Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O016250318001452
Publiée le 18/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PL D ARMES, Ruffec (Charente)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
20/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
TBI + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Maire et du DGS (N+1),
Dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques.
Participe à la définition et met en œuvre les orientations des stratégies d'aménagement et de gestion du patrimoine de la collectivité.
Pilote les projets techniques de la collectivité.
Dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques.
Participe à la définition et met en œuvre les orientations des stratégies d'aménagement et de gestion du patrimoine de la collectivité.
Pilote les projets techniques de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Missions
1. Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine et d'espaces publics de la collectivité
2. Mise en œuvre des projets dans le secteur technique
3. Gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers
4. Gestion du parc matériel de la collectivité
Activités
1. Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine et d'espaces publics de la collectivité
Diagnostiquer l'ensemble du patrimoine de la collectivité à l'aide d'outils adaptés
Concevoir un plan stratégique patrimonial de développement des infrastructures et des bâtiments dans une approche en coût global
Proposer des choix de modes de gestion et d'acquisition adaptés
Proposer une programmation pluriannuelle relative au patrimoine bâti, aux espaces verts, à la voirie, à la propreté urbaine, à l'aménagement de l'espace public, à l'éclairage public, à l'urbanisme, aux politiques publiques de développement
Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments, sur la voirie et dans les espaces publics de la collectivité
Intégrer le respect du développement durable dans la mise en œuvre des politiques patrimoniales de la collectivité
Mettre en valeur et préserver le patrimoine de la collectivité
2. Mise en œuvre des projets dans le secteur technique
Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services spécialisés
Être partie prenante dans l'équipe de direction
Analyser les besoins d'études
Etudier la définition de l'ouvrage et du programme
Mener des études de faisabilité et de programmation
Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés
Etablir et chiffrer un préprogramme d'opération*Opérer des choix de prestataires, négocier, faire respecter les clauses des marchés dans leur mise en œuvre
Organiser et superviser un chantier
Mesurer l'impact de la réalisation au plan technique
3. Gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers
Définir des stratégies de gestion et de maintenance (entretien et exploitation) des équipements immobiliers, des infrastructures et des installations d'éclairage public de la collectivité dans une approche en coût global
Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments
Assurer une exploitation du patrimoine de voirie en garantissant la sécurité des agents et des usagers
Gérer les marchés d'entretien et de maintenance
4. Gestion du parc matériel de la collectivité
Définir et mettre en œuvre une politique d'investissement et de maintenance préventive et curative du matériel de la commune prenant en compte le coût global et le respect de l'environnement : véhicules automobiles, engins, matériels divers, espaces
S'assurer de la sécurité et de la santé du personnel et des usagers lors de l'utilisation et de la maintenance du matériel
Organiser et mettre en œuvre la gestion des stocks des services techniques
Activité spécifique
Organisation logistique des fêtes et cérémonies
1. Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine et d'espaces publics de la collectivité
2. Mise en œuvre des projets dans le secteur technique
3. Gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers
4. Gestion du parc matériel de la collectivité
Activités
1. Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine et d'espaces publics de la collectivité
Diagnostiquer l'ensemble du patrimoine de la collectivité à l'aide d'outils adaptés
Concevoir un plan stratégique patrimonial de développement des infrastructures et des bâtiments dans une approche en coût global
Proposer des choix de modes de gestion et d'acquisition adaptés
Proposer une programmation pluriannuelle relative au patrimoine bâti, aux espaces verts, à la voirie, à la propreté urbaine, à l'aménagement de l'espace public, à l'éclairage public, à l'urbanisme, aux politiques publiques de développement
Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments, sur la voirie et dans les espaces publics de la collectivité
Intégrer le respect du développement durable dans la mise en œuvre des politiques patrimoniales de la collectivité
Mettre en valeur et préserver le patrimoine de la collectivité
2. Mise en œuvre des projets dans le secteur technique
Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services spécialisés
Être partie prenante dans l'équipe de direction
Analyser les besoins d'études
Etudier la définition de l'ouvrage et du programme
Mener des études de faisabilité et de programmation
Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés
Etablir et chiffrer un préprogramme d'opération*Opérer des choix de prestataires, négocier, faire respecter les clauses des marchés dans leur mise en œuvre
Organiser et superviser un chantier
Mesurer l'impact de la réalisation au plan technique
3. Gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers
Définir des stratégies de gestion et de maintenance (entretien et exploitation) des équipements immobiliers, des infrastructures et des installations d'éclairage public de la collectivité dans une approche en coût global
Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments
Assurer une exploitation du patrimoine de voirie en garantissant la sécurité des agents et des usagers
Gérer les marchés d'entretien et de maintenance
4. Gestion du parc matériel de la collectivité
Définir et mettre en œuvre une politique d'investissement et de maintenance préventive et curative du matériel de la commune prenant en compte le coût global et le respect de l'environnement : véhicules automobiles, engins, matériels divers, espaces
S'assurer de la sécurité et de la santé du personnel et des usagers lors de l'utilisation et de la maintenance du matériel
Organiser et mettre en œuvre la gestion des stocks des services techniques
Activité spécifique
Organisation logistique des fêtes et cérémonies
Profils recherchés
Savoirs
Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement durable, gestion des déchets, cimetières
Stratégie patrimoniale
Notion de coût global
Régime juridique des bâtiments et du domaine public
Modes de préservation et valorisation des patrimoines
Modes de gestion des services publics
Politique "Zéro produit phytosanitaire"
Régime juridique du domaine public et les procédures relatives s'y appliquant
Savoir-Faire
Environnement juridique des collectivités territoriales
Méthode d'analyse et de diagnostic
Maîtrise des règles de l'achat public
Techniques de gestion des stocks
Conditions d'exercice
Emploi permanent à temps complet
Travail en bureau et au sein des services techniques, matériel informatique à disposition
Déplacements fréquents, véhicule de service à disposition
Disponibilité, astreinte en week-end
Horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Relations fonctionnelles
Relations fréquentes avec les élus et la direction générale des services
Relations fréquentes avec le service urbanisme
Relations avec l'ensemble des services de la collectivité
Relations permanentes avec l'encadrement intermédiaire
Relations avec les fournisseurs, les entreprises, les prestataires de services, les délégataires
Relations directes avec les usagers et le milieu associatif
Relations avec les partenaires institutionnels
Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement durable, gestion des déchets, cimetières
Stratégie patrimoniale
Notion de coût global
Régime juridique des bâtiments et du domaine public
Modes de préservation et valorisation des patrimoines
Modes de gestion des services publics
Politique "Zéro produit phytosanitaire"
Régime juridique du domaine public et les procédures relatives s'y appliquant
Savoir-Faire
Environnement juridique des collectivités territoriales
Méthode d'analyse et de diagnostic
Maîtrise des règles de l'achat public
Techniques de gestion des stocks
Conditions d'exercice
Emploi permanent à temps complet
Travail en bureau et au sein des services techniques, matériel informatique à disposition
Déplacements fréquents, véhicule de service à disposition
Disponibilité, astreinte en week-end
Horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Relations fonctionnelles
Relations fréquentes avec les élus et la direction générale des services
Relations fréquentes avec le service urbanisme
Relations avec l'ensemble des services de la collectivité
Relations permanentes avec l'encadrement intermédiaire
Relations avec les fournisseurs, les entreprises, les prestataires de services, les délégataires
Relations directes avec les usagers et le milieu associatif
Relations avec les partenaires institutionnels
Contact et modalités de candidature
Contact
0545310175
Informations complémentaires
- CV + lettre de motivation
- Candidature en ligne sur https://www.emploi-territorial.fr
- Ou par courrier postal à : Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - Service ressources humaines - Place d'Armes - 16700 RUFFEC
- Candidature en ligne sur https://www.emploi-territorial.fr
- Ou par courrier postal à : Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - Service ressources humaines - Place d'Armes - 16700 RUFFEC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.