ADJOINT TECHNIQUE POLYVALENT
Offre n° O013241030000031
Publiée le 30/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Forte d'une population de plus de 45000 habitants qui en fait la 5e ville du département des Bouches-du-Rhône, la ville d'Aubagne est reconnue pour son dynamisme économique, culturel et sportif. Mais c'est aussi une cité riche de son patrimoine et de ses traditions qui participent à sa renommée.
Lieu de travail
7 Boulevard Jean Jaurès, Aubagne (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
01/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Il accompagne le projet d’établissement en matière d’Enfance et de Petite Enfance. Il apporte un appui aux auxiliaires de puériculture auprès des enfants. Il exerce ses missions en lien avec l’équipe en place dans le souci du bien-être de l’enfant et de sa famille.
Missions / conditions d'exercice
Soutient les actions des auxiliaires de puériculture auprès des enfants
• Accompagner les enfants dans leur journée en collectivité et l’aider à l’acquisition de l’autonomie
• Assurer la sécurité, les soins d’hygiène, la préparation aux repas et le confort des enfants accueillis
Participation à la vie de la structure
• Participation à l’élaboration des projets avec les équipes
• Participation à la cohésion de l’équipe, dans le respect des autres
Entretien des locaux
• Nettoyage des locaux et du linge conformément aux fiches de postes établies par la Direction
• Tri et évacuation des déchets courants
• Contrôle de l'état de propreté des locaux
• Entretien courant et rangement du matériel utilisé
Gestion de l’office ou de la cuisine
• Entretenir et gérer l’office selon la méthode HACCP et selon les fiches de procédures établies par la Direction
• Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits d’entretien et alimentaires
• Réceptionner les livraisons et notamment celles des repas.
• Accompagner les enfants dans leur journée en collectivité et l’aider à l’acquisition de l’autonomie
• Assurer la sécurité, les soins d’hygiène, la préparation aux repas et le confort des enfants accueillis
Participation à la vie de la structure
• Participation à l’élaboration des projets avec les équipes
• Participation à la cohésion de l’équipe, dans le respect des autres
Entretien des locaux
• Nettoyage des locaux et du linge conformément aux fiches de postes établies par la Direction
• Tri et évacuation des déchets courants
• Contrôle de l'état de propreté des locaux
• Entretien courant et rangement du matériel utilisé
Gestion de l’office ou de la cuisine
• Entretenir et gérer l’office selon la méthode HACCP et selon les fiches de procédures établies par la Direction
• Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits d’entretien et alimentaires
• Réceptionner les livraisons et notamment celles des repas.
Profils recherchés
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
Savoir :
• Procédures de sécurité
• Réglementation hygiène sécurité et conditions de travail
Savoir-faire :
• Nettoyage/entretien
• Conduite/manipulation d’engins
• Travail en équipe
Savoir être :
• Rigueur
• Autonomie
• Réactivité
• Diplomatie
Particularités du poste :
• Etre obligatoirement titulaire du C.A.P. Petite Enfance
• Possibilité de participer aux évènements menés par la Direction, tels que Grain de Sel, la Fête des Familles, ainsi qu’aux évènements, en lien avec la petite enfance, organisés par les autres services de la ville (médiathèque, maison des familles, RAM).
Savoir :
• Procédures de sécurité
• Réglementation hygiène sécurité et conditions de travail
Savoir-faire :
• Nettoyage/entretien
• Conduite/manipulation d’engins
• Travail en équipe
Savoir être :
• Rigueur
• Autonomie
• Réactivité
• Diplomatie
Particularités du poste :
• Etre obligatoirement titulaire du C.A.P. Petite Enfance
• Possibilité de participer aux évènements menés par la Direction, tels que Grain de Sel, la Fête des Familles, ainsi qu’aux évènements, en lien avec la petite enfance, organisés par les autres services de la ville (médiathèque, maison des familles, RAM).
Contact et modalités de candidature
Contact
0442181919
Informations complémentaires
MODALITE DE RECRUTEMENT
Pour postuler vous devez fournir :
Un CV et une lettre de motivation
L’arrêté de dernière situation administrative
Les 3 derniers bulletins de salaire ainsi que bulletin du mois de décembre
Tout document justifiant de votre formation et de votre expérience professionnelle (diplôme, contrats, fiche de poste, attestation…)
Pour postuler vous devez fournir :
Un CV et une lettre de motivation
L’arrêté de dernière situation administrative
Les 3 derniers bulletins de salaire ainsi que bulletin du mois de décembre
Tout document justifiant de votre formation et de votre expérience professionnelle (diplôme, contrats, fiche de poste, attestation…)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.