Adjoint(e) du directeur de la Médiathèque
Offre n° O010250401396886
Publiée le 17/04/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
9 bis place des martyrs pour la libération, Romilly-sur-Seine (Aube)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
16/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Bibliothécaire
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Bibliothécaire
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Adjoint d'une médiathèque de lecture publique:
- Secteur adulte
- Encadrement
- Enrichissement et valorisation des collections
- Organisation des accueils et des animations
- Gestion du budget
- Gestion logistique et technique du bâtiment
- Evaluation de la médiathèque (rapports d'activité, statistiques en binôme)
- Mise en valeur de l'établissement dans la politique culturelle de la collectivité
- Secteur adulte
- Encadrement
- Enrichissement et valorisation des collections
- Organisation des accueils et des animations
- Gestion du budget
- Gestion logistique et technique du bâtiment
- Evaluation de la médiathèque (rapports d'activité, statistiques en binôme)
- Mise en valeur de l'établissement dans la politique culturelle de la collectivité
Missions / conditions d'exercice
Mission secondaire en binôme avec l'adjoint en place:
-Gestion du bâtiment et rédaction du rapport d'activité.
-Gestion du bâtiment et rédaction du rapport d'activité.
Profils recherchés
Savoirs (connaissances):
- Très bonne connaissance du monde culturel (littérature, spectacles, cinéma, musique)
- Très bonne culture générale
- Connaissance de l'environnement territorial est un plus.
Savoir-faire (compétences):
- Maitrise des règles bibliothéconomiques
- Maitrise des outils informatiques
- Aisance rédactionnelle
- Animation d'événements.
Savoir-être (qualités requises):
- Capacité à l'encadrement d'une équipe
- Qualités humaines et relationnelles
- Rigueur.
- Très bonne connaissance du monde culturel (littérature, spectacles, cinéma, musique)
- Très bonne culture générale
- Connaissance de l'environnement territorial est un plus.
Savoir-faire (compétences):
- Maitrise des règles bibliothéconomiques
- Maitrise des outils informatiques
- Aisance rédactionnelle
- Animation d'événements.
Savoir-être (qualités requises):
- Capacité à l'encadrement d'une équipe
- Qualités humaines et relationnelles
- Rigueur.
Contact et modalités de candidature
Contact
Madame GERARD
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à envoyer à la Communauté de Communes des
Portes de Romilly-Sur-Seine à l'attention de Madame GERARD.
Portes de Romilly-Sur-Seine à l'attention de Madame GERARD.
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes des PORTES de ROMILLY SUR SEINE
>9 bis place des martyrs pour la libération
10100 Romilly-sur-seine
>9 bis place des martyrs pour la libération
10100 Romilly-sur-seine
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.