Responsable Maintenance Piscine

Offre n° O017250307001131
Publiée le 07/03/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bp 60030, Rochefort (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
29/04/2025
Date limite de candidature
13/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Basé(e) à la piscine municipale Jean LANGET, sous la responsabilité de l’Adjointe à la Directrice de l’établissement, vous coordonnez l’équipe d’agents techniques, vous êtes garant du maintien de la qualité de l’air et de l’eau, vous assurez les traitements dépolluants des eaux des bassins et vous effectuez les travaux d’entretien et les petites réparations des équipements.
Missions / conditions d'exercice
Manager les agents sous sa responsabilité
- Coordonner l’équipe sous sa responsabilité au sein de la piscine : répartition de la charge de travail, intégration des agents saisonniers
- Organiser des réunions d’équipe
- Superviser le travail des agents en fonction des objectifs donnés
- Relayer l’information entre l’adjointe à la Directrice de l’établissement et son équipe
- Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité permettant de veiller à la
sécurité des usagers, de l’équipe et à sa propre sécurité
- Transmettre et faire appliquer les bonnes pratiques de gestes et postures en lien avec son activité
- Effectuer l’entretien individuel annuel des agents sous sa responsabilité et accompagner
l’acquisition des savoir-faire et des connaissances
- Assurer une suppléance ponctuelle d’un agent au vestiaire en cas d’absence

Gérer la partie administrative
- Réaliser et suivre les plannings des agents techniques
- Effectuer les demandes de devis techniques auprès des fournisseurs et des différents
prestataires
- Suivre le budget et engager les dépenses de fonctionnement du pôle technique
- Gérer les demandes d’interventions
- Contrôler et gérer les stocks de produits
- Assurer le suivi des révisions du matériel
- Mettre à jour les procédures d’hygiène et de sécurité
- Gérer les contrôles d’accès et d’intrusion (alarme)

Gérer le traitement de l’eau, assurer l’entretien et la maintenance du bâtiment

Effectuer les analyses et procéder au traitement de l’eau :
- Effectuer les analyses par prélèvement d’eau, contrôler le résultat obtenu et veiller
au maintien de la qualité de l’eau
Faire fonctionner le système de pompage et entretenir les équipements :
- Faire fonctionner le système central de pompage (pompes, vannes du mécanisme de
traitement de l’eau)
- Procéder au nettoyage des filtres et préfiltres
- Manipuler en sécurité le robot nettoyeur des bassins
- Effectuer le nettoyage manuel et la désinfection des plages et des pédiluves
par jet d’eau et utilisation d’une autolaveuse
- Manipuler et stocker en sécurité les produits et matériel
- Organiser et participer au grand nettoyage annuel 

Assurer un suivi préventif et surveiller la sécurité des installations
- Assurer un contrôle visuel du système central de pompage, de traitement de l’air
et de la chaudière
- Détecter les anomalies et faire appel au service Energie ou aux prestataires
de service pour intervention
- Effectuer la programmation des températures de la CTA et de l’eau des bassins
- Intervenir rapidement en cas d’urgence et alerter les services compétents

Réaliser les travaux de première instance
- Procéder aux petites réparations de remise en état des équipements

Superviser l’entretien des espaces verts de l’équipement
- Assurer une veille technique sur l’évolution des équipements et des installations
des piscines et centres aquatiques

Participer au projet de réhabilitation de la piscine
- Assister aux réunions du comité de pilotage technique
- Suivre le projet dans sa globalité et plus particulièrement la définition des besoins
techniques, de traitement de l’eau et de l’air
- Participer aux voyages d’étude lors de la phase de définition du projet
- Participer aux formations nécessaires à la mise en service du nouvel équipement
Profils recherchés
SAVOIRS
- Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Habilitations B0V voire B1V avec restriction si intervention de maintenance de niveau 1 ou 2

SAVOIR FAIRE
- Aptitude organisationnelle
- Maîtrise de l’outil bureautique

SAVOIRS RELATIONNELS
- Réelles capacités relationnelles (adaptabilité, diplomatie), goût du contact humain
- Autonomie et sens des initiatives, capacité à être force de proposition
- Bonne aptitude physique (manutention)
- Sens du travail en équipe

SAVOIRS PROCEDURAUX
- Connaissance des procédures budgétaires des collectivités territoriales
- Connaissance des principes et conditions d’hygiène et de sécurité d’un ERP
- Connaissance des règles de sécurité sur le port des EPI
- Gestes et postures au travail

Contact et modalités de candidature

Contact
0516843559
Informations complémentaires
Spécificités du poste :
Cycle de travail sur 3 semaines : Semaine 1 : 6h - 12h30
Semaine 2 : 12h - 18h
Semaine 3 : 6h - 12h et 13h - 16h

Horaires du week-end travaillé (1 weekend sur 3) : le samedi 6h – 12h30, le dimanche 6h – 14h

Astreinte : 1 semaine toutes les 3 semaines sur cycle de travail de la semaine 2

Congés annuels : 25 jours + 2 jours si conditions requises
Entre le 1er juillet et 31 août, possibilité de prendre 2 à 3 semaines
2 semaines pendant les vacances de Noël

Rémunération statutaire, IFSE, titres restaurant, CNAS
CV et lettre de motivation à adresser par mail à : candidature.villecaro@agglo-rochefortocean.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE ROCHEFORT
>Bp 60030
17301 Rochefort cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.