Chargé de mission Aménagement et Projets
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O014240905000326
Publiée le 11/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Collectivité dynamique de 44 communes (20 024 habitants) exerçant de nombreuses compétences et s'engageant dans des projets structurants pour son territoire, la Communauté de Commune TERRE D'AUGE bénéficie d'une situation géographique favorable, proche du littoral, au centre des agglomérations régionales Caen Rouen Le Havre et à proximité de la région parisienne, avec des facilités d'accès par l'autoroute, l'aéroport, la SNCF. C'est un territoire tout à la fois bucolique, vivant et accueillant pour les familles en quête de douceur de vivre.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 rue de l'hippodrome - cs 20070, Pont-l'Évêque (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
12/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation employeur à la mutuelle labellisée + forfait mobilité durable sous conditions
Descriptif de l'emploi
Le chargé de mission sera chargé d’apporter un soutien à la responsable du pôle Aménagement et Attractivité, afin de contribuer au suivi et à la conception des projets en cours
Missions / conditions d'exercice
Le chargé de mission sera chargé d’apporter un soutien à la responsable du pôle Aménagement et Attractivité, afin de contribuer au suivi et à la conception des projets en cours:
o Suivi des données en matière de zéro artificialisation nette
o Etude Habitat
o Evolution du PLUi
o Projets d’aménagement inter communaux
Il se verra notamment confier les missions suivantes :
- Elaboration et suivi des dossiers en collaboration avec la responsable
- Réalisation et suivi des études
- Gestion de projet : élaboration de plan pluriannuel d’investissement, de préprogrammes, constitution de cahier des charges de consultation de maîtrise d’œuvre
- Recherche de financements (subventions), suivi et montage des plans de financement
o Suivi des données en matière de zéro artificialisation nette
o Etude Habitat
o Evolution du PLUi
o Projets d’aménagement inter communaux
Il se verra notamment confier les missions suivantes :
- Elaboration et suivi des dossiers en collaboration avec la responsable
- Réalisation et suivi des études
- Gestion de projet : élaboration de plan pluriannuel d’investissement, de préprogrammes, constitution de cahier des charges de consultation de maîtrise d’œuvre
- Recherche de financements (subventions), suivi et montage des plans de financement
Profils recherchés
Confirmé en aménagement du territoire, en urbanisme ou en développement du territoire, pouvant justifier d’au moins une expérience sur un poste similaire.
La connaissance du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités territoriales serait un plus.
- Intérêt pour l’environnement territorial et le développement local
- Connaissance des réglementations liées aux opérations d’aménagement
- Connaissance du droit de l’urbanisme, des outils de planification
- Connaissance des nouveaux enjeux en matière d’habitat
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Rigueur et méthode
- Aptitude à travailler en équipe
La connaissance du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités territoriales serait un plus.
- Intérêt pour l’environnement territorial et le développement local
- Connaissance des réglementations liées aux opérations d’aménagement
- Connaissance du droit de l’urbanisme, des outils de planification
- Connaissance des nouveaux enjeux en matière d’habitat
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Rigueur et méthode
- Aptitude à travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0231650475
Informations complémentaires
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président de la Communauté de Communes TERRE D'AUGE - 9 rue de l'hippodrome - 14130 Pont l'Evêque, par mail : barbara.goncalves@terredauge.fr. Renseignements : 02.31.65.04.75 ou barbara.goncalves@terredauge.fr.
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes Terre d'Auge
>9 rue de l'hippodrome - cs 20070
14130 Pont-l'eveque
>9 rue de l'hippodrome - cs 20070
14130 Pont-l'eveque
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.