RESPONSABLE DU SERVICE POLICE MUNICIPALE

Offre n° O013241129001265
Publiée le 29/11/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Charleval (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Diriger et coordonner l’action du service de police municipale afin de mettre en œuvre la politique municipale en matière de sécurité, de tranquillité et de salubrité publiques et du maintien du bon ordre.
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité et de la salubrité publiques
Missions / conditions d'exercice
Coordination du service :
• Organiser les moyens nécessaires aux missions de prévention, de surveillance et de répression afin d’assurer le maintien du bon ordre, la tranquillité, la sécurité et la salubrité
• Encadrer coordonner et organiser les activités du service de police municipale
• Management de l’agent de Police Rurale
• Alerter la collectivité sur les points de vigilance
• Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
* Mise en œuvre et suivi de l'activité du service de police municipale
• Veiller, prévenir et maintenir le bon ordre, la tranquillité, la sécurité et la salubrité publiques ;
• Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du Maire ;
• Organisation des actions de prévention et de dissuasion
Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur ;
• Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route ;
• Veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre ;
• Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies ;
• Accueillir et orienter les administrés sur la voie publique et au sein du poste ;
• Analyser les demandes et doléances et formuler des réponses appropriées ;
• Développer l’information et le dialogue auprès de la population
• Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats ;
• Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus ;
• Rendre compte, des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises ;
• Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention ;
• Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli ;
• Coopérer avec les différents services de la collectivité et les autres acteurs de la sécurité;
• Participer aux réunions du service de la Police municipale.
• Gestion et contrôle des procédures administratives
Profils recherchés
Maîtrise du champ de compétences des différents acteurs de lutte contre l'insécurité (police municipale, gendarmerie, police nationale)
- Maîtrise des gestes d'urgence et de secours
- Connaissance, application et contrôle du pouvoir de police du Maire sur son territoire
- Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapports, PV, etc.)
- Bonne condition physique.
- Rigueur
- Réactivité, notamment dans le cadre des situations d'urgence
- Polyvalence
- Disponibilité
- Respect de la déontologie
- Sens du service public
- permis B obligatoire

Contact et modalités de candidature

Contact
0442284118
Informations complémentaires
envoyer lettre de motivation, CV, dernière situation administrative par mail : servicerh@charleval13.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.