Auxiliaire de puériculture
Offre n° O017240527001929
Publiée le 19/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Zi du chemin vert, Soubise (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
285 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
31h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire statutaire - 1650,00€ bruts
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un remplacement, le SEJI recherche pour sa micro-crèche de Saint-Jean-d'Angle, un ou une auxiliaire de puériculture.
Le contrat sera établi sur la période du 11/09/2024 au 27/06/2024 inclus.
Le poste est à 31,5h hebdomadaires.
Le contrat sera établi sur la période du 11/09/2024 au 27/06/2024 inclus.
Le poste est à 31,5h hebdomadaires.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir et prendre en charges les enfants
Accueillir les enfants et leurs familles
Informer, orienter et accompagner les familles
Garantir la sécurité des enfants, mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène
Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
Accompagner l’enfant dans l’acquisition de son autonomie
Assurer les soins adaptés afin de répondre aux besoins fondamentaux : hygiène, alimentation (réchauffage des repas et services) et sommeil
Aménager l’espace en fonction de l’âge des enfants
Proposer des activités d’éveil, individuelles et collectives adaptées à l’âge de l’enfant en concertation avec l’équipe
Développer les protocoles de soins et de prise en charge des publics (hygiène)
Participer au projet d’établissement et aux évènements de la structure
Participer aux journées/sorties pédagogiques, aux réunions inter-crèches, aux réunions d’équipes, etc…
Collaborer avec l’ensemble de l’équipe pour l’organisation des services et les choix d’achat de matériel
Participer à l’élaboration, à la réflexion et à l’évolution du projet d’établissement
Accueillir les enfants et leurs familles
Informer, orienter et accompagner les familles
Garantir la sécurité des enfants, mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène
Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
Accompagner l’enfant dans l’acquisition de son autonomie
Assurer les soins adaptés afin de répondre aux besoins fondamentaux : hygiène, alimentation (réchauffage des repas et services) et sommeil
Aménager l’espace en fonction de l’âge des enfants
Proposer des activités d’éveil, individuelles et collectives adaptées à l’âge de l’enfant en concertation avec l’équipe
Développer les protocoles de soins et de prise en charge des publics (hygiène)
Participer au projet d’établissement et aux évènements de la structure
Participer aux journées/sorties pédagogiques, aux réunions inter-crèches, aux réunions d’équipes, etc…
Collaborer avec l’ensemble de l’équipe pour l’organisation des services et les choix d’achat de matériel
Participer à l’élaboration, à la réflexion et à l’évolution du projet d’établissement
Profils recherchés
- Titulaire du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture
- Maîtrise des protocoles d’hygiène et soins corporels apportés aux enfants
- Compétences dans l’encadrement et le développement des enfants de 0 à 6 ans
- Capacité à élaborer et mettre en œuvre des protocoles de soins et de prévention des risques liés à l’accueil du jeune enfant en établissement d’accueil collectifs du jeune enfant.
- Connaissance de la démarche HACCP
- Maîtrise des protocoles d’hygiène et soins corporels apportés aux enfants
- Compétences dans l’encadrement et le développement des enfants de 0 à 6 ans
- Capacité à élaborer et mettre en œuvre des protocoles de soins et de prévention des risques liés à l’accueil du jeune enfant en établissement d’accueil collectifs du jeune enfant.
- Connaissance de la démarche HACCP
Contact et modalités de candidature
Contact
0546837693
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à Monsieur le Président du SEJI par courrier à l'adresse :
- Syndicat Enfance Jeunesse Intercommunal - ZI du Chemin Vert - 17780 SOUBISE
ou par mail à :
j.richard@seji.fr
- Syndicat Enfance Jeunesse Intercommunal - ZI du Chemin Vert - 17780 SOUBISE
ou par mail à :
j.richard@seji.fr
Adresse de l'employeur
SYNDICAT ENFANCE JEUNESSE INTERCOMMUNAL
>Zi du chemin vert
17780 Soubise
>Zi du chemin vert
17780 Soubise
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.