EDUCATEUR TERRITORIAL DES ACTIVITES PHYSIQUES ET SPORTIVES
Offre n° O011250218001464
Publiée le 26/02/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
8 square andre tricoire, Quillan (Aude)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
29/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
INDICE FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE CATEGORIE B
Descriptif de l'emploi
Cadre d’emplois : Éducateur Territorial des Activités Physiques et Sportives
Catégorie : B
Temps de travail : temps complet - 35h Contrat : titulaire fonction publique
Lieu de travail : Piscine Axat et autres sites administratifs et/ou sportifs de la communauté de communes, OTI
Service : Pôle politiques territoriales - Tourisme
Catégorie : B
Temps de travail : temps complet - 35h Contrat : titulaire fonction publique
Lieu de travail : Piscine Axat et autres sites administratifs et/ou sportifs de la communauté de communes, OTI
Service : Pôle politiques territoriales - Tourisme
Missions / conditions d'exercice
PISCINE D’AXAT
Gestion du personnel, d’une équipe
- Recrutement et gestion du personnel
- Mise en place des exercices de secours dans le cadre du POSS
Gestion administrative de l’équipement
- Responsable de la sécurité des usagers
- Gestion sanitaire de l’établissement
- Rédaction et mise à jour du POSS et du règlement intérieur
- Suivi de l’évolution de la réglementation
Encadrement, enseignement et animation de activités aquatiques
- Surveillance du public
- Enseignement de la natation pendant le temps scolaire
- Élaboration des documents préparatoires à l’encadrement des activités pédagogiques
Gestion technique de l’équipement
- Supervision du local technique
- Référent pour les entreprises
- Gestion de l’équipement : entretien, paramétrage, mise en service, suivi travaux et entretien
Comptabilité
- Préparation et suivi du budget
- Régisseur (caisse, courses, dépôt cde régie, suivi régie)
- Suivi comptable de la structure, devis et commande des produits
- Suivi et préparation des demandes de subventions et du marché public selon le besoin
VOLET DÉVELOPPEMENT
Administratif
- Demandes de subventions et suivi des opérations liées aux APN
- Mise en place du cahier des charges pour le marché entretien et balisage
Communication
- Création de contenus internet sur les thématiques baignade, escalade, pêche.
- Participation à l’édition des flyers et plaquettes concernant les APN
Escalade
-Inscription et suivi des sites d’escalade au PDESI (maîtrise foncière, dossier d’inscription, …)
Pêche NoKill
- Création et/ou mise à jour du document de promotion
Spéléo
-Suivi des activités aidant à la promotion de la discipline
Encadrement et développement autre
Le collaborateur peut être amené gérer et encadrer des missions favorisant la pratique des activités de pleine nature à l’échelle du territoire : escalade, spéléologie, ski et/ou surf, randonnée, trail, pêche, VTT cyclo…
Gestion du personnel, d’une équipe
- Recrutement et gestion du personnel
- Mise en place des exercices de secours dans le cadre du POSS
Gestion administrative de l’équipement
- Responsable de la sécurité des usagers
- Gestion sanitaire de l’établissement
- Rédaction et mise à jour du POSS et du règlement intérieur
- Suivi de l’évolution de la réglementation
Encadrement, enseignement et animation de activités aquatiques
- Surveillance du public
- Enseignement de la natation pendant le temps scolaire
- Élaboration des documents préparatoires à l’encadrement des activités pédagogiques
Gestion technique de l’équipement
- Supervision du local technique
- Référent pour les entreprises
- Gestion de l’équipement : entretien, paramétrage, mise en service, suivi travaux et entretien
Comptabilité
- Préparation et suivi du budget
- Régisseur (caisse, courses, dépôt cde régie, suivi régie)
- Suivi comptable de la structure, devis et commande des produits
- Suivi et préparation des demandes de subventions et du marché public selon le besoin
VOLET DÉVELOPPEMENT
Administratif
- Demandes de subventions et suivi des opérations liées aux APN
- Mise en place du cahier des charges pour le marché entretien et balisage
Communication
- Création de contenus internet sur les thématiques baignade, escalade, pêche.
- Participation à l’édition des flyers et plaquettes concernant les APN
Escalade
-Inscription et suivi des sites d’escalade au PDESI (maîtrise foncière, dossier d’inscription, …)
Pêche NoKill
- Création et/ou mise à jour du document de promotion
Spéléo
-Suivi des activités aidant à la promotion de la discipline
Encadrement et développement autre
Le collaborateur peut être amené gérer et encadrer des missions favorisant la pratique des activités de pleine nature à l’échelle du territoire : escalade, spéléologie, ski et/ou surf, randonnée, trail, pêche, VTT cyclo…
Profils recherchés
Savoirs :
- Maitriser l’outil informatique : Word, Excel, Canva…
- Posséder de bonnes bases en comptabilité.
Savoir- Faire :
- Connaitre le fonctionnement d’un local technique d’une piscine.
- Gérer une équipe de saisonniers.
Savoir être :
- Capacité à travailler en équipe - Sens des responsabilités
- Discrétion - Qualités relationnelles
- Qualités pédagogiques - Capacités d’adaptation
- Dynamisme - Aptitude physique à l’exercice de la profession
- Disponibilité
FORMATION(S) REQUISE(S)
- BEESAN, BPJEPS AAN ou tout diplôme universitaire donnant le titre de maître-nageur sauveteur
- Certificat d’Aptitude à l’exercice de la profession de Maître-Nageur sauveteur (CAEPMNS)
- Formation premiers secours (PSE1 minimum) et recyclage
- En possession de la carte professionnelle à jour
- Au moins un diplôme en activité de pleine nature
- Une formation en développement et/ou APN sera un plus
CONDITIONS DE TRAVAIL, RISQUES PROFESSIONNELS, CONTRAINTES DU POSTE
PISCINE AXAT : 60 % tps de travail
AGENT DE DÉVELOPPEMENT ACTIVITÉS DE PLEINE NATURE : 40 % tps de travail
Fonctionnement saisonnier de la piscine de juin à septembre ; ce qui implique de travailler le dimanche et les jours fériés sur cette période.
Les heures complémentaires effectuées l’été sont récupérées hors saison. Le temps de travail est annualisé sur la base d’un 35 h/semaine.
- Maitriser l’outil informatique : Word, Excel, Canva…
- Posséder de bonnes bases en comptabilité.
Savoir- Faire :
- Connaitre le fonctionnement d’un local technique d’une piscine.
- Gérer une équipe de saisonniers.
Savoir être :
- Capacité à travailler en équipe - Sens des responsabilités
- Discrétion - Qualités relationnelles
- Qualités pédagogiques - Capacités d’adaptation
- Dynamisme - Aptitude physique à l’exercice de la profession
- Disponibilité
FORMATION(S) REQUISE(S)
- BEESAN, BPJEPS AAN ou tout diplôme universitaire donnant le titre de maître-nageur sauveteur
- Certificat d’Aptitude à l’exercice de la profession de Maître-Nageur sauveteur (CAEPMNS)
- Formation premiers secours (PSE1 minimum) et recyclage
- En possession de la carte professionnelle à jour
- Au moins un diplôme en activité de pleine nature
- Une formation en développement et/ou APN sera un plus
CONDITIONS DE TRAVAIL, RISQUES PROFESSIONNELS, CONTRAINTES DU POSTE
PISCINE AXAT : 60 % tps de travail
AGENT DE DÉVELOPPEMENT ACTIVITÉS DE PLEINE NATURE : 40 % tps de travail
Fonctionnement saisonnier de la piscine de juin à septembre ; ce qui implique de travailler le dimanche et les jours fériés sur cette période.
Les heures complémentaires effectuées l’été sont récupérées hors saison. Le temps de travail est annualisé sur la base d’un 35 h/semaine.
Contact et modalités de candidature
Contact
0468200010
Informations complémentaires
Poste de catégorie B
titulaire de la fonction publique territoriale
titulaire de la fonction publique territoriale
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.