Médiateur culturel (h/f)
Offre n° O013250107000197
Publiée le 07/01/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
20 Rue mires, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
07/03/2025
Date limite de candidature
17/02/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Bibliothèque départementale des Bouches-du-Rhône et sous l'autorité de sa direction, l'agent est chargé du lancement du dispositif culturel Micro-Folie (musée numérique, Fablab, ludothèque, espace de réalité virtuelle et espace scénique), son animation et sa gestion.
Il conçoit les contenus, organise et anime la médiation auprès de différents publics (individuels et scolaires, jeunes).
Il assure la promotion de la Micro-Folie, la recherche de nouveaux publics et de nouveaux partenaires.
Il conçoit les contenus, organise et anime la médiation auprès de différents publics (individuels et scolaires, jeunes).
Il assure la promotion de la Micro-Folie, la recherche de nouveaux publics et de nouveaux partenaires.
Missions / conditions d'exercice
La coordination et l'animation du musée numérique :
Concevoir le contenu des médiations/conférences pour les individuels et les scolaires,
Assurer l'animation du musée numérique par la mise en œuvre d'un programme d'animations et d'activités pédagogiques, adultes et enfants,
Renseigner et guider les visiteurs dans la prise en main du musée numérique et de ses outils
(tablettes numérique, stand de réalité virtuelle),
Participer et se former à la maintenance 1er niveau des équipements (matériel et logiciel).
La valorisation et la promotion de la programmation culturelle de la BD13 :
Intégrer le musée numérique dans le fonctionnement global de la 8D13 par la création d'événements dédiés en partenariat la salle d'actualité,
Participer à la programmation culturelle de la BD13,
Participer à la stratégie de médiation culturelle sur le réseau des BM
Le développement des publics et des démarches de médiation :
Participer à l'élaboration de supports et de valorisation du lieu,
Concevoir des actions de sensibilisation vers des publics cibles eVou nouveaux publics, Assurer une veille sur l'actualité des Micro-Folies de France.
Concevoir le contenu des médiations/conférences pour les individuels et les scolaires,
Assurer l'animation du musée numérique par la mise en œuvre d'un programme d'animations et d'activités pédagogiques, adultes et enfants,
Renseigner et guider les visiteurs dans la prise en main du musée numérique et de ses outils
(tablettes numérique, stand de réalité virtuelle),
Participer et se former à la maintenance 1er niveau des équipements (matériel et logiciel).
La valorisation et la promotion de la programmation culturelle de la BD13 :
Intégrer le musée numérique dans le fonctionnement global de la 8D13 par la création d'événements dédiés en partenariat la salle d'actualité,
Participer à la programmation culturelle de la BD13,
Participer à la stratégie de médiation culturelle sur le réseau des BM
Le développement des publics et des démarches de médiation :
Participer à l'élaboration de supports et de valorisation du lieu,
Concevoir des actions de sensibilisation vers des publics cibles eVou nouveaux publics, Assurer une veille sur l'actualité des Micro-Folies de France.
Profils recherchés
remplir les conditions de titre ou diplôme permettant l'accès au cadre d'emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques et/ou justifier d'une expérience permettant de répondre aux exigences du poste.
Qualités recherchées :
Sensibilité aux arts visuels / design / graphisme
Expérience significative de la gestion de groupe et du travail en équipe Savoir-faire :
Concevoir, conduire et évaluer un projet Animer une réunion et gérer un groupe Maîtrise des outils de création numérique
Savoir-être :
Créativité
Avoir l'esprit d'initiative et être force de proposition Être réactif/dynamique
Être rigoureux/organisé Savoir travailler en équipe.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Qualités recherchées :
Sensibilité aux arts visuels / design / graphisme
Expérience significative de la gestion de groupe et du travail en équipe Savoir-faire :
Concevoir, conduire et évaluer un projet Animer une réunion et gérer un groupe Maîtrise des outils de création numérique
Savoir-être :
Créativité
Avoir l'esprit d'initiative et être force de proposition Être réactif/dynamique
Être rigoureux/organisé Savoir travailler en équipe.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Contact et modalités de candidature
Contact
0413311313
Informations complémentaires
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 17/02/2025 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Lien de publication : https://www.departement13.fr/offres-demploi/
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Lien de publication : https://www.departement13.fr/offres-demploi/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.