Chef de service cinéma et audiovisuel (H/F)

Offre n° O013250221001176
Publiée le 05/03/2025

Synthèse de l'offre

Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Lieu de travail
27 Place Jules Guesde, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
21/11/2025
Date limite de candidature
11/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur, assurer le bon fonctionnement du service pour la
réalisation des objectifs de la Région en termes de soutien financier à la filière ainsi que
d'attractivité de la région :

• Animer l’équipe des agents du service
• Veiller à la cohérence et à la mise en œuvre techniques et budgétaires des dispositifs
• spécifiques d’intervention de la Région en faveur du secteur du cinéma et de
• l’audiovisuel
• Proposer des initiatives et programmes qui répondent aux orientations stratégiques
• de la Région, notamment en matière d'emploi, d'économie sociale et solidaire et de
• développement durable. Répondre aux attentes des milieux professionnels
• Assurer les relations avec les milieux professionnels et la représentation technique
• de la Région dans le cadre de leurs différentes instances ou opérations qu’ils mettent
• en œuvre.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur,
 Organiser le management du service en veillant à la consolidation des process et à la stabilisation de l’organisation afin de répondre au mieux aux exigences de l’Institution et à l’évolution de la filière.
 Assurer la préparation, la programmation et le suivi budgétaires des financements du
 Secteur
 Assurer la préparation et le suivi des sessions en lien avec la direction et le service administratif et financier
 Développer et mettre en œuvre les actions de promotion du potentiel d’attractivité du
 territoire régional et des dispositifs proposés par la Région,
 Assurer la coordination des bureaux du cinéma en Région et être le relais régional auprès du CNC-attractivité.
 Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des partenariats techniques et
 financiers de la Région, notamment avec le Centre national du cinéma et de l’image
 animée et les partenaires de la Convention de coopération. Coordonner et développer ces partenariats.
 Assurer un dialogue technique suivi avec les organisations professionnelles et les
 institutions publiques du secteur et encourager la structuration de la filière
 Préparer les éléments d’information d’aide à la décision de l’exécutif régional et
 assurer une représentation technique auprès des institutions publiques et privées dans
 le cadre de leurs différentes instances ou manifestations qu’elles organisent
 Participer au développement du secteur via des approches transversales en relation
 avec d’autres directions ou services de la Région : développement économique et
 international, programmes européens, réseaux...
 Effectuer un reporting régulier à différents niveaux hiérarchique et auprès du CNC.
 Assurer le bon fonctionnement du fonds d’aide

L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service.
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Profils recherchés
Savoirs
- Expérience des milieux culturels institutionnels, professionnels et associatifs et principalement dans le secteur cinéma et audiovisuel
- Connaissance des politiques publiques et des institutions (Etat, collectivités territoriales...)
- Maîtrise administrative de l’environnement territorial
- Maîtrise des outils informatiques
- Maîtrise de l’anglais indispensable
Savoir-faire
- Optimiser la gestion et l’organisation d’un service
- Manager une équipe
- Concevoir, proposer et mettre en œuvre des axes de travail dans le respect des orientations politiques générales
- Gérer les priorités
- Assurer la veille dans le secteur cinéma et audiovisuel
- Construire des outils d'aide à la décision
- Maîtriser la démarche projet
- Diagnostiquer et formuler des préconisations
- Développer entretenir et coordonner des partenariats
- Répondre avec réactivité et pertinence aux demandes de la hiérarchie
- Concevoir et animer des réunions
- Rédiger des notes techniques et des courriers
Savoir-être
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Sens des responsabilités
- Rigueur, sens de l’organisation
- Réactivité, capacité d’adaptation
- Esprit d’initiative et de décision
- Disponibilité, autonomie
- Sens du travail en équipe
- Aptitudes de communication : relationnelles et rédactionnelles
- Capacité de négociation
Formations et diplômes
Niveau Bac +5
Expérience en management d'équipe et gestion de projet
Permis B
Modalités de travail
Plein temps dans le cadre du respect du Règlement du temps de travail.
Horaires irréguliers, avec amplitude variable (soirées, week-end) en fonction des
obligations du service public
NBI- OUI

Contact et modalités de candidature

Contact
0491575057
Informations complémentaires
Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.

Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : DGACEJS-DAC-SCINE-8931-RJ-ET-SRS-DDAS-2025 à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 – Marseille

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.