* Assurer l’accueil de l’enfant, sa famille, la communication au sein et à l’extérieur de la crèche :
- Accueillir les familles, leur présenter l’établissement, son règlement et son personnel
- Organiser les conditions d’accueil de l’enfant et sa famille en lien avec l’équipe éducative
- Contribuer à une démarche de prévention précoce
- Soutien à la parentalité
- Assurer la médiation entre personnel et parents (en cas de désaccord)
- Représenter l’établissement et la collectivité lors de réunion sur la petite enfance
- Elaborer des manifestations et les organiser,
- Favoriser l’intervention de prestataires de l’animation (musique, danse, conte, etc.),
- Mener des actions de partenariat,

* Organisation et animation des activités d’éveil :
- Organiser, encadrer, animer, développer, mettre en œuvre et suivre les actions éducatives en collaboration avec l’équipe,
- Aménager l’espace de vie et mettre en place des repères,

* Construire et développer le projet pédagogique de l’établissement en collaboration avec la directrice, l’équipe éducative, et garantir son application.

* Fonctions Administratives :
- Contribuer à la préparation du budget annuel de la crèche sur les parties en lien avec l’animation et les besoins de l’équipe
- Participer aux réunions et au travail de l’interservices
- Connaître et prendre le relai si besoin sur :
- L’élaboration des présences des enfants
- L’élaboration des plannings des professionnelles

* Travail auprès des équipes :
- Prendre en compte et analyser les ressources humaines et matérielles pour mettre en place, avec l’équipe, les pratiques éducatives et les améliorer,
- Diriger les initiatives ou les actions de l’équipe éducative, en lien avec la directrice, vers un but commun : le bien-être des enfants et de l’équipe,
- Animer des réunions d’équipe et favoriser la réflexion,
- Transmettre et partager des connaissances pédagogiques et former les stagiaires en lien avec sa formation,
- Favoriser la communication,
- Accompagner des équipes dans leur pratique professionnelle,
- Gérer l’équipe encadrante :
- Assurer le lien entre les équipes et la direction
- Repérer et réguler les conflits

* Au titre des activités occasionnelles
- Remplacement ponctuel du personnel absent en section.
- Remplacement continuité de direction
- Participer aux réunions (Codir, réseaux crèches, Caf etc…)