Directeur du Pôle Développement
Offre n° O013240819000347
Publiée le 27/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue René Cassin, Fos-sur-Mer (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Attaché
Attaché principal
Ingénieur principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Attaché
Attaché principal
Ingénieur principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Directeur du Pôle Développement est en charge de l’ensemble du personnel, 180 agents environ, incluant quatre directions (régie technique municipale, études et travaux, port de plaisance, développement durable) ayant à leur tête chacune un directeur.
Missions / conditions d'exercice
Les principales missions sont les suivantes :
- Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d’aménagement et développement de la commune
- Organisation et mise en œuvre d’une politique publique
- Assistance et conseil aux Elus
- Evaluation des effets d’une politique publique
- Management des directions du Pôle
- Pilotage de projets ou d’opérations
- Elaboration des orientations budgétaires
- Valorisation du service rendu
- Relations à la population
- Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d’aménagement et développement de la commune
- Organisation et mise en œuvre d’une politique publique
- Assistance et conseil aux Elus
- Evaluation des effets d’une politique publique
- Management des directions du Pôle
- Pilotage de projets ou d’opérations
- Elaboration des orientations budgétaires
- Valorisation du service rendu
- Relations à la population
Profils recherchés
Disponible, rigoureux, dynamique et organisé(e), vous savez mobiliser et fédérer une équipe et piloter des projets.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel, de l'écoute et du dialogue et vous savez prendre des décisions.
Vous avez le sens des responsabilités, du service public et de l'anticipation et vous savez accompagner le changement.
Vous possédez un intérêt pour le travail d’équipe et les rapports humains.
Vous possédez les connaissances et techniques suivantes :
- Maîtrise des règles budgétaires, des procédures administratives, des techniques de management et procédures de marchés publics
- Connaissance des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques publiques
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Techniques de communication et de négociation
- Méthodes et outils d’observation et de prospective
- Méthodes d’accompagnement du changement
- Techniques de dynamique de groupe
- Méthodes et outils de l’évaluation
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel, de l'écoute et du dialogue et vous savez prendre des décisions.
Vous avez le sens des responsabilités, du service public et de l'anticipation et vous savez accompagner le changement.
Vous possédez un intérêt pour le travail d’équipe et les rapports humains.
Vous possédez les connaissances et techniques suivantes :
- Maîtrise des règles budgétaires, des procédures administratives, des techniques de management et procédures de marchés publics
- Connaissance des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques publiques
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Techniques de communication et de négociation
- Méthodes et outils d’observation et de prospective
- Méthodes d’accompagnement du changement
- Techniques de dynamique de groupe
- Méthodes et outils de l’évaluation
Contact et modalités de candidature
Contact
M. MASSEAU au 06.82.25.86.50
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à l'adresse suivante : d.masseau@lightconsultants.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.