Animateur(trice) au local jeunes d'Aulnay
Offre n° O017250411000108
Publiée le 11/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
55 rue Michel Texier, Saint-Jean-d'Angély (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
11/05/2025
Date limite de candidature
09/05/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du local jeunes, l’agent participe à l’organisation générale de l’accueil collectif de mineurs.
Il Accueille et anime, en toute sécurité, les jeunes de 12/17 ans dans le cadre des accueils collectifs de mineurs. Il participe à la politique éducative pour les jeunes et leurs familles. Il a un lien privilégié avec les acteurs qui gravitent autour du local jeunes, mais aussi l’ensemble des partenaires jeunesse du territoire des Vals de Saintonge.
Il Accueille et anime, en toute sécurité, les jeunes de 12/17 ans dans le cadre des accueils collectifs de mineurs. Il participe à la politique éducative pour les jeunes et leurs familles. Il a un lien privilégié avec les acteurs qui gravitent autour du local jeunes, mais aussi l’ensemble des partenaires jeunesse du territoire des Vals de Saintonge.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir, animer et accompagner les jeunes dans le cadre des accueils collectifs de mineurs
• Accueillir les jeunes/les informer/les conseiller
• Proposer aux jeunes un cadre ludique et sécuritaire
• Instaurer des règles de vie collectives
• Être médiateur/trice au sein du groupe d’enfants/jeunes, gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie
• Être à l'écoute et faciliter les échanges
• Impliquer les jeunes dans la construction des activités
• Organiser des actions « hors les murs »
Assurer des continuités de direction (structure ou séjour) en fonction de son diplôme
• Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique
• S’impliquer et participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation
• Construire un projet d’animation en lien avec le projet pédagogique
• Participer activement aux réunions d’équipe
• Partager des informations en sa possession avec toute son équipe et rendre compte au responsable de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires…)
• Participer à l’évaluation des projets réalisés
• Accompagner les projets de jeunes
Favoriser l'articulation entre les différents temps d'accueil
• Travailler sur la cohérence des temps du jeune (scolaire, péri et extra-scolaire.)
• Participer à l’entretien quotidien de l’accueil pour faciliter le travail des agents de services
• Organiser et encadrer les sorties et séjours.
• Entretenir et développer le partenariat avec les différents intervenants sur le territoire (équipe éducative, associations locales…)
• Participer activement aux événements organisés par la collectivité (fête du jeu, festival des jeunes, actions de préventions…)
• Communiquer pour se faire connaître/reconnaître en allant au-devant des publics (ateliers au collège, rencontres aux lycées)
• Développer le partenariat avec les différents intervenants sur le territoire en fonction des projets du service
• Accueillir les jeunes/les informer/les conseiller
• Proposer aux jeunes un cadre ludique et sécuritaire
• Instaurer des règles de vie collectives
• Être médiateur/trice au sein du groupe d’enfants/jeunes, gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie
• Être à l'écoute et faciliter les échanges
• Impliquer les jeunes dans la construction des activités
• Organiser des actions « hors les murs »
Assurer des continuités de direction (structure ou séjour) en fonction de son diplôme
• Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique
• S’impliquer et participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation
• Construire un projet d’animation en lien avec le projet pédagogique
• Participer activement aux réunions d’équipe
• Partager des informations en sa possession avec toute son équipe et rendre compte au responsable de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires…)
• Participer à l’évaluation des projets réalisés
• Accompagner les projets de jeunes
Favoriser l'articulation entre les différents temps d'accueil
• Travailler sur la cohérence des temps du jeune (scolaire, péri et extra-scolaire.)
• Participer à l’entretien quotidien de l’accueil pour faciliter le travail des agents de services
• Organiser et encadrer les sorties et séjours.
• Entretenir et développer le partenariat avec les différents intervenants sur le territoire (équipe éducative, associations locales…)
• Participer activement aux événements organisés par la collectivité (fête du jeu, festival des jeunes, actions de préventions…)
• Communiquer pour se faire connaître/reconnaître en allant au-devant des publics (ateliers au collège, rencontres aux lycées)
• Développer le partenariat avec les différents intervenants sur le territoire en fonction des projets du service
Profils recherchés
Connaissances et compétences requises :
• BAFA, CQP, CPJEPS ou BPJEPS
• Permis B
• Connaissance du public jeune et de l'environnement de l'accueil
• Faculté d'adaptation et prise d'initiative
• Capacité à informer et rendre compte
• Compétence en savoir être, savoir dire et savoir entendre pour accepter les différences, accepter la critique, se mettre en question donc être en situation de dialogue et de communication
• Capacité à s’ auto évaluer
• Capacité à travailler en équipe
• Respect du devoir de réserve
• Animer des publics jeunesse
• Préparer et réfléchir à ses activités en amont
• Mettre en place des activités physiques et sportives, artistiques et culturelles et/ou scientifiques et techniques
• Se positionner sans juger et véhiculer des valeurs telles que la tolérance et l’écoute
• Travailler en partenariat et en transversalité.
• Organiser son temps et son travail.
• Travailler avec l’outil informatique
• BAFA, CQP, CPJEPS ou BPJEPS
• Permis B
• Connaissance du public jeune et de l'environnement de l'accueil
• Faculté d'adaptation et prise d'initiative
• Capacité à informer et rendre compte
• Compétence en savoir être, savoir dire et savoir entendre pour accepter les différences, accepter la critique, se mettre en question donc être en situation de dialogue et de communication
• Capacité à s’ auto évaluer
• Capacité à travailler en équipe
• Respect du devoir de réserve
• Animer des publics jeunesse
• Préparer et réfléchir à ses activités en amont
• Mettre en place des activités physiques et sportives, artistiques et culturelles et/ou scientifiques et techniques
• Se positionner sans juger et véhiculer des valeurs telles que la tolérance et l’écoute
• Travailler en partenariat et en transversalité.
• Organiser son temps et son travail.
• Travailler avec l’outil informatique
Contact et modalités de candidature
Contact
0546332477
Informations complémentaires
Conditions de travail : 35h/semaine sur un planning annualisé – Poste situé à Aulnay de Saintonge – Travail en soirée et samedis
Rémunération et avantages :
- Rémunération statutaire + RIFSEEP
- Participation employeur pour la prévoyance 50 %
- CNAS
Prise de fonction : 01 juillet 2025
Envoi des candidatures : Merci de bien vouloir faire parvenir vos candidatures (CV + lettre de motivation) à Monsieur le Président – Vals de Saintonge Communauté – 55 rue Michel Texier – 17400 Saint Jean d'Angély ou recrutement@valsdesaintonge.fr avant le 9 mai 2025
Renseignements : Aurélie LANOUE, coordinatrice jeunesse, coordoenfance.jeunesse@valsdesaintonge.fr
Date prévisionnelle des entretiens de recrutement : 16 mai 2025
Rémunération et avantages :
- Rémunération statutaire + RIFSEEP
- Participation employeur pour la prévoyance 50 %
- CNAS
Prise de fonction : 01 juillet 2025
Envoi des candidatures : Merci de bien vouloir faire parvenir vos candidatures (CV + lettre de motivation) à Monsieur le Président – Vals de Saintonge Communauté – 55 rue Michel Texier – 17400 Saint Jean d'Angély ou recrutement@valsdesaintonge.fr avant le 9 mai 2025
Renseignements : Aurélie LANOUE, coordinatrice jeunesse, coordoenfance.jeunesse@valsdesaintonge.fr
Date prévisionnelle des entretiens de recrutement : 16 mai 2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.