Responsable du Service du Développement et des Publics du Pôle des Musées (H/F)
Offre n° O013240101332268
Publiée le 21/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2, rue de la Charité, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Conservateur du patrimoine
Conservateur en chef du patrimoine
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Conservateur du patrimoine
Conservateur en chef du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La DGA Ville du Temps Libre regroupe les directions suivantes : La Direction de la Culture en charge de l'action culturelle et des équipements culturels, la Direction des Sports, chargée de l'animation et de l'exploitation des équipements sportifs, la Direction de la Mer, en charge de la protection du littoral et des activités liées à la mer, la Direction d'Appui Fonctionnel qui assure la gestion des moyens (RH, budget, juridique, marchés, logistique, informatique travaux/sécurité) de la DGA.
Contexte
La Direction de la Culture comprend cinq pôles - muséal ; archives ; Opéra/Odéon ; lecture publique ; arts, innovation culturelle et territoires- deux services - Muséum d'Histoire Naturelle et service d'appui fonctionnel - et une mission, Education artistique et culturelle, développement des publics et communication.
Le pôle des Musées de Marseille intègre trois services - service du développement et des publics, service des Musées, service coordination des équipes et des établissements des Musées et deux missions : la mission des expositions et la mission des gestions des collections.
Contexte
La Direction de la Culture comprend cinq pôles - muséal ; archives ; Opéra/Odéon ; lecture publique ; arts, innovation culturelle et territoires- deux services - Muséum d'Histoire Naturelle et service d'appui fonctionnel - et une mission, Education artistique et culturelle, développement des publics et communication.
Le pôle des Musées de Marseille intègre trois services - service du développement et des publics, service des Musées, service coordination des équipes et des établissements des Musées et deux missions : la mission des expositions et la mission des gestions des collections.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
Au sein du pôle des Musées de Marseille et sous l'autorité de son Directeur, votre rôle consistera à :
* Contribuer au pilotage stratégique du pôle des Musées ;
* Coordonner le développement partenarial et de notoriété des Musées de la Ville de Marseille parmi l'ensemble de leurs réseaux professionnels, aux échelles nationales, méditerranéennes et internationales ;
* Piloter la conception, la mise en œuvre et l'évaluation des actions visant à l'amélioration de l'accueil des publics ;
* Cibler les actions de marketing et de fidélisation du public au regard des objectifs généraux des musées et de la politique culturelle de la Ville de Marseille ;
* Renforcer les outils de connaissance des publics et de leurs attentes : développement d'outils, opérations de médiation et fidélisation à l'attention des différentes catégories de visiteurs ;
* Structurer et mettre en œuvre l'ensemble des actions visant à l'accroissement des ressources propres des Musées.
Vos avantages
* Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
* Prestations sociales (tickets restaurant, comité d'action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports ...)
* Possibilité de télétravail
Votre lieu de travail
Centre de la Vieille Charité - 2, rue de la Charité - 13002 MARSEILLE
Au sein du pôle des Musées de Marseille et sous l'autorité de son Directeur, votre rôle consistera à :
* Contribuer au pilotage stratégique du pôle des Musées ;
* Coordonner le développement partenarial et de notoriété des Musées de la Ville de Marseille parmi l'ensemble de leurs réseaux professionnels, aux échelles nationales, méditerranéennes et internationales ;
* Piloter la conception, la mise en œuvre et l'évaluation des actions visant à l'amélioration de l'accueil des publics ;
* Cibler les actions de marketing et de fidélisation du public au regard des objectifs généraux des musées et de la politique culturelle de la Ville de Marseille ;
* Renforcer les outils de connaissance des publics et de leurs attentes : développement d'outils, opérations de médiation et fidélisation à l'attention des différentes catégories de visiteurs ;
* Structurer et mettre en œuvre l'ensemble des actions visant à l'accroissement des ressources propres des Musées.
Vos avantages
* Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
* Prestations sociales (tickets restaurant, comité d'action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports ...)
* Possibilité de télétravail
Votre lieu de travail
Centre de la Vieille Charité - 2, rue de la Charité - 13002 MARSEILLE
Profils recherchés
Votre profil
Nous avons hâte de vous connaître !
De formation supérieure Bac + 5 en muséologie, conservation du patrimoine, management culturel ou administration territoriale (idéalement double diplôme grandes écoles/INP), vous disposez d'une expérience réussie en management dans le domaine de la politique des publics culturels.
Expert(e) en droit du mécénat et sponsoring, vous connaissez l'histoire de l'art, le domaine muséal ainsi que l'environnement culturel public et des collectivités.
Vous avez la maîtrise technique des règles de la commande publique et des procédures administratives.
A l'aise avec les outils de communication, les innovations numériques et leur impact dans les stratégies de médiation culturelle, vous possédez un intérêt pour le développement de projets durables et sobres sur le plan énergétique et écologique.
Rejoignez-nous !
Nous avons hâte de vous connaître !
De formation supérieure Bac + 5 en muséologie, conservation du patrimoine, management culturel ou administration territoriale (idéalement double diplôme grandes écoles/INP), vous disposez d'une expérience réussie en management dans le domaine de la politique des publics culturels.
Expert(e) en droit du mécénat et sponsoring, vous connaissez l'histoire de l'art, le domaine muséal ainsi que l'environnement culturel public et des collectivités.
Vous avez la maîtrise technique des règles de la commande publique et des procédures administratives.
A l'aise avec les outils de communication, les innovations numériques et leur impact dans les stratégies de médiation culturelle, vous possédez un intérêt pour le développement de projets durables et sobres sur le plan énergétique et écologique.
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Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez directement en ligne sur : https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
Référence de l'offre : i 9621
Référence de l'offre : i 9621
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.