Chef de projet (H/F)
Offre n° O013250311000860
Publiée le 13/03/2025
Synthèse de l'offre
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Lieu de travail
27 Place Jules Guesde, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chef de projet
Missions / conditions d'exercice
Finalité de la direction L’exécutif régional a fait de la sécurité une priorité. Rattachée à la Direction Générale des Services, la Direction des sécurités (DDSEC) a été créée, pour piloter les dispositifs mis en œuvre dans le cadre de la politique publique définie par l’exécutif régional dans les champs de la sécurité. Il s’agit notamment de la déclinaison du plan « Région Sud, la région sûre » avec les dispositifs suivants : aide aux forces de sécurité, aides aux communes en matière de sécurité, convention Justice-Région, programme régional de médiation dans les lycées ainsi que des projets européens, plan de lutte contre la radicalisation, cybersécurité…
Missions générales du poste
Le chef de projet met en œuvre des actions et projets relevant des sujets de prévention et sécurité dans l’environnement des lycées, à savoir le PRMSE. Il s’agit de :
-Elaborer des propositions en vue de la structuration du PRMSE
-Assurer le pilotage, le suivi et l’évaluation du PRMSE en répondant aux problématiques de prévention et d’insertion des jeunes par la qualification professionnelle.
-Organiser et animer les instances de suivi et de pilotage associant les partenaires : Etat, préfectures, rectorats, lycées, communes (CLSPD), intercommunalités, départements.
-Organiser et animer la transversalité avec les autres directions régionales concernées (DJSS, DSFSS, ADAMOR, DEVL, MREG..) par le suivi et le développement du PRMSE.
-Organiser des événements et manifestations liés au PRMSE.
Activités Sur le PRMSE :
- Contribuer à la réflexion sur les politiques régionales développées par la direction, analyser les besoins, élaborer des propositions.
- Elaborer un appel à projet voire un cahier des charges relatif à un marché public.
- Préparer et organiser les comités de suivi et de pilotage.
- Participer au pilotage technique des instances partenariales et suivre les projets financés sur le territoire régional.
- Animer l’ensemble du partenariat opérationnel : associations partenaires, instituts de formation, CFA, Rectorats, lycées et associations d’aide aux victimes en lien avec le chargé de mission thématique de la Convention justice - Région.
- Planifier l’intervention des médiateurs en optimisant leur temps d’intervention (adéquation entre alternance de formation et interventions en faveur des lycéens)
- Veiller à la composition des équipes de médiation : équilibre entre travailleurs sociaux certifiés et apprentis
- Organiser avec les partenaires de la formation, de l’apprentissage, de l’emploi (France travail) et les employeurs la promotion du PRMSE.
- Elaborer et initier des propositions de formation complémentaires et nécessaires aux interventions des médiateurs.
- Coordonner et articuler les interventions des médiateurs recrutés par voie d’apprentissage et les équipes certifiées en travail social.
- Elaborer et suivre les conventions entre la Région et les différents partenaires institutionnels et opérationnels.
- Venir en appui aux instances de régulation relative à l’employabilité, la qualification et l’insertion des jeunes apprentis.
- Etablir des rapports d’analyse, d’évaluation, création de tableaux de bords.
- Créer et proposer des outils relatifs à l’évaluation du programme de prévention aux abords des lycées
- Venir en appui méthodologique aux chargés de gestion dans la mise en place d’outils d’évaluation.
- Instruire et suivre les dossiers de demande de subvention en relation avec les gestionnaires, rédaction des rapports, de notes, comptes rendus.
- Réaliser une veille documentaire, sur les thématiques traitées.
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Missions générales du poste
Le chef de projet met en œuvre des actions et projets relevant des sujets de prévention et sécurité dans l’environnement des lycées, à savoir le PRMSE. Il s’agit de :
-Elaborer des propositions en vue de la structuration du PRMSE
-Assurer le pilotage, le suivi et l’évaluation du PRMSE en répondant aux problématiques de prévention et d’insertion des jeunes par la qualification professionnelle.
-Organiser et animer les instances de suivi et de pilotage associant les partenaires : Etat, préfectures, rectorats, lycées, communes (CLSPD), intercommunalités, départements.
-Organiser et animer la transversalité avec les autres directions régionales concernées (DJSS, DSFSS, ADAMOR, DEVL, MREG..) par le suivi et le développement du PRMSE.
-Organiser des événements et manifestations liés au PRMSE.
Activités Sur le PRMSE :
- Contribuer à la réflexion sur les politiques régionales développées par la direction, analyser les besoins, élaborer des propositions.
- Elaborer un appel à projet voire un cahier des charges relatif à un marché public.
- Préparer et organiser les comités de suivi et de pilotage.
- Participer au pilotage technique des instances partenariales et suivre les projets financés sur le territoire régional.
- Animer l’ensemble du partenariat opérationnel : associations partenaires, instituts de formation, CFA, Rectorats, lycées et associations d’aide aux victimes en lien avec le chargé de mission thématique de la Convention justice - Région.
- Planifier l’intervention des médiateurs en optimisant leur temps d’intervention (adéquation entre alternance de formation et interventions en faveur des lycéens)
- Veiller à la composition des équipes de médiation : équilibre entre travailleurs sociaux certifiés et apprentis
- Organiser avec les partenaires de la formation, de l’apprentissage, de l’emploi (France travail) et les employeurs la promotion du PRMSE.
- Elaborer et initier des propositions de formation complémentaires et nécessaires aux interventions des médiateurs.
- Coordonner et articuler les interventions des médiateurs recrutés par voie d’apprentissage et les équipes certifiées en travail social.
- Elaborer et suivre les conventions entre la Région et les différents partenaires institutionnels et opérationnels.
- Venir en appui aux instances de régulation relative à l’employabilité, la qualification et l’insertion des jeunes apprentis.
- Etablir des rapports d’analyse, d’évaluation, création de tableaux de bords.
- Créer et proposer des outils relatifs à l’évaluation du programme de prévention aux abords des lycées
- Venir en appui méthodologique aux chargés de gestion dans la mise en place d’outils d’évaluation.
- Instruire et suivre les dossiers de demande de subvention en relation avec les gestionnaires, rédaction des rapports, de notes, comptes rendus.
- Réaliser une veille documentaire, sur les thématiques traitées.
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Profils recherchés
Formation:
Formation supérieure ou expérience professionnelle avérée
Permis de conduire
Savoirs
- Connaissance des politiques publiques des domaines d’intervention du service
- Notions en comptabilité publique,
- Connaissance en comptabilité privée, analyse financière
- Connaissance des politiques publiques et des services de l’Etat et des collectivités territoriales
- Connaissance du mode d'attribution des subventions et des formalités de passation de marché public.
Savoir-faire
- Concevoir, évaluer et piloter un projet
- Assurer la veille dans le domaine d'intervention
- Conduire et animer une réunion
- Développer et entretenir les réseaux relationnels
- Représenter la collectivité auprès d'acteurs et partenaires
- Analyser les informations budgétaires et financières.
- Maitriser la communication : prise de parole en public
- Aisance rédactionnelle et orale
Savoir-être
- Faire preuve de méthode et d'organisation
- Esprit de synthèse
- Aptitudes relationnelles, goût pour le travail en équipe
- Esprit d’initiative
- Réactivité
- Rigueur et implication
Temps de travail et horaires :
Absence de contraintes horaires spécifiques, dans le respect du Règlement du temps de travail de l’Institution, et en fonction des nécessités et de la continuité du service public
Formation supérieure ou expérience professionnelle avérée
Permis de conduire
Savoirs
- Connaissance des politiques publiques des domaines d’intervention du service
- Notions en comptabilité publique,
- Connaissance en comptabilité privée, analyse financière
- Connaissance des politiques publiques et des services de l’Etat et des collectivités territoriales
- Connaissance du mode d'attribution des subventions et des formalités de passation de marché public.
Savoir-faire
- Concevoir, évaluer et piloter un projet
- Assurer la veille dans le domaine d'intervention
- Conduire et animer une réunion
- Développer et entretenir les réseaux relationnels
- Représenter la collectivité auprès d'acteurs et partenaires
- Analyser les informations budgétaires et financières.
- Maitriser la communication : prise de parole en public
- Aisance rédactionnelle et orale
Savoir-être
- Faire preuve de méthode et d'organisation
- Esprit de synthèse
- Aptitudes relationnelles, goût pour le travail en équipe
- Esprit d’initiative
- Réactivité
- Rigueur et implication
Temps de travail et horaires :
Absence de contraintes horaires spécifiques, dans le respect du Règlement du temps de travail de l’Institution, et en fonction des nécessités et de la continuité du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0491575057
Informations complémentaires
Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence EO AD à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence EO AD à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.