Responsable de secteur unité (h/f)
Offre n° O013250331001038
Publiée le 31/03/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Hôtel du Département, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
31/05/2025
Date limite de candidature
10/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la Communication, de la presse et des événements, et sous l’autorité du directeur adjoint, vous :
Encadrez l’agent placé sous votre autorité
Elaborez la stratégie de communication interne
Assurez le lien avec le réseau de correspondant communication interne
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention.
Encadrez l’agent placé sous votre autorité
Elaborez la stratégie de communication interne
Assurez le lien avec le réseau de correspondant communication interne
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention.
Missions / conditions d'exercice
- Assurez son suivi administratif tout au long de l’année : entretiens de fin d’année, absences, missions, supervision des documents réalisés au quotidien….
- Assurez le suivi de son travail tout au long de l’année dans le cadre du déploiement de ses missions : organisation du travail, mise en ligne des éléments des directions et des actualités, lien avec les directions et prestataires…
- Assurez la mise en place d’une stratégie de communication interne en adéquation avec les objectifs fixés par la communication générale de l’institution,
- Participez à l’élaboration d’une stratégie événementielle à destination des agents,
- Mettez en avant les projets et temps forts des directions/services,
- Adaptez le message, à destination des agents, en fonction des enjeux tout en développant un culture commune d’entreprise en favorisant le sentiment d’appartenance,
- Valorisez les agents dans le cadre d’approches collectives ou individuelles,
- Gérez un rétro-planning indispensable à la transmission d’informations internes,
- Participez à la réflexion commune concernant la conception et la mise ne forme des supports de communication à destination du personnel,
- Proposez et élaborez des contenus de communication interne,
- Coordonnez la mise en ligne des actualités sur l’intranet.
- Coordonnez et animez un réseau de correspondant en communication,
- Mettez en place un fonctionnement en mode projet assurant la transversalité entre la direction et l’ensemble des autres directions,
- Recueillez les informations des directions relatives à la vie de la collectivité et en assurer la diffusion.
- Assurez le suivi de son travail tout au long de l’année dans le cadre du déploiement de ses missions : organisation du travail, mise en ligne des éléments des directions et des actualités, lien avec les directions et prestataires…
- Assurez la mise en place d’une stratégie de communication interne en adéquation avec les objectifs fixés par la communication générale de l’institution,
- Participez à l’élaboration d’une stratégie événementielle à destination des agents,
- Mettez en avant les projets et temps forts des directions/services,
- Adaptez le message, à destination des agents, en fonction des enjeux tout en développant un culture commune d’entreprise en favorisant le sentiment d’appartenance,
- Valorisez les agents dans le cadre d’approches collectives ou individuelles,
- Gérez un rétro-planning indispensable à la transmission d’informations internes,
- Participez à la réflexion commune concernant la conception et la mise ne forme des supports de communication à destination du personnel,
- Proposez et élaborez des contenus de communication interne,
- Coordonnez la mise en ligne des actualités sur l’intranet.
- Coordonnez et animez un réseau de correspondant en communication,
- Mettez en place un fonctionnement en mode projet assurant la transversalité entre la direction et l’ensemble des autres directions,
- Recueillez les informations des directions relatives à la vie de la collectivité et en assurer la diffusion.
Profils recherchés
Remplir les conditions de titre ou diplôme permettant l'accès au cadre d'emplois des attachés territoriaux, et/ou justifier d'une expérience permettant de répondre aux exigences du poste
Compétences requises et savoirs
- Bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse,
- Capacité d’expression orale, d’écoute et d’adaptation,
- Bon sens relationnel,
- Connaissance du secteur public et des institutions : rôle, compétences, fonctionnement …
- Compréhension de l’ensemble de la communication (interne, externe, messages, publics cibles, etc …) et connaissance des supports de communication institutionnelle,
- Sens du travail en équipe,
- Pratique courante des logiciels bureautiques,
Savoir -être
- Rigueur et sens de l’organisation.
- Autonomie, réactivité et sens de l’adaptation.
- Aptitude à comprendre les besoins, les reformuler et à rendre compte régulièrement.
- Créativité et curiosité
- Discrétion
- Force de proposition
- Disponibilité.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Compétences requises et savoirs
- Bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse,
- Capacité d’expression orale, d’écoute et d’adaptation,
- Bon sens relationnel,
- Connaissance du secteur public et des institutions : rôle, compétences, fonctionnement …
- Compréhension de l’ensemble de la communication (interne, externe, messages, publics cibles, etc …) et connaissance des supports de communication institutionnelle,
- Sens du travail en équipe,
- Pratique courante des logiciels bureautiques,
Savoir -être
- Rigueur et sens de l’organisation.
- Autonomie, réactivité et sens de l’adaptation.
- Aptitude à comprendre les besoins, les reformuler et à rendre compte régulièrement.
- Créativité et curiosité
- Discrétion
- Force de proposition
- Disponibilité.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Contact et modalités de candidature
Contact
0413311313
Informations complémentaires
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 10/05/2025 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 10/05/2025 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
>Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20
>Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.