RESPONSABLE FONCTIONNEL-LE
Offre n° O017241108001373
Publiée le 08/11/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
85 boulevard de la république, La Rochelle (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Charente-Maritime, joyau de la Nouvelle-Aquitaine, offre un cadre de vie exceptionnel entre patrimoine historique, littoral atlantique et dynamisme économique.
Nous agissons pour préserver notre patrimoine, dynamiser l'économie locale, soutenir l'agriculture, promouvoir le tourisme, participer à l’éducation au travers des collèges et améliorer la vie quotidienne de nos habitants.
La Direction des Ressources Humaines mène diverses actions stratégiques.Dans ce cadre, garant du bon fonctionnement des applications du SIRH, le ou la Responsable Fonctionnel-le accompagne, dans une démarche projet, l'ensemble des applications SIRH métiers de la direction et plus particulièrement le logiciel de carrière et de paye, Astre RH.
Nous agissons pour préserver notre patrimoine, dynamiser l'économie locale, soutenir l'agriculture, promouvoir le tourisme, participer à l’éducation au travers des collèges et améliorer la vie quotidienne de nos habitants.
La Direction des Ressources Humaines mène diverses actions stratégiques.Dans ce cadre, garant du bon fonctionnement des applications du SIRH, le ou la Responsable Fonctionnel-le accompagne, dans une démarche projet, l'ensemble des applications SIRH métiers de la direction et plus particulièrement le logiciel de carrière et de paye, Astre RH.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre et au sein d'un binôme et d'une équipe de 5 responsables fonctionnels, vos missions sont :
- Assurer la gestion fonctionnelle de l'application au quotidien : saisir et suivre la résolution des dysfonctionnements, tester les mises à jour et nouvelles versions avant leur déploiement pour garantir qu'elles répondent aux exigences métier et n'introduisent pas de régression par ailleurs...
- Former et accompagner les utilisateurs
- Faire l'interface entre les équipes techniques et les équipes métier pour garantir que les besoins et attentes respectifs soient correctement compris et traités
- Améliorer et optimiser en continu les processus métier en travaillant en étroite collaboration avec les équipes RH et en participant au pilotage des projets induits
- Participer activement aux ateliers et réunions de travail ainsi qu'à l'ensemble des actions permettant d'améliorer le fonctionnement général du service SIRH
- Rédiger une documentation sur les applications et des guides utilisateurs
- Assurer la gestion fonctionnelle de l'application au quotidien : saisir et suivre la résolution des dysfonctionnements, tester les mises à jour et nouvelles versions avant leur déploiement pour garantir qu'elles répondent aux exigences métier et n'introduisent pas de régression par ailleurs...
- Former et accompagner les utilisateurs
- Faire l'interface entre les équipes techniques et les équipes métier pour garantir que les besoins et attentes respectifs soient correctement compris et traités
- Améliorer et optimiser en continu les processus métier en travaillant en étroite collaboration avec les équipes RH et en participant au pilotage des projets induits
- Participer activement aux ateliers et réunions de travail ainsi qu'à l'ensemble des actions permettant d'améliorer le fonctionnement général du service SIRH
- Rédiger une documentation sur les applications et des guides utilisateurs
Profils recherchés
A l’aise avec les logiciels métiers ou de formation supérieure en informatique, vous avez une bonne connaissance des ressources humaines, ce qui vous permet d’appréhender rapidement les enjeux et les impacts d’un sujet (incident, nouveau besoin, évolution éditeur…), ou de prioriser et évaluer les urgences. Méthodique, vous êtes doté de bonnes capacités de synthèse et d’analyse. Reconnu pour vos qualités pédagogiques et en gestion de projets, vous savez animer des groupes de travail, travailler en transversalité, rendre compte et êtes doté d’un bon relationnel.
Si vous aimez travailler en équipe, sur des sujets riches et transverses, venez rejoindre le Département de la Charente-Maritime. Forts de 3 200 agents et d’une politique de dématérialisation des pratiques (notamment RH) en plein essor, nous avons besoin de profils motivés et agiles.
Si vous aimez travailler en équipe, sur des sujets riches et transverses, venez rejoindre le Département de la Charente-Maritime. Forts de 3 200 agents et d’une politique de dématérialisation des pratiques (notamment RH) en plein essor, nous avons besoin de profils motivés et agiles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0546317000
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV sont à adresser au Département de la Charente-Maritime directement sur notre Portail de recrutement via le lien ci-dessous ou par mail à l'adresse suivante : recrutement@charente-maritime.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.