Chargé(e) de Coopération CTG Petite Enfance (H/F)
Offre n° O013241115000274
Publiée le 15/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
40 rue Fauchier, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
14/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la Petite Enfance, rattachée à la Direction Générale Adjointe Ville des Petites Marseillaises et des Petits Marseillais , vous êtes chargé(e) d'impulser et de mettre en œuvre les politiques Petite Enfance et Parentalité dans le cadre de la Convention Territoriale Globale (C.T.G) sur votre territoire d'intervention.
Contexte
La Ville de Marseille est un acteur central de la Petite Enfance sur son territoire, elle développe, notamment, l'offre de garde des jeunes enfants afin d'accompagner au mieux les parents marseillais dans l'organisation de leur vie familiale, professionnelle et sociale et de favoriser l'épanouissement des tout-petits. Dans ce cadre, la Ville de Marseille a signé une convention territoriale globale avec la CAF comprenant un volet Petite Enfance important.
Le poste est à pourvoir sous la forme d'un Contrat de Projet.
Contexte
La Ville de Marseille est un acteur central de la Petite Enfance sur son territoire, elle développe, notamment, l'offre de garde des jeunes enfants afin d'accompagner au mieux les parents marseillais dans l'organisation de leur vie familiale, professionnelle et sociale et de favoriser l'épanouissement des tout-petits. Dans ce cadre, la Ville de Marseille a signé une convention territoriale globale avec la CAF comprenant un volet Petite Enfance important.
Le poste est à pourvoir sous la forme d'un Contrat de Projet.
Missions / conditions d'exercice
Votre rôle consistera à :
* Impulser et mettre en œuvre les politiques Petite Enfance et Parentalité dans le cadre de la Convention Territoriale Globale (C.T.G) sur le territoire Marseillais ;
* Piloter le plan d'actions Petite Enfance en cours dans le cadre de la CTG de façon transversale en lien avec le Pôle Crèches Municipales et le Service Guichet Familles et Partenaires ;
* Établir un diagnostic global des besoins des familles du territoire Marseillais en lien avec la CAF, les partenaires opérationnels (Relais Petite Enfance, porteurs associatifs, etc.) en portant une attention particulière sur les secteurs en tension et les quartiers prioritaires ;
* Développer le nombre de place d'accueil sur le territoire en mobilisant divers outils financiers et juridiques ;
* Élaborer et mettre en œuvre les outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs ;
* Créer des passerelles entre l'offre municipale et l'offre associative.
* Impulser et mettre en œuvre les politiques Petite Enfance et Parentalité dans le cadre de la Convention Territoriale Globale (C.T.G) sur le territoire Marseillais ;
* Piloter le plan d'actions Petite Enfance en cours dans le cadre de la CTG de façon transversale en lien avec le Pôle Crèches Municipales et le Service Guichet Familles et Partenaires ;
* Établir un diagnostic global des besoins des familles du territoire Marseillais en lien avec la CAF, les partenaires opérationnels (Relais Petite Enfance, porteurs associatifs, etc.) en portant une attention particulière sur les secteurs en tension et les quartiers prioritaires ;
* Développer le nombre de place d'accueil sur le territoire en mobilisant divers outils financiers et juridiques ;
* Élaborer et mettre en œuvre les outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs ;
* Créer des passerelles entre l'offre municipale et l'offre associative.
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme Bac + 3 (à minima) dans le domaine, vous disposez idéalement d'une expérience sur un poste similaire en collectivité.
Vous connaissez les politiques publiques en direction de la petite enfance ainsi que l'environnement institutionnel (politique familiale menée par la C.N.A.F.) et juridique.
Doté(e) d'aptitudes en développement et animation de réseau d'acteurs, vous appréciez les projets partenariaux et transversaux.
Vous possédez des capacités d'analyse et de synthèse et savez établir un diagnostic de territoire.
Dynamique, rigoureux(euse) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre sens du service public.
Vous connaissez les politiques publiques en direction de la petite enfance ainsi que l'environnement institutionnel (politique familiale menée par la C.N.A.F.) et juridique.
Doté(e) d'aptitudes en développement et animation de réseau d'acteurs, vous appréciez les projets partenariaux et transversaux.
Vous possédez des capacités d'analyse et de synthèse et savez établir un diagnostic de territoire.
Dynamique, rigoureux(euse) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ.
Postuler directement en ligne sur 'http://emplois.marseille.fr' (rubrique Candidature Spontanée si l'annonce n'apparaît pas encore sur le site en rappelant les références du poste)
Référence de l'offre : i 9078
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Référence de l'offre : i 9078
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.