Auxiliaire de puériculture
Offre n° O010230701140406
Publiée le 08/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 chemin des granges, La Rivière-de-Corps (Aube)
Poste à pourvoir le
02/01/2025
Date limite de candidature
31/12/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
56 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Auxiliaire de puériculture
Lieu(x) de travail : Multi-accueil l'origami - 1 chemin des granges
Temps de travail : 35h
Horaires de travail : Horaires irréguliers mais fixes selon planning annuel
Pôle : Enfance / Jeunesse / Politique familiale / Vie associative
Catégorie : B
Filière : Médico-sociale
Cadre d'emploi : Auxiliaires de puériculture territoriaux
Grade : Auxiliaire de puériculture de classe normale
Diplômes et certifications requis : Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture
Autorité hiérarchique :
- Maire
- Directrice du service Petite Enfance
Relations internes : L'équipe du multi accueil et l'ensemble des services municipaux
Relations externes : Les familles
Remplacement sur disponibilité d'agent titulaire ( disponibilité demandée jusqu'à Aout 2025 )
Lieu(x) de travail : Multi-accueil l'origami - 1 chemin des granges
Temps de travail : 35h
Horaires de travail : Horaires irréguliers mais fixes selon planning annuel
Pôle : Enfance / Jeunesse / Politique familiale / Vie associative
Catégorie : B
Filière : Médico-sociale
Cadre d'emploi : Auxiliaires de puériculture territoriaux
Grade : Auxiliaire de puériculture de classe normale
Diplômes et certifications requis : Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture
Autorité hiérarchique :
- Maire
- Directrice du service Petite Enfance
Relations internes : L'équipe du multi accueil et l'ensemble des services municipaux
Relations externes : Les familles
Remplacement sur disponibilité d'agent titulaire ( disponibilité demandée jusqu'à Aout 2025 )
Missions / conditions d'exercice
Mission : Accueillir et prendre en charge les enfants de 0 à 4 ans
* Activités principales:
* Répondre aux besoins psycho-affectifs et physiques des enfants de son groupe.
* Organiser matériellement avec l'Educatrice de jeunes enfants, et sous la responsabilité de cette dernière, les activités d'éveil qu'elle anime.
* Exercer, sous la responsabilité directe de la Directrice et indirectement du médecin d'établissement, une fonction de veille sanitaire des enfants et informer la Directrice des constats qu'elle fait.
* Participer à l'accueil et à l'accompagnement des parents. Etre attentif à leurs demandes, les conseiller et les orienter dans la limite de ses compétences.
* Coopérer à l'évolution du projet pédagogique en communiquant ses observations et ses réflexions.
* Observer et se renseigner quotidiennement à propos des informations relatives à l'enfant (alimentation, sommeil, santé...)
* Administrer les traitements médicamenteux sur présentation de la prescription du médecin et selon les instructions de la Directrice et du médecin d'établissement.
* Assurer la responsabilité de l'organisation, du rangement et du bon usage du matériel mis à disposition.
* Assurer la continuité de la direction en l'absence de la directrice de la structure afin de couvrir l'amplitude d'ouverture 7h30 - 18h30 (environ 5h par semaine)
* Organise et anime des projets d'activités pour les enfants (exemple carnaval, atelier jardinage...)
* Gère les conflits éventuels entre enfants
* Activités secondaires
* Assister aux réunions d'équipe ayant pour objet :
→faire la synthèse de l'évolution du groupe d'enfant
→adapter les conditions d'accueil des enfants
→organiser les activités éducatives et en évaluer les résultats
→analyse et évaluation du projet éducatif
→faire état de situations rencontrées, problématiques ou non pour échange d'équipe
→analyse de la pratique professionnelle encadrée par un psychologue (6h/an)
* Maintenir un espace de vie dans les conditions d'hygiène définies par protocoles.
* Assurer le tutorat des stagiaires confiées
* Moyens mis à disposition
* Equipement de soins et matériel pédagogique
* Spécifications du poste
* Horaires d'ouverture, de fermeture ou de journée avec possibilité de modification en fonction des absences du personnel
* Heures complémentaires générées récupérables
* Congés imposés sur les périodes de fermetures de la structure (Eté, Noël...)
* Postures nécessitant une adaptation ergonomique
*1 journée en agent d'entretien (lessive, cuisine , désinfection)
* Activités principales:
* Répondre aux besoins psycho-affectifs et physiques des enfants de son groupe.
* Organiser matériellement avec l'Educatrice de jeunes enfants, et sous la responsabilité de cette dernière, les activités d'éveil qu'elle anime.
* Exercer, sous la responsabilité directe de la Directrice et indirectement du médecin d'établissement, une fonction de veille sanitaire des enfants et informer la Directrice des constats qu'elle fait.
* Participer à l'accueil et à l'accompagnement des parents. Etre attentif à leurs demandes, les conseiller et les orienter dans la limite de ses compétences.
* Coopérer à l'évolution du projet pédagogique en communiquant ses observations et ses réflexions.
* Observer et se renseigner quotidiennement à propos des informations relatives à l'enfant (alimentation, sommeil, santé...)
* Administrer les traitements médicamenteux sur présentation de la prescription du médecin et selon les instructions de la Directrice et du médecin d'établissement.
* Assurer la responsabilité de l'organisation, du rangement et du bon usage du matériel mis à disposition.
* Assurer la continuité de la direction en l'absence de la directrice de la structure afin de couvrir l'amplitude d'ouverture 7h30 - 18h30 (environ 5h par semaine)
* Organise et anime des projets d'activités pour les enfants (exemple carnaval, atelier jardinage...)
* Gère les conflits éventuels entre enfants
* Activités secondaires
* Assister aux réunions d'équipe ayant pour objet :
→faire la synthèse de l'évolution du groupe d'enfant
→adapter les conditions d'accueil des enfants
→organiser les activités éducatives et en évaluer les résultats
→analyse et évaluation du projet éducatif
→faire état de situations rencontrées, problématiques ou non pour échange d'équipe
→analyse de la pratique professionnelle encadrée par un psychologue (6h/an)
* Maintenir un espace de vie dans les conditions d'hygiène définies par protocoles.
* Assurer le tutorat des stagiaires confiées
* Moyens mis à disposition
* Equipement de soins et matériel pédagogique
* Spécifications du poste
* Horaires d'ouverture, de fermeture ou de journée avec possibilité de modification en fonction des absences du personnel
* Heures complémentaires générées récupérables
* Congés imposés sur les périodes de fermetures de la structure (Eté, Noël...)
* Postures nécessitant une adaptation ergonomique
*1 journée en agent d'entretien (lessive, cuisine , désinfection)
Profils recherchés
Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture
* Savoirs :
* Connaissance du jeune enfant, de son développement afin d'identifier ses besoins
* Identifier l'état clinique de l'enfant pour s'y adapter au mieux
* Connaitre les techniques de soins au jeune enfant
* Connaître les techniques d'éveil appropriées à chaque âge
* Etablir une communication adaptée à chacun
* Observer
* Savoir-faire :
* Etre attentif au bien-être des enfants en respectant leur développement et favoriser l'éveil et l'épanouissement
* Identifier les besoins essentiels de l'enfant
* Repérer les capacités et le développement de l'enfant
* Accompagner et conforter les parents dans leur rôle éducatif
* Aménager les espaces propices aux jeux
* Discerner le caractère urgent d'une situation et alerter
* Gérer les situations de stress (changement d'organisation, conflits...)
* Analyse et fait évoluer ses pratiques
* Savoir-être :
* Autonome dans l'activité quotidienne et l'organisation du travail
* Disponible et savoir écouter
* Savoir rassurer l'enfant
* Respectueux de l'enfant et sa famille
* Accorder toute son attention et faire preuve d'empathie
* Communiquer de façon constante
* Adapte son comportement à sa fonction (devoir de réserve, exemplarité)
* Savoirs :
* Connaissance du jeune enfant, de son développement afin d'identifier ses besoins
* Identifier l'état clinique de l'enfant pour s'y adapter au mieux
* Connaitre les techniques de soins au jeune enfant
* Connaître les techniques d'éveil appropriées à chaque âge
* Etablir une communication adaptée à chacun
* Observer
* Savoir-faire :
* Etre attentif au bien-être des enfants en respectant leur développement et favoriser l'éveil et l'épanouissement
* Identifier les besoins essentiels de l'enfant
* Repérer les capacités et le développement de l'enfant
* Accompagner et conforter les parents dans leur rôle éducatif
* Aménager les espaces propices aux jeux
* Discerner le caractère urgent d'une situation et alerter
* Gérer les situations de stress (changement d'organisation, conflits...)
* Analyse et fait évoluer ses pratiques
* Savoir-être :
* Autonome dans l'activité quotidienne et l'organisation du travail
* Disponible et savoir écouter
* Savoir rassurer l'enfant
* Respectueux de l'enfant et sa famille
* Accorder toute son attention et faire preuve d'empathie
* Communiquer de façon constante
* Adapte son comportement à sa fonction (devoir de réserve, exemplarité)
Contact et modalités de candidature
Contact
0325494645
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à petiteenfance@larvieredecorps.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de LA RIVIERE DE CORPS
>4 allée forestière - BP 10109 la riviere de corps
10602 La chapelle saint luc cedex
>4 allée forestière - BP 10109 la riviere de corps
10602 La chapelle saint luc cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.