AGENT RECENSEUR
Offre n° O014241112000831
Publiée le 12/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Pierre-en-Auge (Calvados)
Poste à pourvoir le
13/12/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
1 mois
Nombre de postes
13
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération au forfait
Descriptif de l'emploi
La Commune de Saint-Pierre-en-Auge recherche 13 agents recenseurs (H/F) pour le recensement de sa population.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions seront les suivantes :
Formation aux concepts et aux règles de recensement (2 1/2 journées de formation les 07 et 14janvier 2025)
Effectuer un itinéraire selon un secteur géographique déterminé par la mairie avec gestion d'une liste d'adresses de 280 logements maxi
Repérer l'ensemble des adresses de son secteur et les faire valider par la mairie
Déposer et expliquer le contenu des questionnaires auprès des habitants et leur proposer de répondre par internet
Prendre RDV avec les habitants pour récupérer les questionnaires
Tenir à jour le carnet de tournée
Faire un rendu régulier (a minima bi hebdomadaire) de l'avancement du travail et faire un état des situations particulières auprès du coordonnateur communal
Restituer les questionnaires complétés au fur et à mesure de l'opération de recensement et l'ensemble des documents en fin de collecte
Effectuer la collecte dans un temps limité imposé par l'INSEE entre le 16 janvier et le 15 février 2025
Formation aux concepts et aux règles de recensement (2 1/2 journées de formation les 07 et 14janvier 2025)
Effectuer un itinéraire selon un secteur géographique déterminé par la mairie avec gestion d'une liste d'adresses de 280 logements maxi
Repérer l'ensemble des adresses de son secteur et les faire valider par la mairie
Déposer et expliquer le contenu des questionnaires auprès des habitants et leur proposer de répondre par internet
Prendre RDV avec les habitants pour récupérer les questionnaires
Tenir à jour le carnet de tournée
Faire un rendu régulier (a minima bi hebdomadaire) de l'avancement du travail et faire un état des situations particulières auprès du coordonnateur communal
Restituer les questionnaires complétés au fur et à mesure de l'opération de recensement et l'ensemble des documents en fin de collecte
Effectuer la collecte dans un temps limité imposé par l'INSEE entre le 16 janvier et le 15 février 2025
Profils recherchés
Nécessité d'être pleinement disponible sur la durée du recensement
Véhicule nécessaire
Rémunération au forfait
Véhicule nécessaire
Rémunération au forfait
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Commune de Saint-Pierre-en-Auge
Place de l’Hôtel de Ville
BP 72
14170 - SAINT PIERRE EN AUGE
Ou à l’adresse mail : accueil@stpauge.fr
Commune de Saint-Pierre-en-Auge
Place de l’Hôtel de Ville
BP 72
14170 - SAINT PIERRE EN AUGE
Ou à l’adresse mail : accueil@stpauge.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.