 Assurer la gestion administrative de la structure et la relation avec les familles
 Informer les parents sur les modalités d’accueil des enfants (gestion informatisée des présences et absences des enfants dans le respect des règles de la PSU..)
 Assurer la gestion administrative et financière de la structure (suivi des dossiers familles et enfants, facturation, encaissement, superviser les achats de denrées, fonction de régisseur, recenser les besoins matériels et planifier leur acquisition ou leur renouvellement, élaborer les éléments de paye des assistantes maternelles.
 Accompagner les familles et favoriser la relation d’écoute et de conseils au cours d’entretiens individuels ou collectifs en lien avec l’EJE de la structure
 Organiser l’accueil et l’intégration d’enfants porteurs de handicap ou atteint d’une maladie chronique
 Assurer les permanences de préinscriptions et d’informations des familles (en alternance avec les autres responsables de structures)

 Concevoir, animer et mettre en œuvre le projet d’Etablissement
 Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet d’Etablissement avec l’EJE, en concordance avec les autres structures de la commune et dans le respect des orientations du projet municipal (modalités pédagogiques.)
 Garantir la cohérence et l’harmonisation des pratiques
 Concevoir des projets en intégrant la notion de développement durable
 Garantir l’application du cadre juridique et le respect des procédures internes de la collectivité

 Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis en relation avec le médecin référent de la structure
 Développer les moyens de prévention, d’éducation et de la promotion de la santé de l’enfant
 Dépister les signes d’appel de mal-être physique ou psychique de l’enfant
 Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants
 Mettre en place et assurer le suivi des PAI, prodiguer des soins paramédicaux si besoin,
 Elaborer les menus des goûters pour le MAC
 S’assurer de la qualité de l’environnement de vie dans la structure et chez les Assistantes Maternelles
 Assurer les visites au domicile des assistantes maternelles
 Assurer une veille en participant aux réseaux locaux professionnels sur la petite enfance et la famille et favoriser le partenariat avec les institutions (CAF, conseil général…) et diffuser l’information auprès de l’équipe

 Développer une culture de la bientraitance
 S'appuyer sur les ressources et les potentiels des enfants et de leurs parents
 Valoriser les compétences des professionnels
 Ouvrir la structure sur son environnement
 Favoriser l'innovation, la créativité, la motivation
 Mettre en place un management de la bientraitance et par la bientraitance

 Assurer le management – Conseil technique et soutien des équipes
 Gérer durablement les ressources humaines
 Garantir un cadre d'intervention partagé par les équipes
 Comprendre et accompagner les phénomènes émotionnels au sein des équipes
 Porter attention aux situations de retrait, de souffrance, voire d'usure et d'épuisement