Informaticien (h/f)
Offre n° O014241122000762
Publiée le 25/11/2024
Synthèse de l'offre
Le Centre de Gestion du Calvados (CDG14), situé à Hérouville Saint Clair, aux portes de Caen et à 15 km de la mer, est l'interlocuteur privilégié de ses 750 collectivités et établissements affiliés en matière de ressources humaines.
Avec une approche fondée sur la confiance et la neutralité, le CDG14 propose une offre complète de missions d'expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
Rejoindre le Centre de Gestion, c'est faire le choix de l'expertise au service des collectivités territoriales du Calvados, fortes de 10 000 agents et riches de plus de 250 métiers différents. Le CDG14 se distingue par sa proximité et son engagement à accompagner les collectivités avec professionnalisme et impartialité.
Avec une approche fondée sur la confiance et la neutralité, le CDG14 propose une offre complète de missions d'expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
Rejoindre le Centre de Gestion, c'est faire le choix de l'expertise au service des collectivités territoriales du Calvados, fortes de 10 000 agents et riches de plus de 250 métiers différents. Le CDG14 se distingue par sa proximité et son engagement à accompagner les collectivités avec professionnalisme et impartialité.
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- 2 Impasse Initialis - CS 20052, Hérouville-Saint-Clair (Calvados)
- Saint-Lô (Manche)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
06/01/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
En tant que remplaçant de notre informaticien vous interviendrez au sein des centres de gestion normands (14/50/61) sur des missions informatiques.
Vous serez rattaché(e) administrativement au CDG14 et sous l’autorité fonctionnelle des centres pour lesquels vous interviendrez en binôme.
Vous serez rattaché(e) administrativement au CDG14 et sous l’autorité fonctionnelle des centres pour lesquels vous interviendrez en binôme.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
- Installer et tester le matériel informatique et les logiciels réseaux ;
- Accompagnement, assistance et formation des utilisateurs ; sensibilisation à la sécurité et aux bonnes pratiques ;
- Maintenance des postes de travail, des logiciels et des périphériques des parcs informatiques ;
- Gérer administrativement le parc informatique (suivi inventaire, sortie matériel et recyclage) ;
- Assurer l'administration des comptes utilisateurs, la sécurité des systèmes d’information et l’optimisation des installations informatiques et réseaux, y compris la téléphonie et l’édition ;
- Mise à jour des procédures et tutoriels du service informatique.
Activités secondaires
- Gérer et administrer les systèmes d’exploitation et de gestion des données. En assurer la cohérence, la qualité et la sécurité ;
- Gestion des incidents d’exploitation, recensement des dysfonctionnements et des améliorations fonctionnelles ;
- Gestion des sauvegardes sur les applications et serveurs internes ;
- Veille technologique ;
- Installer et tester le matériel informatique et les logiciels réseaux ;
- Accompagnement, assistance et formation des utilisateurs ; sensibilisation à la sécurité et aux bonnes pratiques ;
- Maintenance des postes de travail, des logiciels et des périphériques des parcs informatiques ;
- Gérer administrativement le parc informatique (suivi inventaire, sortie matériel et recyclage) ;
- Assurer l'administration des comptes utilisateurs, la sécurité des systèmes d’information et l’optimisation des installations informatiques et réseaux, y compris la téléphonie et l’édition ;
- Mise à jour des procédures et tutoriels du service informatique.
Activités secondaires
- Gérer et administrer les systèmes d’exploitation et de gestion des données. En assurer la cohérence, la qualité et la sécurité ;
- Gestion des incidents d’exploitation, recensement des dysfonctionnements et des améliorations fonctionnelles ;
- Gestion des sauvegardes sur les applications et serveurs internes ;
- Veille technologique ;
Profils recherchés
• BAC + 2 minimum avec expérience dans le secteur de l’exploitation appréciée
• Posséder d'excellentes connaissances en connectique
• Connaître les protocoles de communication
• Maîtriser les techniques d'installation des éléments des réseaux et des télécommunications
• Avoir une compétence variée sur les logiciels et matériels réseaux,
• Être réactif et s’adapter à toute sorte de situations.
• Être disponible en cas d’incident dans l’exploitation
• Posséder un esprit d'analyse,
• Être rigoureux,
• Allier compétences techniques et qualités relationnelles afin de régler les problèmes des utilisateurs dans un climat serein.
• Calme, ouverture d’esprit
• Approche pédagogique non technique
• Posséder d'excellentes connaissances en connectique
• Connaître les protocoles de communication
• Maîtriser les techniques d'installation des éléments des réseaux et des télécommunications
• Avoir une compétence variée sur les logiciels et matériels réseaux,
• Être réactif et s’adapter à toute sorte de situations.
• Être disponible en cas d’incident dans l’exploitation
• Posséder un esprit d'analyse,
• Être rigoureux,
• Allier compétences techniques et qualités relationnelles afin de régler les problèmes des utilisateurs dans un climat serein.
• Calme, ouverture d’esprit
• Approche pédagogique non technique
Contact et modalités de candidature
Contact
0231155020
Informations complémentaires
Recrutement en CDD de droit public à temps complet.
Rémunération statutaire: Traitement de base + IFSE.
Permis B obligatoire (pool de véhicules de service).
Pour toute information complémentaire, contacter :
Brigitte Aubry : b.aubry@cdg14.fr
Pour postuler, merci de transmettre votre CV et la réponse aux questions suivantes à : recrutement@cdg14.fr
- 1) Parlez nous de vous en 5 lignes
-2) Quels sont vos atouts pour le poste ?
-3) Parmi les activités proposées, quelles seraient selon vous celles à prioriser? (3 maxi)
-4) Que pensez-vous pouvoir nous apporter?
Rémunération statutaire: Traitement de base + IFSE.
Permis B obligatoire (pool de véhicules de service).
Pour toute information complémentaire, contacter :
Brigitte Aubry : b.aubry@cdg14.fr
Pour postuler, merci de transmettre votre CV et la réponse aux questions suivantes à : recrutement@cdg14.fr
- 1) Parlez nous de vous en 5 lignes
-2) Quels sont vos atouts pour le poste ?
-3) Parmi les activités proposées, quelles seraient selon vous celles à prioriser? (3 maxi)
-4) Que pensez-vous pouvoir nous apporter?
Adresse de l'employeur
Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Calvados
>2 Impasse Initialis - CS 20052
14202 HEROUVILLE SAINT CLAIR
>2 Impasse Initialis - CS 20052
14202 HEROUVILLE SAINT CLAIR
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.