 18220 MOULINS SUR YEVRE ou Crèche les Aixbullons aux Aix d'Angillon
Renseignements complémentaires : contacter Madame Cécile DURREAU, Chef du service support au 02.48.23.27.96
Ou Madame Isabelle JABLONSKI, Directrice des crèches au 02 48 21 08 46 / 02 48 64 39 68
Les candidatures sont à adresser à :
M. le Président de la Communauté de Communes Terres du Haut Berry
BP 70021 - 18220 LES AIX D'ANGILLON
ou par mail à l'adresse suivante : cecile.durreau@terresduhautberry.fr
avant le 30 mars 2025
Renseignements complémentaires : contacter Madame Cécile DURREAU, Chef du service support au 02.48.23.27.96
Ou Madame Isabelle JABLONSKI, Directrice des crèches au 02 48 21 08 46 / 02 48 64 39 68
Les candidatures sont à adresser à :
M. le Président de la Communauté de Communes Terres du Haut Berry
BP 70021 - 18220 LES AIX D'ANGILLON
ou par mail à l'adresse suivante : cecile.durreau@terresduhautberry.fr
avant le 30 mars 2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.