Deux éducateur/-trice de jeunes enfants, au sein des multi-accueils à Montgailhard et à Verniolle à temps complet
Offre n° O009250121000712
Publiée le 21/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1a avenue du général de gaulle, Foix (Ariège)
Poste à pourvoir le
07/04/2025
Date limite de candidature
28/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au pied des Pyrénées, à moins d'une heure de la métropole toulousaine, L'agglo Foix-Varilhes, jeune intercommunalité créée en 2017, est l'unique communauté d'agglomération du département de l'Ariège. Composée de 42 communes dont Foix, ville-préfecture, L'agglo Foix-Varilhes exerce une vingtaine de compétences articulées autour d'un ambitieux projet de territoire qui combine attractivité, solidarités et transitions, au service de ses 33 000 habitants.
Les services de L'agglo, structurés en 9 pôles et composés de plus de 200 collaborateurs, incarnent et mettent en oeuvre cette ambition. Un dialogue social de qualité, constructif et apaisé, permet d'aborder avec pragmatisme et dans une recherche de progrès constant les sujets ayant trait à l'organisation et à la qualité de vie au travail.
Parmi les pôles opérationnels, le pôle petite enfance, enfance, jeunesse porte notamment 6 multi-accueils. Les deux postes vacants, objets de l'annonce, sont basés l'un à Montgailhard et l'autre à Verniolle.
Les services de L'agglo, structurés en 9 pôles et composés de plus de 200 collaborateurs, incarnent et mettent en oeuvre cette ambition. Un dialogue social de qualité, constructif et apaisé, permet d'aborder avec pragmatisme et dans une recherche de progrès constant les sujets ayant trait à l'organisation et à la qualité de vie au travail.
Parmi les pôles opérationnels, le pôle petite enfance, enfance, jeunesse porte notamment 6 multi-accueils. Les deux postes vacants, objets de l'annonce, sont basés l'un à Montgailhard et l'autre à Verniolle.
Missions / conditions d'exercice
Le poste et ses missions :
Les agents(e) recrutés(e) seront positionnés(e) sous la hiérarchie de chaque responsable de multi-accueil.
Activités principales :
- Apporter une expertise dans la mise en place du projet pédagogique ;
- Veiller à l'accueil des jeunes enfants, à leur sécurité et à leur bien-être ;
- Favoriser l'éveil des enfants et leur développement global ;
- Accompagner les enfants dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne ;
- Observer l'évolution des enfants, repérer les difficultés et échanger des informations avec l'équipe et les parents ;
- Nouer une relation de confiance avec les parents et les accompagner dans leur questionnement.
Les agents(e) recrutés(e) seront positionnés(e) sous la hiérarchie de chaque responsable de multi-accueil.
Activités principales :
- Apporter une expertise dans la mise en place du projet pédagogique ;
- Veiller à l'accueil des jeunes enfants, à leur sécurité et à leur bien-être ;
- Favoriser l'éveil des enfants et leur développement global ;
- Accompagner les enfants dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne ;
- Observer l'évolution des enfants, repérer les difficultés et échanger des informations avec l'équipe et les parents ;
- Nouer une relation de confiance avec les parents et les accompagner dans leur questionnement.
Profils recherchés
Profil idéal :
- Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants exigé ;
- Concours de la fonction publique territoriale souhaité ;
- Expérience significative sur poste similaire souhaitée ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs établissements publics ;
- Grandes qualités relationnelles : écoute, observation, communication, médiation et discrétion ;
- Travail en équipe.
- Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants exigé ;
- Concours de la fonction publique territoriale souhaité ;
- Expérience significative sur poste similaire souhaitée ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs établissements publics ;
- Grandes qualités relationnelles : écoute, observation, communication, médiation et discrétion ;
- Travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0534090930
Informations complémentaires
Recrutement
Date limite de candidature : 28 février 2025
Date prévisionnelle du recrutement : 7 avril 2025
Cadre d'emploi : éducateur de jeunes enfants (A)
Type de recrutement : mobilité interne, mutation, portabilité CDI, ou à défaut, CDD d'un à trois ans
Rémunération : statutaire selon ancienneté, régime indemnitaire selon grille interne, Cnas, titres restaurants, participation mutuelle et prévoyance labellisées
Lieu de travail : 9 rue du stade 09330 Montgailhard / 3 place Adelin Moulis 09340 Verniolle
Temps de travail : 36h ou 37h hebdomadaires (selon choix individuel de l'agent recruté), du lundi au vendredi, dont RTT.
Réunions 1 à 2 fois par mois, à raison de 2h par réunion, après la fermeture du service.
Pour candidater, documents obligatoires :
- Curriculum à jour
- Lettre de motivation
- Pour les fonctionnaires, le dernier arrêté de situation
- Le cas échéant, attestation de perception d'indemnité de rupture conventionnelle par un employeur public, datant de moins de 6 ans
Candidatures à adresser
A l'attention de Monsieur le Président de L'agglo Foix-Varilhes, 1A Avenue du général de Gaulle, 09000 FOIX
Par mél au pôle ressources humaines : rh@agglo-pfv.fr
Conformément au RGPD, il est précisé que l'étude des candidatures est assurée par la directrice générale adjointe des services - DRH-DSI, la directrice du pôle petite enfance, les responsables de services concernés.
Date limite de candidature : 28 février 2025
Date prévisionnelle du recrutement : 7 avril 2025
Cadre d'emploi : éducateur de jeunes enfants (A)
Type de recrutement : mobilité interne, mutation, portabilité CDI, ou à défaut, CDD d'un à trois ans
Rémunération : statutaire selon ancienneté, régime indemnitaire selon grille interne, Cnas, titres restaurants, participation mutuelle et prévoyance labellisées
Lieu de travail : 9 rue du stade 09330 Montgailhard / 3 place Adelin Moulis 09340 Verniolle
Temps de travail : 36h ou 37h hebdomadaires (selon choix individuel de l'agent recruté), du lundi au vendredi, dont RTT.
Réunions 1 à 2 fois par mois, à raison de 2h par réunion, après la fermeture du service.
Pour candidater, documents obligatoires :
- Curriculum à jour
- Lettre de motivation
- Pour les fonctionnaires, le dernier arrêté de situation
- Le cas échéant, attestation de perception d'indemnité de rupture conventionnelle par un employeur public, datant de moins de 6 ans
Candidatures à adresser
A l'attention de Monsieur le Président de L'agglo Foix-Varilhes, 1A Avenue du général de Gaulle, 09000 FOIX
Par mél au pôle ressources humaines : rh@agglo-pfv.fr
Conformément au RGPD, il est précisé que l'étude des candidatures est assurée par la directrice générale adjointe des services - DRH-DSI, la directrice du pôle petite enfance, les responsables de services concernés.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.