Chef de service
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Offre n° O011210900409458
Publiée le 24/09/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RUE ARISTIDE BERGES, Carcassonne (Aude)
Poste à pourvoir le
01/12/2021
Date limite de candidature
31/10/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Organiser et coordonner la mise en œuvre de la formation des personnels administratifs, techniques, sapeurs-pompiers professionnels et volontaires du SDIS (Direction, groupements et des centres d'incendie et de secours). Élaborer et suivre le plan pluriannuel de formation en application, notamment, des orientations du SDACR.
Missions / conditions d'exercice
Participe aux astreintes opérationnelles de chef de colonne ou chef de groupe sur le dispositif de la chaine de commandement (10 semaines/an) et aux astreintes FDF3 ou FDF4 en saison estivale ;
Participe aux gardes CTA/CODIS par 2 gardes de 12 heures en semaine et une de 24 heures en week-end ou jours fériés par mois ;
Participe à des manœuvres et à l'encadrement d'action de formation.
Participer à l'analyse technique des modalités de mise en œuvre d'une politique du SDIS
Elaborer un projet de service en concertation avec le chef de groupement
Identifier et mettre en œuvre les outils et procédures nécessaires
Participer au conseil spécialisé selon les besoins de la direction du SDIS
Agir en transversalité avec d'autres services et les acteurs extérieurs au SDIS
Assurer une veille règlementaire
Manager un service, animer et piloter une équipe
Arbitrer et opérer des choix techniques en concertation avec le chef de groupement
Organiser et coordonner la mise en œuvre de la formation des personnels de la direction, des groupements et des centres d'incendie et de secours
Organiser et mettre en œuvre le développement des compétences de tenir leur emploi en activité à tous les sapeurs-pompiers leur permettant d'acquérir, de maintenir et de faire évoluer leurs compétences tout au long de leur carrière
Adapter les contenus pédagogiques et techniques des actions de formation en fonction de l'évolution des Référentiels d'Emplois, d'Activités, de Compétences et des besoins opérationnels
Piloter l'élaboration des RIOFE du SDIS
Administrer et suivre la base de données formation
Suivre le maintien des acquis
Élaborer et suivre le plan pluriannuel de formation
Évaluer les besoins quantitatifs et qualitatifs de formation pour l'élaboration du calendrier annuel de formation en application du plan pluriannuel de formation
Établir le budget prévisionnel et suivre le budget de la formation
Superviser la gestion du centre de formation
Suivre l'évaluation des formations
Participe aux gardes CTA/CODIS par 2 gardes de 12 heures en semaine et une de 24 heures en week-end ou jours fériés par mois ;
Participe à des manœuvres et à l'encadrement d'action de formation.
Participer à l'analyse technique des modalités de mise en œuvre d'une politique du SDIS
Elaborer un projet de service en concertation avec le chef de groupement
Identifier et mettre en œuvre les outils et procédures nécessaires
Participer au conseil spécialisé selon les besoins de la direction du SDIS
Agir en transversalité avec d'autres services et les acteurs extérieurs au SDIS
Assurer une veille règlementaire
Manager un service, animer et piloter une équipe
Arbitrer et opérer des choix techniques en concertation avec le chef de groupement
Organiser et coordonner la mise en œuvre de la formation des personnels de la direction, des groupements et des centres d'incendie et de secours
Organiser et mettre en œuvre le développement des compétences de tenir leur emploi en activité à tous les sapeurs-pompiers leur permettant d'acquérir, de maintenir et de faire évoluer leurs compétences tout au long de leur carrière
Adapter les contenus pédagogiques et techniques des actions de formation en fonction de l'évolution des Référentiels d'Emplois, d'Activités, de Compétences et des besoins opérationnels
Piloter l'élaboration des RIOFE du SDIS
Administrer et suivre la base de données formation
Suivre le maintien des acquis
Élaborer et suivre le plan pluriannuel de formation
Évaluer les besoins quantitatifs et qualitatifs de formation pour l'élaboration du calendrier annuel de formation en application du plan pluriannuel de formation
Établir le budget prévisionnel et suivre le budget de la formation
Superviser la gestion du centre de formation
Suivre l'évaluation des formations
Profils recherchés
Titulaire des formations d'adaptation à l'emploi des capitaines de sapeurs-pompiers professionnels, de concepteur de formation CONFOR, chef de colonne, FDF4, 1 ou 2 spécialités opérationnelles.
PRV2 souhaité
Une expérience de chef de centre est souhaitée
Connaissance des Référentiels Nationaux Activités et Compétences SPP et SPV, des GDO et des GTO, des Guide Nationaux de Référence des spécialités, des règlement intérieur, règlement opérationnel et SDACR, du statut de la fonction publique territoriale et des textes applicables aux SPV
Techniques de management, d'organisation et de planification
Méthodes et outils de rédaction
Maitrise de la suite OFFICE : EXCEL, POWER POINT, WORD, ...
Connaissance du requêteur de bases de données BO Xi
Connaissance de la mise en œuvre de formations digitalisées
PRV2 souhaité
Une expérience de chef de centre est souhaitée
Connaissance des Référentiels Nationaux Activités et Compétences SPP et SPV, des GDO et des GTO, des Guide Nationaux de Référence des spécialités, des règlement intérieur, règlement opérationnel et SDACR, du statut de la fonction publique territoriale et des textes applicables aux SPV
Techniques de management, d'organisation et de planification
Méthodes et outils de rédaction
Maitrise de la suite OFFICE : EXCEL, POWER POINT, WORD, ...
Connaissance du requêteur de bases de données BO Xi
Connaissance de la mise en œuvre de formations digitalisées
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Commandant Olivier PIEDECOQ Chef du Gpt RH 0468795961 olivier.piedecoq@sdis11.fr ou Lieutenant Julien PELTIER Chef de service "Formation" 0468795964 julien.peltier@intranet-sdis11.fr
Lettre manuscrite accompagnée d'un curriculum vitae adressée à : Monsieur le Président du Conseil d'Administration du Service Départemental d'Incendie et de Secours Rue Aristide Bergès - BP 1053 11870 CARCASSONNE Cedex 9
Lettre manuscrite accompagnée d'un curriculum vitae adressée à : Monsieur le Président du Conseil d'Administration du Service Départemental d'Incendie et de Secours Rue Aristide Bergès - BP 1053 11870 CARCASSONNE Cedex 9
Adresse de l'employeur
SDIS de L'Aude
>RUE ARISTIDE BERGES
11000 CARCASSONNE
>RUE ARISTIDE BERGES
11000 CARCASSONNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.