DAAT-139-Un chef de service Musée Guerre et Paix
Offre n° O008250311000142
Publiée le 11/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Dgsd - direction des ressources humaines - service Mobilités et Evolution Professionnelle - hôtel du département, Novion-Porcien (Ardennes)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
12/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché principal
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En tant que Chef de service du musée Guerre et Paix, vous aurez pour missions de :
Rédiger le projet scientifique et culturel du musée afin d'accroître sa fréquentation et sa notoriété, développer son attractivité, contribuer à son rayonnement au niveau local, national et international, en intégrant des opportunités de labellisation.
Etablir un plan pluriannuel visant à l'inventaire complet, à la conservation et la restauration des collections. Proposer une politique d'enrichissement des collections et de valorisation des objets puis la mettre en oeuvre.
Encadrer l'équipe, superviser la gestion administrative, financière et budgétaire du service.
Être force de propositions aux côtés du directeur de l'Aménagement et de l'Attractivité du Territoire
Rédiger le projet scientifique et culturel du musée afin d'accroître sa fréquentation et sa notoriété, développer son attractivité, contribuer à son rayonnement au niveau local, national et international, en intégrant des opportunités de labellisation.
Etablir un plan pluriannuel visant à l'inventaire complet, à la conservation et la restauration des collections. Proposer une politique d'enrichissement des collections et de valorisation des objets puis la mettre en oeuvre.
Encadrer l'équipe, superviser la gestion administrative, financière et budgétaire du service.
Être force de propositions aux côtés du directeur de l'Aménagement et de l'Attractivité du Territoire
Missions / conditions d'exercice
Vous devrez plus particulièrement :
Impulser une dynamique d'équipe, coordonner et prioriser les activités quotidiennes.
Superviser la gestion administrative, financière et budgétaire du service, tout en s'assurant du respect de la réglementation dans la gestion et l'exploitation courante du musée.
Rédiger le projet scientifique et culturel du musée, proposer les modalités et moyens de mise en oeuvre des actions puis en assurer le suivi.
Etablir la programmation culturelle annuelle intégrant expositions, spectacles, colloques, conférences, animations et en assurer sa mise en oeuvre.
Connecter le musée aux projets d'attractivité touristique et culturelle de la collectivité. Construire les partenariats avec les différents acteurs de la filière « Tourisme de mémoire » et inscrire le musée dans les différents projets, notamment les programmes INTERREG.
Animer à l'échelle départementale la promotion des sites funéraires et mémoriels ardennais en lien avec la Mission Patrimoine de la Première Guerre mondiale (UNESCO).
Construire l'offre pédagogique et de médiation culturelle en lien avec la dynamique de la Direction de la Culture et la labellisation 100% EAC du Département des Ardennes.
Assurer la commercialisation et la promotion du musée auprès des différents publics et partenaires.
Permettre d'asseoir le musée comme équipement de qualité par l'obtention de labels à étudier (Destination d'excellence, Tourisme & Handicap, Musée de France, ...).
Vous serez également chargé de :
Rédiger un plan pluriannuel visant à l'inventaire complet, à la conservation et la restauration des collections. Définir les besoins en termes de stockage.
Proposer une politique d'enrichissement des collections (acquisitions, gestion des dons, prêts) et de valorisation des objets (au sein du parcours permanent, dans le cadre d'expositions temporaires, de prêts à d'autres structures partenaires) puis la mettre en oeuvre.
Il vous sera aussi demandé participer aux actions et aux réflexions collectives et transversales organisées au sein de la Direction.
Vous serez placée sous la responsabilité hiérarchique du directeur de l'Aménagement et de l'Attractivité du Territoire.
En termes de relations internes, il est attendu du chef de service un travail d'équipe en étroite collaboration avec les responsables de pôles et le chargé de mission développement et programmation ainsi qu'avec les autres services et directions de la collectivité (Direction de la Communication, Direction du Patrimoine Immobilier, Direction de la Culture, Services de la Commande Publique et des Moyens Généraux, Service Tourisme...). Concernant les relations fonctionnelles externes, vous serez amené à échanger avec les autres musées, sites de mémoire, associations d'histoire locale, chercheurs, l'Education Nationale, la DRAC, les autres structures culturelles, l'ADT, les Offices et autres professionnels du tourisme.
Impulser une dynamique d'équipe, coordonner et prioriser les activités quotidiennes.
Superviser la gestion administrative, financière et budgétaire du service, tout en s'assurant du respect de la réglementation dans la gestion et l'exploitation courante du musée.
Rédiger le projet scientifique et culturel du musée, proposer les modalités et moyens de mise en oeuvre des actions puis en assurer le suivi.
Etablir la programmation culturelle annuelle intégrant expositions, spectacles, colloques, conférences, animations et en assurer sa mise en oeuvre.
Connecter le musée aux projets d'attractivité touristique et culturelle de la collectivité. Construire les partenariats avec les différents acteurs de la filière « Tourisme de mémoire » et inscrire le musée dans les différents projets, notamment les programmes INTERREG.
Animer à l'échelle départementale la promotion des sites funéraires et mémoriels ardennais en lien avec la Mission Patrimoine de la Première Guerre mondiale (UNESCO).
Construire l'offre pédagogique et de médiation culturelle en lien avec la dynamique de la Direction de la Culture et la labellisation 100% EAC du Département des Ardennes.
Assurer la commercialisation et la promotion du musée auprès des différents publics et partenaires.
Permettre d'asseoir le musée comme équipement de qualité par l'obtention de labels à étudier (Destination d'excellence, Tourisme & Handicap, Musée de France, ...).
Vous serez également chargé de :
Rédiger un plan pluriannuel visant à l'inventaire complet, à la conservation et la restauration des collections. Définir les besoins en termes de stockage.
Proposer une politique d'enrichissement des collections (acquisitions, gestion des dons, prêts) et de valorisation des objets (au sein du parcours permanent, dans le cadre d'expositions temporaires, de prêts à d'autres structures partenaires) puis la mettre en oeuvre.
Il vous sera aussi demandé participer aux actions et aux réflexions collectives et transversales organisées au sein de la Direction.
Vous serez placée sous la responsabilité hiérarchique du directeur de l'Aménagement et de l'Attractivité du Territoire.
En termes de relations internes, il est attendu du chef de service un travail d'équipe en étroite collaboration avec les responsables de pôles et le chargé de mission développement et programmation ainsi qu'avec les autres services et directions de la collectivité (Direction de la Communication, Direction du Patrimoine Immobilier, Direction de la Culture, Services de la Commande Publique et des Moyens Généraux, Service Tourisme...). Concernant les relations fonctionnelles externes, vous serez amené à échanger avec les autres musées, sites de mémoire, associations d'histoire locale, chercheurs, l'Education Nationale, la DRAC, les autres structures culturelles, l'ADT, les Offices et autres professionnels du tourisme.
Profils recherchés
Diplôme/Niveau d'études : Bac + 5
Connaissances
Environnement juridique des collectivités territoriales
Histoire et attraits pour les thématiques traitées au musée (Paix et conflits de 1870, 1914-1918 et 1939-1945)
Règles de conservation préventive et de régie des collections
Savoir-faire
Management d'équipe
Conduite de projets (maîtrise des outils)
Gestion administrative et budgétaire (rigoureuse)
Procédures de commande publique
Aptitudes et qualités requises
Autonomie dans l'organisation du travail
Sens de l'écoute et des responsabilités
Faculté d'anticipation et d'adaptation
Esprit d'analyse et de synthèse
Aisance relationnelle (prise de parole en public notamment) et rédactionnelle
Force de propositions et de recherche de solutions
Devoir de réserve et sens du service public
Disponibilité (travail ponctuel en soirée, le week-end et jours fériés)
Conditions d'exercice
Cycle de travail annualisé avec des pics d'activités en fonction des évènements
Permis B obligatoire
Déplacements réguliers et fréquents sur l'ensemble du territoire et zone transfrontalière
Sujétion particulière : chef de site géographique / pas de logement de fonction.
Connaissances
Environnement juridique des collectivités territoriales
Histoire et attraits pour les thématiques traitées au musée (Paix et conflits de 1870, 1914-1918 et 1939-1945)
Règles de conservation préventive et de régie des collections
Savoir-faire
Management d'équipe
Conduite de projets (maîtrise des outils)
Gestion administrative et budgétaire (rigoureuse)
Procédures de commande publique
Aptitudes et qualités requises
Autonomie dans l'organisation du travail
Sens de l'écoute et des responsabilités
Faculté d'anticipation et d'adaptation
Esprit d'analyse et de synthèse
Aisance relationnelle (prise de parole en public notamment) et rédactionnelle
Force de propositions et de recherche de solutions
Devoir de réserve et sens du service public
Disponibilité (travail ponctuel en soirée, le week-end et jours fériés)
Conditions d'exercice
Cycle de travail annualisé avec des pics d'activités en fonction des évènements
Permis B obligatoire
Déplacements réguliers et fréquents sur l'ensemble du territoire et zone transfrontalière
Sujétion particulière : chef de site géographique / pas de logement de fonction.
Contact et modalités de candidature
Contact
0324596060
Informations complémentaires
https://recrutement.altays-progiciels.com/conseil-departemental-des-ardennes/fr/recherche.html
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.