- Piloter, gérer, animer et promouvoir le service Animation ;
- Effectuer un management opérationnel des agents rattachés au service Animation.

- Assurer la gestion administrative, technique et logistique du service Animation et notamment les activités périscolaires, extrascolaires et le centre d'éducation routière municipal ;
- Comprendre et mettre en œuvre les projets définis par la Collectivité ;
- En lien avec la responsable du département Petite Enfance - Jeunesse - Scolaire - Parentalité, élaborer et coordonner des projets éducatifs, pédagogiques et d'activité conformes aux projets définis par la Collectivité et aux différents publics accueillis ;
- Organiser et coordonner la mise en œuvre du service minimum d'accueil et communiquer avec les différents publics (familles, enseignants) conjointement avec la responsable du service Affaires scolaires ;
- Instaurer, développer et animer une relation partenariale avec l'ensemble des acteurs institutionnels ou associatifs de la communauté Enfance-Jeunesse ;
- Préparer et gérer le budget du service Animation : budget des activités péri et extrascolaires, centre d'éducation routière municipal, dossiers de subventions ;
- Effectuer et gérer l'inventaire des matériels péri et extrascolaires, organiser une mutualisation avec les différents sites ;
- Elaborer les outils de planification, les procédures et les tableaux de bord nécessaires au bon fonctionnement du service ;
Effectuer une veille juridique et réglementaire ;
- Assurer une prospective dans le domaine de l'animation ;
- Superviser le bon fonctionnement du service Animation sur les différents sites d'intervention de la Ville : veiller à l'organisation et à la gestion des moyens concourant à la sécurité physique et affective des différents publics accueillis ;
- Piloter et encadrer les équipes d'animateurs ;
- Venir en soutien opérationnel aux équipes si nécessaire ;
- Participer activement à la continuité de service public.

- Connaître la législation et les règlementations encadrant l'ensemble des activités ;
- Connaître le développement global de l'enfant âgé de 3 à 17 ans ;
- Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale ;
- Comprendre et appliquer les principes de la gestion budgétaire ;
- Aptitudes à l'encadrement et au management ;
- Maîtriser les techniques d'animations ;
- Connaître la méthodologie de projet, de diagnostic et de bilan ;
- Actualiser ses connaissances ;
- Savoir planifier et organiser son travail ;
- Utiliser les logiciels bureautiques ;
- Maîtriser les techniques d'écoute active, de communication, d'observation et de gestion des conflits ;
- Comprendre et appliquer les orientations et les projets généraux de la Collectivité ;
- Accueillir, encadrer et accompagner les stagiaires et les agents saisonniers ;
- Être autonome dans l'activité quotidienne ;
- Travailler en réseau avec les différents services municipaux et les réseaux institutionnels ou associatifs ;
- Avoir le sens du service public ;
- Être capable de rendre compte à sa hiérarchie ;
- Être capable de remettre en question sa pratique professionnelle et de la faire évoluer.