Responsable de secteur unité (h/f)
Offre n° O013250331001065
Publiée le 31/03/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Hôtel du Département, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
31/05/2025
Date limite de candidature
10/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la Communication, de la Presse et des Evénements, et sous l’autorité du directeur et du directeur adjoint, vous :
Encadrez l’agent placé sous votre autorité
Elaborez la stratégie de communication sur les médias
Supervisez le choix et la budgétisation de plans médias performants
Assurez le bon déroulement et le suivi des campagnes de communication
Mesurez et assurez le suivi des actions de communication
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention.
Encadrez l’agent placé sous votre autorité
Elaborez la stratégie de communication sur les médias
Supervisez le choix et la budgétisation de plans médias performants
Assurez le bon déroulement et le suivi des campagnes de communication
Mesurez et assurez le suivi des actions de communication
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention.
Missions / conditions d'exercice
- Assurez son suivi administratif tout au long de l’année : entretiens de fin d’année, absences, missions, supervision des documents réalisés au quotidien…
- Assurez le suivi de son travail tout au long de l’année dans le cadre du déploiement des plans médias : organisation du travail, réalisation des mises au format, suivi des demandes de devis, réalisation des dossiers bilan, lien avec les prestataires…
- Définissez les problématiques de communication participant de la stratégie globale de communication de la collectivité et les meilleures périodes d’action
- Préconisez et coordonnez les outils et moyens pour accompagner les actions de communication en lien avec les chefs de projets
- Proposez des stratégies de communication média claires et cohérentes avec les messages, les cibles, les budgets et l’image de la collectivité
- Concevez des retro-plannings, comprenant les objectifs de communication, les actions médiatiques et les supports média, propres à chaque campagne, les reportings et la bonne coordination de l’ensemble des campagnes
- Supervisez et participez à la bonne circulation des informations au sein de la Direction de la Communication et participez aux réunions sur les différents projets de communication
- Veillez au respect des budgets alloués
- Veillez à l’optimisation des budgets et des investissements médias de la collectivité
- Gérez la relation commerciale avec les supports en négociant les tarifs en fonction de leur audience et du volume commandé
- Répartissez les budgets en fonction des cibles, des projets, et des supports tout au long de l’année
- Adaptez les plans médias et les stratégies pour atteindre le plus efficacement les cibles visées
- Suivez l’évolution des médias existants et des supports disponibles
- Assurez une veille sectorielle, des benchmarks et audits de positionnement
- Evaluez les campagnes de communication, calculez leur prix de revien et estimez leur rendement (ROI).
- Pilotez et coordonnez le déploiement des plan médias
- Assurez la gestion et le suivi des demandes de créations et de mises aux formats auprès du studio graphique ou de prestataires
- Supervisez la diffusion des campagnes, contrôlez la qualité et la réalisation effective des campagnes
- Participez à l’élaboration des marchés du secteur promotion en lien avec le service juridique et financier de la DCPE
- Contrôlez la qualité des prestations
- Suivez l’évolution et mesurez l’impact des campagnes de communication sur les différents supports de diffusion, leur archivage et quantifiez l’atteinte de la cible grâce aux mesures d’audience
- Assurez le suivi post-campagne : rédigez le bilan synthétique, communiquez le résultat et proposez des recommandations.
- Assurez le suivi de son travail tout au long de l’année dans le cadre du déploiement des plans médias : organisation du travail, réalisation des mises au format, suivi des demandes de devis, réalisation des dossiers bilan, lien avec les prestataires…
- Définissez les problématiques de communication participant de la stratégie globale de communication de la collectivité et les meilleures périodes d’action
- Préconisez et coordonnez les outils et moyens pour accompagner les actions de communication en lien avec les chefs de projets
- Proposez des stratégies de communication média claires et cohérentes avec les messages, les cibles, les budgets et l’image de la collectivité
- Concevez des retro-plannings, comprenant les objectifs de communication, les actions médiatiques et les supports média, propres à chaque campagne, les reportings et la bonne coordination de l’ensemble des campagnes
- Supervisez et participez à la bonne circulation des informations au sein de la Direction de la Communication et participez aux réunions sur les différents projets de communication
- Veillez au respect des budgets alloués
- Veillez à l’optimisation des budgets et des investissements médias de la collectivité
- Gérez la relation commerciale avec les supports en négociant les tarifs en fonction de leur audience et du volume commandé
- Répartissez les budgets en fonction des cibles, des projets, et des supports tout au long de l’année
- Adaptez les plans médias et les stratégies pour atteindre le plus efficacement les cibles visées
- Suivez l’évolution des médias existants et des supports disponibles
- Assurez une veille sectorielle, des benchmarks et audits de positionnement
- Evaluez les campagnes de communication, calculez leur prix de revien et estimez leur rendement (ROI).
- Pilotez et coordonnez le déploiement des plan médias
- Assurez la gestion et le suivi des demandes de créations et de mises aux formats auprès du studio graphique ou de prestataires
- Supervisez la diffusion des campagnes, contrôlez la qualité et la réalisation effective des campagnes
- Participez à l’élaboration des marchés du secteur promotion en lien avec le service juridique et financier de la DCPE
- Contrôlez la qualité des prestations
- Suivez l’évolution et mesurez l’impact des campagnes de communication sur les différents supports de diffusion, leur archivage et quantifiez l’atteinte de la cible grâce aux mesures d’audience
- Assurez le suivi post-campagne : rédigez le bilan synthétique, communiquez le résultat et proposez des recommandations.
Profils recherchés
Remplir les conditions de titre ou diplôme permettant l'accès au cadre d'emplois des attachés territoriaux, et/ou justifier d'une expérience permettant de répondre aux exigences du poste
Compétences requises et savoirs
- Pratique des plans de communication et plannings d’actions médias
- Connaissance du secteur public
- Connaissance des techniques et outils de communication et de marketing
- Excellente connaissance de l’environnement médiatique et des nouveaux outils médias (street marketing, affichage numérique, mailing, marketing viral, web, tv, réseaux sociaux, etc…).
- Bonne culture de l’image
- Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
- Sens du travail en équipe et capacité à travailler en mode projet
- Aptitudes commerciales (sens de l’argumentation et de la négociation commerciale)
Savoir -être
- Discrétion
- Rigueur et sens de l’organisation
- Autonomie, réactivité et sens de l’adaptation
- Aptitude à comprendre les besoins, les reformuler et à rendre compte régulièrement
- Goût pour les chiffres
- Facilité à travailler dans l’urgence
- Créativité et curiosité
- Force de proposition
- Disponibilité.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Compétences requises et savoirs
- Pratique des plans de communication et plannings d’actions médias
- Connaissance du secteur public
- Connaissance des techniques et outils de communication et de marketing
- Excellente connaissance de l’environnement médiatique et des nouveaux outils médias (street marketing, affichage numérique, mailing, marketing viral, web, tv, réseaux sociaux, etc…).
- Bonne culture de l’image
- Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
- Sens du travail en équipe et capacité à travailler en mode projet
- Aptitudes commerciales (sens de l’argumentation et de la négociation commerciale)
Savoir -être
- Discrétion
- Rigueur et sens de l’organisation
- Autonomie, réactivité et sens de l’adaptation
- Aptitude à comprendre les besoins, les reformuler et à rendre compte régulièrement
- Goût pour les chiffres
- Facilité à travailler dans l’urgence
- Créativité et curiosité
- Force de proposition
- Disponibilité.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Contact et modalités de candidature
Contact
0413311313
Informations complémentaires
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 10/05/2025 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 10/05/2025 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
>Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20
>Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.