Responsable d'Equipe Technique Mixte (H/F)
Offre n° O014241007000144
Publiée le 07/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
07/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le lycée Jeanne D'Arc est un lycée général et technologique qui accueille environ 1300 élèves, avec un internat. L’équipe d’entretien et de maintenance est composée de 21 agents.
Membre de la communauté éducative, le responsable d’équipe technique (RET) est garant de la qualité du service rendu. Il assure, en lien étroits avec l’autorité fonctionnelle et dans le cadre fixé par l’autorité hiérarchique, le management de proximité des collègues dont il a la charge. A ce titre, il s’assure d’une organisation efficiente, respectueuse de la qualité de vie au travail.
Membre de la communauté éducative, le responsable d’équipe technique (RET) est garant de la qualité du service rendu. Il assure, en lien étroits avec l’autorité fonctionnelle et dans le cadre fixé par l’autorité hiérarchique, le management de proximité des collègues dont il a la charge. A ce titre, il s’assure d’une organisation efficiente, respectueuse de la qualité de vie au travail.
Missions / conditions d'exercice
Organiser l’activité des équipes ;
Animer et motiver son équipe ;
Contribuer au maintien et au développement des compétences de ses collègues ;
Evaluer son équipe ;
Rendre compte de l’activité de son équipe à l’autorité fonctionnelle ;
Être garant de la sécurité et des conditions de travail des agents qu’il encadre ;
Suivre les vérifications obligatoires de sécurité en collaboration avec le secrétaire général ;
Etablir les devis et réaliser les commandes ;
Suivre les budgets maintenance et entretien des locaux ;
Conseiller et informer l'autorité fonctionnelle dans son champ d'expertise.
Animer et motiver son équipe ;
Contribuer au maintien et au développement des compétences de ses collègues ;
Evaluer son équipe ;
Rendre compte de l’activité de son équipe à l’autorité fonctionnelle ;
Être garant de la sécurité et des conditions de travail des agents qu’il encadre ;
Suivre les vérifications obligatoires de sécurité en collaboration avec le secrétaire général ;
Etablir les devis et réaliser les commandes ;
Suivre les budgets maintenance et entretien des locaux ;
Conseiller et informer l'autorité fonctionnelle dans son champ d'expertise.
Profils recherchés
Compétences managériales :
Savoir partager et fédérer son équipe autour des objectifs définis ;
Capacité à animer, coordonner et contrôler une équipe ;
Réactivité en cas de dysfonctionnement ;
Savoir organiser l’activité.
Compétences techniques :
Connaissance de la réglementation applicable aux établissements recevant du public pour son
domaine d'activité ;
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels spécifiques ;
Maîtrise des matériels et techniques en lien avec la spécialité ;
Connaissance des protocoles d'hygiène et de sécurité.
Compétences relationnelles :
Respect des individus ;
Capacité d’écoute ;
Sens de l’équité et de l’objectivité ;
Capacité à appréhender les contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles qui en découlent (exemplarité).
Horaires :
41h00 par semaine (7h30-16h15) en présence élèves et 7h00/jour de permanence hors présence élèves.
L’établissement ne dispose pas de places de parking. L’agent doit prendre les transports en commun ou stationner sur la voie publique.
Rattachement hiérarchique : Région Normandie.
Rattachement fonctionnel : Chef d’établissement, Secrétaire général.
Relations internes : Tous les personnels et usagers de l’établissement.
Savoir partager et fédérer son équipe autour des objectifs définis ;
Capacité à animer, coordonner et contrôler une équipe ;
Réactivité en cas de dysfonctionnement ;
Savoir organiser l’activité.
Compétences techniques :
Connaissance de la réglementation applicable aux établissements recevant du public pour son
domaine d'activité ;
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels spécifiques ;
Maîtrise des matériels et techniques en lien avec la spécialité ;
Connaissance des protocoles d'hygiène et de sécurité.
Compétences relationnelles :
Respect des individus ;
Capacité d’écoute ;
Sens de l’équité et de l’objectivité ;
Capacité à appréhender les contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles qui en découlent (exemplarité).
Horaires :
41h00 par semaine (7h30-16h15) en présence élèves et 7h00/jour de permanence hors présence élèves.
L’établissement ne dispose pas de places de parking. L’agent doit prendre les transports en commun ou stationner sur la voie publique.
Rattachement hiérarchique : Région Normandie.
Rattachement fonctionnel : Chef d’établissement, Secrétaire général.
Relations internes : Tous les personnels et usagers de l’établissement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231069898
Informations complémentaires
Conditions de recrutement : Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire.
Poste à pourvoir selon les modalités statutaires de recrutement.
Poste à pourvoir selon les modalités statutaires de recrutement.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.