Plombier - Chauffagiste
Offre n° O010250131000520
Publiée le 31/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Maréchal LECLERC, La Chapelle-Saint-Luc (Aube)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
15/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le plombier-chauffagiste installe, met en service, et assure l’entretien des installations sanitaires et de chauffage, des canalisations et tuyauteries d’eau, sur les chantiers de bâtiments neufs ou en réparation ou rénovation. L’activité s’exerce le plus souvent en atelier, dans les écoles, les bâtiments publics de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Intervenir sur les pannes diverses (réseau sanitaire et chauffage)
- Détecter les fuites sur les installations
- Réaliser des travaux de plomberie/chauffage dans les règles de l’art
- Diagnostiquer les pannes de chauffage/sanitaire
- Paramétrer les régulations de chauffage
- Intervenir sur climatisation, ventilation et extraction
- Mettre hors-gel les installations extérieures (arrosage, point d’eau…)
- Rendre compte de son activité
ACTIVITÉS SECONDAIRES
- Maintenance des bâtiments
- Polyvalence
- Intervenir sur les pannes diverses (réseau sanitaire et chauffage)
- Détecter les fuites sur les installations
- Réaliser des travaux de plomberie/chauffage dans les règles de l’art
- Diagnostiquer les pannes de chauffage/sanitaire
- Paramétrer les régulations de chauffage
- Intervenir sur climatisation, ventilation et extraction
- Mettre hors-gel les installations extérieures (arrosage, point d’eau…)
- Rendre compte de son activité
ACTIVITÉS SECONDAIRES
- Maintenance des bâtiments
- Polyvalence
Profils recherchés
- Savoir métrer les besoins pour la réalisation des travaux
- Connaître les installations
- Connaître et appliquer les règles de sécurité et de prévention sur les chantiers et en atelier (EPI, signalisation de voirie temporaire, échafaudage etc )
- Connaître les matières premières
- Travailler avec soin
- Savoir prendre connaissance des fiches de données de sécurité concernant les produits utilisés
- Comprendre les notices, plans
- Etre capable de diagnostiquer la limite au-delà de laquelle, l’appel à un spécialiste ( entreprise extérieur) est indispensable
- Connaître les installations
- Connaître et appliquer les règles de sécurité et de prévention sur les chantiers et en atelier (EPI, signalisation de voirie temporaire, échafaudage etc )
- Connaître les matières premières
- Travailler avec soin
- Savoir prendre connaissance des fiches de données de sécurité concernant les produits utilisés
- Comprendre les notices, plans
- Etre capable de diagnostiquer la limite au-delà de laquelle, l’appel à un spécialiste ( entreprise extérieur) est indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0325716222
Informations complémentaires
Ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels.
Durée hebdomadaire de travail : 35 heures
Rémunération :
- Selon grille indiciaire
- Prime semestrielle
- régime indemnitaire RIFSEEP
- Comité National d'Action Sociale (CNAS)
- Possibilité RTT
- Participation employeur mutuelle santé labellisée
- Amicale du personnel
Merci de transmettre votre candidature (CV+lettre de motivation) par mail à l 'adresse suivante : contractuels-rh@la-chapelle-st-luc.eu ou par courrier :
HÔTEL DE VILLE
Rue du Maréchal Leclerc
BP 10082
10600 LA CHAPELLE SAINT-LUC
Durée hebdomadaire de travail : 35 heures
Rémunération :
- Selon grille indiciaire
- Prime semestrielle
- régime indemnitaire RIFSEEP
- Comité National d'Action Sociale (CNAS)
- Possibilité RTT
- Participation employeur mutuelle santé labellisée
- Amicale du personnel
Merci de transmettre votre candidature (CV+lettre de motivation) par mail à l 'adresse suivante : contractuels-rh@la-chapelle-st-luc.eu ou par courrier :
HÔTEL DE VILLE
Rue du Maréchal Leclerc
BP 10082
10600 LA CHAPELLE SAINT-LUC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.