Policier municipal (h/f)
Offre n° O013231201286035
Publiée le 05/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Camille Pelletan, La Fare-les-Oliviers (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Prévenir et maintenir le bon ordre, la sûreté, la sécurité et la salubrité publique. Assurer une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
Les missions relatives à la mise en œuvre et à l'exécution des pouvoirs de police du maire, les missions générales de la police municipale :
* Surveillance de la voie publique,
* Prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique,
* Recherche et relevé d'infractions à la Police de la Route, au Code de la Voirie Routière (dépôt d'immondices, dépôt de bennes et occupation du domaine public sans autorisation, ...), aux arrêtés municipaux (fermeture des commerces, divagation d'animaux, insalubrité, ...), aux nuisances sonores (musicales ou liées au comportement).
* Collaboration avec les forces de sécurité de l'Etat.
Missions complémentaires :
* Application et suivi des missions, des consignes, des doléances confiées par la hiérarchie,
* Missions de patrouille et d'îlotage en véhicule et pédestre dans les secteurs définis par la hiérarchie,
* Intervention rapide à toutes demandes du poste de commandement, de la mairie ou des administrés,
* Repérage et suivi des véhicules ventouses,
* Contact et accueil des administrés,
* Surveillance des bâtiments communaux et des établissements scolaires ainsi que la sécurité aux abords des écoles,
* Assurer et veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies commémoratives (festivités et services d'ordre organisés par la ville).
* Rendre compte à sa hiérarchie des évènements particuliers survenus et alerter en cas d'évènement très important, pouvant nuire à l'intérêt et à l'image de la collectivité et du service,
* Exécution des tâches administratives : rapports, PV...
* Assurer la surveillance du marché du samedi matin (occasionnellement)
CONDITIONS DE TRAVAIL :
* Déplacements constants sur la commune, horaires irréguliers avec amplitude variable, travail de nuit, bonne condition physique, très grande disponibilité, travail en équipe et généralement en binôme.
* Travail occasionnel le week-end (festivités et autres manifestations).
* Autonomie limitée et sous l'autorité du Chef de Service, du Maire et de la Direction Générale des Services.
* Le non-respect du cadre règlementaire et/ou l'outre passement des prérogatives peuvent entrainer des sanctions administratives et pénales.
* Une mauvaise qualité de la relation avec la population, une rupture du dialogue, des écarts de langage ou de comportement, une absence de neutralité dans la gestion et le suivi des situations, peuvent entrainer des conflits, remettre en cause son autorité et nuire à l'image de la collectivité.
* Surveillance de la voie publique,
* Prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique,
* Recherche et relevé d'infractions à la Police de la Route, au Code de la Voirie Routière (dépôt d'immondices, dépôt de bennes et occupation du domaine public sans autorisation, ...), aux arrêtés municipaux (fermeture des commerces, divagation d'animaux, insalubrité, ...), aux nuisances sonores (musicales ou liées au comportement).
* Collaboration avec les forces de sécurité de l'Etat.
Missions complémentaires :
* Application et suivi des missions, des consignes, des doléances confiées par la hiérarchie,
* Missions de patrouille et d'îlotage en véhicule et pédestre dans les secteurs définis par la hiérarchie,
* Intervention rapide à toutes demandes du poste de commandement, de la mairie ou des administrés,
* Repérage et suivi des véhicules ventouses,
* Contact et accueil des administrés,
* Surveillance des bâtiments communaux et des établissements scolaires ainsi que la sécurité aux abords des écoles,
* Assurer et veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies commémoratives (festivités et services d'ordre organisés par la ville).
* Rendre compte à sa hiérarchie des évènements particuliers survenus et alerter en cas d'évènement très important, pouvant nuire à l'intérêt et à l'image de la collectivité et du service,
* Exécution des tâches administratives : rapports, PV...
* Assurer la surveillance du marché du samedi matin (occasionnellement)
CONDITIONS DE TRAVAIL :
* Déplacements constants sur la commune, horaires irréguliers avec amplitude variable, travail de nuit, bonne condition physique, très grande disponibilité, travail en équipe et généralement en binôme.
* Travail occasionnel le week-end (festivités et autres manifestations).
* Autonomie limitée et sous l'autorité du Chef de Service, du Maire et de la Direction Générale des Services.
* Le non-respect du cadre règlementaire et/ou l'outre passement des prérogatives peuvent entrainer des sanctions administratives et pénales.
* Une mauvaise qualité de la relation avec la population, une rupture du dialogue, des écarts de langage ou de comportement, une absence de neutralité dans la gestion et le suivi des situations, peuvent entrainer des conflits, remettre en cause son autorité et nuire à l'image de la collectivité.
Profils recherchés
SAVOIR :
Les compétences dans les domaines suivants sont indispensables :
* Pouvoirs de Police du Maire,
* Code de la route,
* Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de Police Municipale,
* Fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales,
* Effectuer les missions d'îlotage,
* Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route,
* Veiller à la sécurité des personnes et des biens,
* Surveiller la sécurité aux abords des écoles,
* Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies,
* Recueillir des renseignements et les transmettre à la hiérarchie,
* Analyser rapidement une situation,
* Relever les identités et les infractions,
* Qualifier et faire cesser les infractions,
* Intervenir en flagrant délit et présenter les auteurs devant un OPJ,
* Recueillir et diffuser le signalement d'une personne recherchée,
* Rendre compte des crimes, délits ou contraventions,
* Réaliser des enquêtes administratives,
* Transmettre des procès-verbaux,
* Rendre compte à l'autorité supérieure,
* Etablir et rédiger des rapports d'activités et des comptes rendus de mission,
* Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courant,
* Suivre l'évolution des textes législatifs et règlementaires
* Accueillir et orienter le public,
* Ecouter, accompagner une personne en difficulté,
* Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence,
* Orienter les personnes vers les services compétents,
* Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité du poste de police
* Utiliser les moyens radios
* Veiller au maintien du bon fonctionnement des moyens et des matériels
* Gérer le service des objets trouvés
→ SAVOIR-FAIRE/SAVOIR-ETRE :
* Grande disponibilité, ponctualité,
* Discrétion et rigueur professionnelle,
* Sens du service public, sens du discernement, du dialogue et de l'écoute,
* Grande réactivité,
* Bonne capacité d'analyse, d'observation, de gestion des situations,
* Esprit d'initiative et d'organisation,
* Capacité de dialogue et de compréhension,
* Polyvalence et adaptation,
* Capacité rédactionnelle, écrits administratifs et judiciaires,
* Maîtrise de l'informatique.
Les compétences dans les domaines suivants sont indispensables :
* Pouvoirs de Police du Maire,
* Code de la route,
* Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de Police Municipale,
* Fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales,
* Effectuer les missions d'îlotage,
* Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route,
* Veiller à la sécurité des personnes et des biens,
* Surveiller la sécurité aux abords des écoles,
* Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies,
* Recueillir des renseignements et les transmettre à la hiérarchie,
* Analyser rapidement une situation,
* Relever les identités et les infractions,
* Qualifier et faire cesser les infractions,
* Intervenir en flagrant délit et présenter les auteurs devant un OPJ,
* Recueillir et diffuser le signalement d'une personne recherchée,
* Rendre compte des crimes, délits ou contraventions,
* Réaliser des enquêtes administratives,
* Transmettre des procès-verbaux,
* Rendre compte à l'autorité supérieure,
* Etablir et rédiger des rapports d'activités et des comptes rendus de mission,
* Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courant,
* Suivre l'évolution des textes législatifs et règlementaires
* Accueillir et orienter le public,
* Ecouter, accompagner une personne en difficulté,
* Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence,
* Orienter les personnes vers les services compétents,
* Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité du poste de police
* Utiliser les moyens radios
* Veiller au maintien du bon fonctionnement des moyens et des matériels
* Gérer le service des objets trouvés
→ SAVOIR-FAIRE/SAVOIR-ETRE :
* Grande disponibilité, ponctualité,
* Discrétion et rigueur professionnelle,
* Sens du service public, sens du discernement, du dialogue et de l'écoute,
* Grande réactivité,
* Bonne capacité d'analyse, d'observation, de gestion des situations,
* Esprit d'initiative et d'organisation,
* Capacité de dialogue et de compréhension,
* Polyvalence et adaptation,
* Capacité rédactionnelle, écrits administratifs et judiciaires,
* Maîtrise de l'informatique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490426998 Monsieur Guy MAGADE Chef de Service
Informations complémentaires
LETTRE MOTIVATION + CV
DERNIERE SITUATION ADMINISTRATIVE
DERNIERE SITUATION ADMINISTRATIVE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.