DIRECTEUR D'EHPAD
Offre n° O014241028000676
Publiée le 28/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
45 rue de Bernières - BP 80225, Caen (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
29/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du CCAS, la D.2.S. contribue à la mise en œuvre de la politique gérontologique de la Ville de Caen. Cette direction de 260 agents permanents gère notamment 1 EHPAD, 6 résidences autonomie, 1 SPASAD (comprenant : un service de soins infirmiers à domicile, un service auxiliaires de vie/aide à la vie, un service repas à domicile), un service aide sociale et information seniors au sein du CLIC de Caen Couronne.
L’EHPAD Mathilde de Normandie possède une capacité d'hébergement de 110 lits. Son équipe est constituée d'un effectif de 65 agents.
Sous la responsabilité de la directrice des services aux seniors du centre communal d’action sociale, vous êtes responsable de la gestion et du bon fonctionnement de l’EHPAD
L’EHPAD Mathilde de Normandie possède une capacité d'hébergement de 110 lits. Son équipe est constituée d'un effectif de 65 agents.
Sous la responsabilité de la directrice des services aux seniors du centre communal d’action sociale, vous êtes responsable de la gestion et du bon fonctionnement de l’EHPAD
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez la gestion administrative, budgétaire, logistique en lien avec les services du CCAS, de la ville, de la communauté urbaine Caen la mer et les différents partenaires et interlocuteurs concernés. Vous élaborez puis négociez les conventions et les budgets avec différents partenaires, notamment les autorités de tutelle.
Vous managez une équipe multidisciplinaire (Médecin coordonnateur, infirmiers(ères) coordinateurs(trices), infirmiers(ères), psychologue, ergothérapeute, aides-soignants(es) et aides médico-psychologiques, équipe hôtelière et d'hébergement, référent(e) technique du bâtiment, équipe d'animation, équipe administrative) en veillant à l'harmonisation et au
développement des bonnes pratiques professionnelles.
Vous êtes le garant de la qualité de vie des personnes accueillies. Vous favorisez le bien-être, la sécurité et le maintien de l'autonomie des résidents. Enfin, vous pilotez les projets et les actions (projet d'établissement, projet de vie des résidents,
évaluations interne et externe, démarche qualité). Vous animez le conseil de la vie sociale et en assurez le suivi.
Vous managez une équipe multidisciplinaire (Médecin coordonnateur, infirmiers(ères) coordinateurs(trices), infirmiers(ères), psychologue, ergothérapeute, aides-soignants(es) et aides médico-psychologiques, équipe hôtelière et d'hébergement, référent(e) technique du bâtiment, équipe d'animation, équipe administrative) en veillant à l'harmonisation et au
développement des bonnes pratiques professionnelles.
Vous êtes le garant de la qualité de vie des personnes accueillies. Vous favorisez le bien-être, la sécurité et le maintien de l'autonomie des résidents. Enfin, vous pilotez les projets et les actions (projet d'établissement, projet de vie des résidents,
évaluations interne et externe, démarche qualité). Vous animez le conseil de la vie sociale et en assurez le suivi.
Profils recherchés
Titulaire du CAFDES ou d'un diplôme équivalent, vous justifiez d'une expérience avérée dans le domaine de la gérontologie et en direction d’un EHPAD. Vous maîtrisez la législation en la matière. Vous connaissez l'organisation territoriale dans les
domaines du médico-social, de la santé et du social. Rompu au management d'équipe pluridisciplinaire, vous avez une capacité à motiver le personnel. Vous pratiquez la médiation auprès des résidents et des familles. Rigueur, disponibilité et
sens des responsabilités sont indispensables pour ce poste.
CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE
Poste à pourvoir en avril 2025 – Fonctionnement du service 7jrs/7 et 24 h/24 – Horaires et amplitude fluctuant en fonction des nécessités de service – Réunions ou manifestations ponctuellement en soirée, le samedi ou le dimanche – Astreinte de décision sur l’établissement (soirée, nuit, week-end et fériés) en roulement – Missions susceptibles d’évoluer en fonction des besoins et de la réglementation
domaines du médico-social, de la santé et du social. Rompu au management d'équipe pluridisciplinaire, vous avez une capacité à motiver le personnel. Vous pratiquez la médiation auprès des résidents et des familles. Rigueur, disponibilité et
sens des responsabilités sont indispensables pour ce poste.
CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE
Poste à pourvoir en avril 2025 – Fonctionnement du service 7jrs/7 et 24 h/24 – Horaires et amplitude fluctuant en fonction des nécessités de service – Réunions ou manifestations ponctuellement en soirée, le samedi ou le dimanche – Astreinte de décision sur l’établissement (soirée, nuit, week-end et fériés) en roulement – Missions susceptibles d’évoluer en fonction des besoins et de la réglementation
Contact et modalités de candidature
Contact
0231153838
Informations complémentaires
Avantages collaborateurs : Participation complémentaire santé sous conditions – Adhésion à une garantie prévoyance,
maintien de salaire au choix – Tickets restaurant – Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité – Comité des
oeuvres sociales (COS) – Conciergerie – Association sportive et de loisirs.
maintien de salaire au choix – Tickets restaurant – Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité – Comité des
oeuvres sociales (COS) – Conciergerie – Association sportive et de loisirs.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.