Chargé(e) de suivi de travaux

Offre n° O014250117000582
Publiée le 17/01/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
31 Rue de Vire, Les Monts d'Aunay (Calvados)
Poste à pourvoir le
03/06/2025
Date limite de candidature
17/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFSE
Descriptif de l'emploi
Le/La chargé/e du suivi des travaux, conçoit, fait réaliser, en régie directe ou par des entreprises, des travaux de construction, rénovation ou aménagement concernant le patrimoine bâti, gère les équipements techniques de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Réaliser le suivi des constructions des bâtiments communautaires :
- Donne un avis technique aux différents stades d'évolution des projets,
- Réalise le suivi des constructions,
- S'assure et contrôle que l'application des normes et règles de sécurité et d'accessibilité est respectée,
- Contrôle le respect des coûts, de la qualité et des délais,
- Contrôle la maîtrise d'oeuvre,
- Assure le suivi administratif des opérations,
- Coordonne les intervenants et usagers pour les projets de bâtiments à réaliser,

Participer à la rédaction et au suivi des marchés publics :
- Elabore les Cahiers des Clauses Techniques Particulières des projets suivis,
- Participe aux commissions d'attributions des marchés,
- Assure le suivi administratif et juridique des marchés,
- Assure la gestion des garanties légales (parfait achèvement, bon fonctionnement et décennale),
- Est l'interlocuteur de la maîtrise d'œuvre des bâtiments et répercute les besoins auprès de la maîtrise d'œuvre,
- Réfère à ses supérieurs et aux élus de l'avancement des chantiers et des éventuelles modifications nécessaires.

Assure le remplacement temporaire de ses collègues pendant les congés
Profils recherchés
Le/La chargé/e du suivi des travaux doit :
- Avoir la connaissance de l’environnement territorial et fonctionnement des collectivités,
- Planifier les opérations sur un chantier,
- Contrôler les calendriers d'avancement des travaux et apporter les modifications nécessaires au respect des délais et du budget engagé,
- Piloter, coordonner et contrôler les interventions des équipes,
- Elaborer les dossiers de marchés publics,
- Planifier la réalisation des travaux,
- Vérifier la conformité des prestations des entreprises avec les clauses techniques définies dans les marchés,
- Vérifier la conformité des pièces de paiement aux travaux exécutés
- Animer une réunion

Le/La chargé/e du suivi des travaux doit avoir comme aptitudes personnelles :
- Esprit d’initiative
- Rigueur
- Sens du travail en équipe
- Méthodique
- Discrétion professionnelle
- Gérer les priorités
- Réactivité, adaptabilité

Contact et modalités de candidature

Contact
0231775748
Informations complémentaires
• Temps de travail du poste et aménagement du temps de travail : Temps complet, 37h30 avec RTT sur 5 / 4.5 jours

• Contraintes du poste : Travail de bureau, déplacements sur les différents sites

CNAS - Participation Mutuelle - Contrat Groupe Prévoyance avec participation Employeur

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.