Animateur et agent de surveillance
Offre n° O014250314000657
Publiée le 14/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Chênedollé, Vire Normandie (Calvados)
Poste à pourvoir le
28/04/2025
Date limite de candidature
14/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du référent périscolaire, vous organisez et construisez un projet d’animation pour les services périscolaires et des animations pour les actions extrascolaires. Vous êtes également garant de la surveillance des enfants sur les temps périscolaires.
Missions / conditions d'exercice
- Animer le projet pédagogique en concertation avec l’équipe d’animation et le référent,
- Elaborer des projets d’activités et ajuster les propositions aux groupes à encadrer,
- Appliquer les règles d’hygiène et les consignes de sécurité,
- Rédiger les projets d’animation,
- Préparer des cycles d’activité,
- Animer des activités récréatives sportives, culturelles ou artistiques,
- Assurer le pointage des enfants sur la tablette,
- Assurer la surveillance, la sécurité et l’hygiène des enfants,
- Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie,
- Gérer les transmissions d’informations durant les temps périscolaires et faire remonter des informations à la hiérarchie,
- Contrôler l’état de propreté des lieux accueillant les enfants.
- Temps de travail annualisé : 28 h/semaine
- Elaborer des projets d’activités et ajuster les propositions aux groupes à encadrer,
- Appliquer les règles d’hygiène et les consignes de sécurité,
- Rédiger les projets d’animation,
- Préparer des cycles d’activité,
- Animer des activités récréatives sportives, culturelles ou artistiques,
- Assurer le pointage des enfants sur la tablette,
- Assurer la surveillance, la sécurité et l’hygiène des enfants,
- Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie,
- Gérer les transmissions d’informations durant les temps périscolaires et faire remonter des informations à la hiérarchie,
- Contrôler l’état de propreté des lieux accueillant les enfants.
- Temps de travail annualisé : 28 h/semaine
Profils recherchés
- BAFA ou diplôme dans l’animation exigé,
- Connaissance du développement (physique, moteur et affectif) de l’enfant à partir de 2 ans,
- Capacité à proposer des activités variées et adaptées à la tranche d’âge et aux besoins de l’enfant en lien avec le projet pédagogique,
- Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité,
- Savoir rendre compte de son action et signaler les dysfonctionnements,
- Savoir adopter les gestes et postures liés à son environnement professionnel pour éviter notamment l’usure professionnelle,
- Savoir faire preuve d’initiative,
- Capacité à travailler en équipe,
- Ponctualité,
- Permis B souhaité.
- Connaissance du développement (physique, moteur et affectif) de l’enfant à partir de 2 ans,
- Capacité à proposer des activités variées et adaptées à la tranche d’âge et aux besoins de l’enfant en lien avec le projet pédagogique,
- Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité,
- Savoir rendre compte de son action et signaler les dysfonctionnements,
- Savoir adopter les gestes et postures liés à son environnement professionnel pour éviter notamment l’usure professionnelle,
- Savoir faire preuve d’initiative,
- Capacité à travailler en équipe,
- Ponctualité,
- Permis B souhaité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231666000
Informations complémentaires
Postuler depuis notre portail de recrutement mutualisé sur le site de la ville.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.