Auxiliaire de Puériculture (H/F)
Offre n° O013241028000047
Publiée le 28/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Au sein de l'un des 59 Établissement d'Accueil du Jeune Enfant de la Ville de Marseille. (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
30/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
25
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de l'une des crèches municipales de la Ville de Marseille, dont la mission dépend fonctionnellement de la Direction de la Petite Enfance, au sein de la Direction Générale Adjointe la Ville des Petites Marseillaises et des Petits Marseillais, sous la responsabilité du (de la) Directeur(trice) d'Établissement, vous êtes chargé(e) d'organiser et de mettre en œuvre les activités d'éveil et de dispenser les soins de la vie quotidienne pour favoriser le développement et la socialisation du jeune enfant dans un cadre bienveillant et sécurisé.
Contexte
La Ville de Marseille est un acteur central de la Petite enfance sur son territoire, elle développe, notamment, l'offre de garde des jeunes enfants afin d'accompagner au mieux les parents marseillais dans l'organisation de leur vie familiale, professionnelle et sociale et de favoriser l'épanouissement des tout-petits. La Direction de la Petite Enfance accueille, ainsi, quotidiennement 3 500 enfants au sein des 59 structures d'accueil de la Petite Enfance.
Contexte
La Ville de Marseille est un acteur central de la Petite enfance sur son territoire, elle développe, notamment, l'offre de garde des jeunes enfants afin d'accompagner au mieux les parents marseillais dans l'organisation de leur vie familiale, professionnelle et sociale et de favoriser l'épanouissement des tout-petits. La Direction de la Petite Enfance accueille, ainsi, quotidiennement 3 500 enfants au sein des 59 structures d'accueil de la Petite Enfance.
Missions / conditions d'exercice
Votre rôle consistera à :
* Assurer l'accueil journalier des jeunes enfants et de leurs parents ;
* Accompagner les enfants dans leur développement et dans l'acquisition de leur autonomie ;
* Réaliser les soins de la vie quotidienne ;
* Mettre en œuvre le projet pédagogique de l'établissement d'accueil et les conditions nécessaires au bien- être des enfants ;
* Appliquer et contrôler les règles d'hygiène et de sécurité ;
* Former et encadrer les futurs professionnels de la petite enfance.
Vos avantages
* Cycle sur 5 jours de 7h51/jour soit 39h15/semaine
* Droits Congés Annuels : 25 jours/an
* Droits RTT : 23,5 jours/an
* Prestations sociales (tickets restaurant, participation mutuelle, comité d'action sociale, réductions sur les transports ...).
* Assurer l'accueil journalier des jeunes enfants et de leurs parents ;
* Accompagner les enfants dans leur développement et dans l'acquisition de leur autonomie ;
* Réaliser les soins de la vie quotidienne ;
* Mettre en œuvre le projet pédagogique de l'établissement d'accueil et les conditions nécessaires au bien- être des enfants ;
* Appliquer et contrôler les règles d'hygiène et de sécurité ;
* Former et encadrer les futurs professionnels de la petite enfance.
Vos avantages
* Cycle sur 5 jours de 7h51/jour soit 39h15/semaine
* Droits Congés Annuels : 25 jours/an
* Droits RTT : 23,5 jours/an
* Prestations sociales (tickets restaurant, participation mutuelle, comité d'action sociale, réductions sur les transports ...).
Profils recherchés
Nous avons hâte de vous connaître !
Vous êtes :
- Soit titulaire du diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture;
- Soit titulaire de la Fonction Publique sur le grade des Auxiliaires de puériculture territoriaux
- Soit Lauréat(e) du concours des Auxiliaires de puériculture territoriaux.
Vous disposez de connaissances approfondies des besoins fondamentaux du jeune enfant.
Organisé(e) et rigoureux(euse), et sachant travailler en équipe, vous avez le goût du contact et êtes doté(e) du sens du service public.
Vous êtes reconnu(e) pour votre patience, votre empathie, votre écoute, votre pédagogie et votre aptitude à la communication.
Rejoignez-nous !
Vous êtes :
- Soit titulaire du diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture;
- Soit titulaire de la Fonction Publique sur le grade des Auxiliaires de puériculture territoriaux
- Soit Lauréat(e) du concours des Auxiliaires de puériculture territoriaux.
Vous disposez de connaissances approfondies des besoins fondamentaux du jeune enfant.
Organisé(e) et rigoureux(euse), et sachant travailler en équipe, vous avez le goût du contact et êtes doté(e) du sens du service public.
Vous êtes reconnu(e) pour votre patience, votre empathie, votre écoute, votre pédagogie et votre aptitude à la communication.
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Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Référence de l'offre : 00008469
Postulez directement en ligne sur :
https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.