RESPONSABLE DE LA MEDIATHEQUE "LE PHENIX"
Offre n° O014241121001566
Publiée le 21/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - Place François Mitterrand, Colombelles (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
31/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire / RIFSEEP (IFSE+CIA) / Participation protection sociale mutuelle MNT / CNAS / Forfait mobilité durable/Prime annuelle
Descriptif de l'emploi
La Ville de Colombelles recherche un responsable de la Médiathèque "Le Phenix" .
Rattaché à la Direction Culture, Patrimoine, Evènements et Communication, vous serez notamment chargé des missions suivantes :
Rattaché à la Direction Culture, Patrimoine, Evènements et Communication, vous serez notamment chargé des missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Activités Régulières :
DIRECTION DE L’EQUIPEMENT :
-Proposer une politique de lecture publique en lien avec les orientations stratégiques municipales et veiller à sa mise en œuvre
-Définir le projet scientifique, culturel, éducatif et social de l’établissement
- Etablir et mettre en œuvre le projet d’établissement
-Gestion administrative et budgétaire de l’équipement
-Encadrement d’une équipe de 6 personnes
-Collaboration avec les services ressources internes et externes pour l’entretien, le fonctionnement et la sécurité de l’établissement
-Recherche de financements : appels à projets, subventions
ANIMATION DE L’EQUIPEMENT :
-Organiser les espaces et les services publics
-Veiller à la qualité des conditions matérielles et humaines d’accueil des publics
-Participer à l’accueil du public
-Concevoir et mettre en œuvre un programme d’action culturelle en cohérence avec la politique d’action culturelle de la Ville, élaboration de partenariats de proximité
-Développer, promouvoir et participer aux animations
-Gérer la communication de l’équipement, en lien avec le service Communication de la Ville : création et diffusion de documents de communication (affiches, flyers…), newsletter, présence suivie sur les réseaux sociaux ; agenda et actualités de la médiathèque sur le portail des bibliothèques de Caen la Mer et de la BDC
-Assurer une veille professionnelle
-Participer aux réunions et projets du réseau des Bibliothèques de Caen la Mer et de la BDC (Prix Facile à Lire, Boréales….)
Activités secondaires :
Soutien et participation ponctuels aux évènements organisés par la Ville, plus spécifiquement par sa Direction de rattachement (Culture – Communication)
DIRECTION DE L’EQUIPEMENT :
-Proposer une politique de lecture publique en lien avec les orientations stratégiques municipales et veiller à sa mise en œuvre
-Définir le projet scientifique, culturel, éducatif et social de l’établissement
- Etablir et mettre en œuvre le projet d’établissement
-Gestion administrative et budgétaire de l’équipement
-Encadrement d’une équipe de 6 personnes
-Collaboration avec les services ressources internes et externes pour l’entretien, le fonctionnement et la sécurité de l’établissement
-Recherche de financements : appels à projets, subventions
ANIMATION DE L’EQUIPEMENT :
-Organiser les espaces et les services publics
-Veiller à la qualité des conditions matérielles et humaines d’accueil des publics
-Participer à l’accueil du public
-Concevoir et mettre en œuvre un programme d’action culturelle en cohérence avec la politique d’action culturelle de la Ville, élaboration de partenariats de proximité
-Développer, promouvoir et participer aux animations
-Gérer la communication de l’équipement, en lien avec le service Communication de la Ville : création et diffusion de documents de communication (affiches, flyers…), newsletter, présence suivie sur les réseaux sociaux ; agenda et actualités de la médiathèque sur le portail des bibliothèques de Caen la Mer et de la BDC
-Assurer une veille professionnelle
-Participer aux réunions et projets du réseau des Bibliothèques de Caen la Mer et de la BDC (Prix Facile à Lire, Boréales….)
Activités secondaires :
Soutien et participation ponctuels aux évènements organisés par la Ville, plus spécifiquement par sa Direction de rattachement (Culture – Communication)
Profils recherchés
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
Notions de base du fonctionnement de la collectivité
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des bibliothèques en lien avec les enjeux des politiques publiques locales, notamment numériques
Méthodes d’analyse et de diagnostic
Développement des collections, logistique et ergonomie de production et de service en bibliothèque, information bibliographique & numérique
Connaissance des techniques documentaires et gestion scientifique des collections
SAVOIRS GENERAUX :
Très bonne culture générale portant notamment sur le champ de l’évolution des arts, de la littérature et des sciences
Environnement éducatif, social, documentaire et culturel ; orientations des secteurs connexes
Réseaux des acteurs institutionnels, partenaires publics et privés
Architecture et fonctionnalités des systèmes d’information au regard des besoins de management et d’offre de services des bibliothèques
QUALITES RELATIONNELLES ET COMPORTEMENTALES :
Sens de l’accueil du public et du service public
Capacité à manager et animer une équipe
Sens du travail collaboratif et participatif
Esprit d’initiative et capacité à conduire un projet
Esprit de synthèse et d’analyse
Rigueur
Capacités organisationnelles, rédactionnelles
Disponibilité
Notions de base du fonctionnement de la collectivité
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des bibliothèques en lien avec les enjeux des politiques publiques locales, notamment numériques
Méthodes d’analyse et de diagnostic
Développement des collections, logistique et ergonomie de production et de service en bibliothèque, information bibliographique & numérique
Connaissance des techniques documentaires et gestion scientifique des collections
SAVOIRS GENERAUX :
Très bonne culture générale portant notamment sur le champ de l’évolution des arts, de la littérature et des sciences
Environnement éducatif, social, documentaire et culturel ; orientations des secteurs connexes
Réseaux des acteurs institutionnels, partenaires publics et privés
Architecture et fonctionnalités des systèmes d’information au regard des besoins de management et d’offre de services des bibliothèques
QUALITES RELATIONNELLES ET COMPORTEMENTALES :
Sens de l’accueil du public et du service public
Capacité à manager et animer une équipe
Sens du travail collaboratif et participatif
Esprit d’initiative et capacité à conduire un projet
Esprit de synthèse et d’analyse
Rigueur
Capacités organisationnelles, rédactionnelles
Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0231352500
Informations complémentaires
Horaires hebdomadaires du mardi au samedi (horaires de travail modifiables en fonction des nécessités de service)
Temps de travail hebdomadaire : 37h30 (ouvrant droit à RTT)
6 à 7 vendredis soirs de 18h à 20h entre septembre et juin
2 à 3 dimanches de 13H30 à 18h entre novembre et mars
Temps de travail hebdomadaire : 37h30 (ouvrant droit à RTT)
6 à 7 vendredis soirs de 18h à 20h entre septembre et juin
2 à 3 dimanches de 13H30 à 18h entre novembre et mars
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.