Responsable adjoint de la Police municipale
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O017240917000836
Publiée le 17/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 place de l'hôtel de ville, La Rochelle (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
17/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique de la responsable de la Police municipale, vous êtes chargé d'/de :
- Assurer le management opérationnel de la fourrière automobile, de l’accueil et des objets trouvés
- Réaliser la gestion administrative du service en lien avec la Direction des Ressources Humaines
- Etre le régisseur-adjoint de la fourrière automobile et des cartes d’accès de la zone piétonne
- Superviser la gestion des objets trouvés
- Assister et accompagner les équipes sur la voie publique
- Contrôler les plannings des agents
- Etre l'administrateur et gestionnaire des logiciels du service
- Gérer les matériels du service de la Police Municipale (radios, véhicules, alarmes, accès au bâtiment, …)
- Etre le gestionnaire logistique du bâtiment
Vous êtes également référent du service pour la vidéo protection de voie publique et le CSU, le développement durable, les risques et prévention psychosociaux.
En alternance avec le directeur et la responsable de la Police Municipale, vous participez aux réunions hebdomadaires du lundi au Commissariat.
- Assurer le management opérationnel de la fourrière automobile, de l’accueil et des objets trouvés
- Réaliser la gestion administrative du service en lien avec la Direction des Ressources Humaines
- Etre le régisseur-adjoint de la fourrière automobile et des cartes d’accès de la zone piétonne
- Superviser la gestion des objets trouvés
- Assister et accompagner les équipes sur la voie publique
- Contrôler les plannings des agents
- Etre l'administrateur et gestionnaire des logiciels du service
- Gérer les matériels du service de la Police Municipale (radios, véhicules, alarmes, accès au bâtiment, …)
- Etre le gestionnaire logistique du bâtiment
Vous êtes également référent du service pour la vidéo protection de voie publique et le CSU, le développement durable, les risques et prévention psychosociaux.
En alternance avec le directeur et la responsable de la Police Municipale, vous participez aux réunions hebdomadaires du lundi au Commissariat.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Assurer la direction fonctionnelle, opérationnelle et administrative du service en l’absence de la responsable de la Police Municipale
- Assurer la gestion managériale de l’ensemble des agents placés sous votre responsabilité
- Gérer les différentes situations administratives des agents du service et faire le lien avec la Direction des Ressources Humaines (absences, heures supplémentaires, …)
- Etablir les emplois du temps des agents du Pôle administratif
- Transmettre les différentes procédures judiciaires ou administratives
- Assurer le suivi administratif et comptable de la fourrière automobile
- Rédiger les tickets d’incidents des logiciels ou de la vidéoprotection auprès des prestataires et en assurer le suivi
- Assurer la gestion technique et mise à jour des différents logiciels métiers
Activités secondaires :
- Participer aux différentes réunions techniques et opérationnelles
- Gérer opérationnellement les services d’ordre à caractère culturel, sportif ou festif
- Gérer les formations des policiers municipaux
- Participer au plan communal de sauvegarde ou lors d’activation d’un poste de sécurité interservices
- Assister et accompagner les équipes sur la voie publique
Port individuel d’une arme de catégorie « B » et « D »
- Assurer la direction fonctionnelle, opérationnelle et administrative du service en l’absence de la responsable de la Police Municipale
- Assurer la gestion managériale de l’ensemble des agents placés sous votre responsabilité
- Gérer les différentes situations administratives des agents du service et faire le lien avec la Direction des Ressources Humaines (absences, heures supplémentaires, …)
- Etablir les emplois du temps des agents du Pôle administratif
- Transmettre les différentes procédures judiciaires ou administratives
- Assurer le suivi administratif et comptable de la fourrière automobile
- Rédiger les tickets d’incidents des logiciels ou de la vidéoprotection auprès des prestataires et en assurer le suivi
- Assurer la gestion technique et mise à jour des différents logiciels métiers
Activités secondaires :
- Participer aux différentes réunions techniques et opérationnelles
- Gérer opérationnellement les services d’ordre à caractère culturel, sportif ou festif
- Gérer les formations des policiers municipaux
- Participer au plan communal de sauvegarde ou lors d’activation d’un poste de sécurité interservices
- Assister et accompagner les équipes sur la voie publique
Port individuel d’une arme de catégorie « B » et « D »
Profils recherchés
Savoirs :
- Titulaire du cadre d'emplois des Chefs de service de la Police Municipale et expérimenté
- Titulaire du permis B
- Maîtrise des outils bureautiques et / ou des technologies de l’information et de communication
- Maîtrise des outils de pilotage et suivi d’activités
- Connaissance des procédures administratives
- Maîtrise des méthodologies d’observation et d’évaluation
- Connaissance de l’environnement juridique public
Savoir-faire :
- Savoir déléguer
- Savoir animer des réunions
- Informer et sensibiliser
- Assurer un suivi
- Faire respecter des règles
- Appliquer une règlementation
- Mettre à jour et / ou saisir des données,
- Traiter des dossiers, élaborer et suivre un projet en continu, rédiger des notes…
Savoir-être :
- Avoir de solides compétences managériales
- Avoir le sens des responsabilités
- Être maître de soi
- Être rigoureux
- Titulaire du cadre d'emplois des Chefs de service de la Police Municipale et expérimenté
- Titulaire du permis B
- Maîtrise des outils bureautiques et / ou des technologies de l’information et de communication
- Maîtrise des outils de pilotage et suivi d’activités
- Connaissance des procédures administratives
- Maîtrise des méthodologies d’observation et d’évaluation
- Connaissance de l’environnement juridique public
Savoir-faire :
- Savoir déléguer
- Savoir animer des réunions
- Informer et sensibiliser
- Assurer un suivi
- Faire respecter des règles
- Appliquer une règlementation
- Mettre à jour et / ou saisir des données,
- Traiter des dossiers, élaborer et suivre un projet en continu, rédiger des notes…
Savoir-être :
- Avoir de solides compétences managériales
- Avoir le sens des responsabilités
- Être maître de soi
- Être rigoureux
Contact et modalités de candidature
Contact
0546515151
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter : Mme Christine SOLIWADA, Responsable de la Police Municipale, tél. : 05 46 51 53 93.
Date pour les entretiens de recrutement : 7 novembre 2024 matin
Date pour les entretiens de recrutement : 7 novembre 2024 matin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.