Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)
Offre n° O008241017001345
Publiée le 02/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
30 avenue de Bourgoin - 08 300 SAULT LES RETHEL, Sault-lès-Rethel (Ardennes)
Poste à pourvoir le
03/01/2025
Date limite de candidature
30/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Pays rethélois porte un projet de territoire qui répond à la volonté de développer trois axes stratégiques : Favoriser l'esprit d'entreprendre sur le territoire et fidéliser ses habitants, accompagner la cohésion sociale et territoriale, développer le bien vivre-ensemble pour un équilibre urbain et rural. C'est dans ce cadre que la structure met en œuvre 130 actions et projets. Ces derniers s'inscrivent dans l'exercice des compétences variées de la communauté de communes. Des thématiques multiples sont traitées : développement économique et touristique, culture, sport, scolaire, enfance et jeunesse, eau, environnement, santé, cadre de vie, cohésion sociale, aménagement du territoire ou encore mobilité. Le Pays rethélois pilote de nombreux programmes de travaux : création ou réhabilitation des pôles scolaires, requalification de friches industrielles, réhabilitation d'équipements sportifs, rénovation et efficacité énergétique dans les bâtiments communautaires...
Et si vous rejoignez une structure qui façonne le territoire de demain en participant à la mise en œuvre d'un projet riche et challengeant ! Un métier qui a du sens au sein d'une équipe à taille humaine !
Venez participer à cette grande aventure comme Gestionnaire Ressources Humaines h/f.
Vous avez des compétences techniques et relationnelles dans les Ressources Humaines, alors rejoignez nos équipes !
Vous contribuerez au développement des ressources humaines dans le traitement, l'analyse et la gestion de dossiers RH. Vous assurerez la gestion administrative et financière des personnels dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine RH. Vous assurerez une mission de conseil et d'assistance dans le domaine RH. Vous serez l'ambassadeur du Pays rethélois et du Territoire.
Et si vous rejoignez une structure qui façonne le territoire de demain en participant à la mise en œuvre d'un projet riche et challengeant ! Un métier qui a du sens au sein d'une équipe à taille humaine !
Venez participer à cette grande aventure comme Gestionnaire Ressources Humaines h/f.
Vous avez des compétences techniques et relationnelles dans les Ressources Humaines, alors rejoignez nos équipes !
Vous contribuerez au développement des ressources humaines dans le traitement, l'analyse et la gestion de dossiers RH. Vous assurerez la gestion administrative et financière des personnels dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine RH. Vous assurerez une mission de conseil et d'assistance dans le domaine RH. Vous serez l'ambassadeur du Pays rethélois et du Territoire.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Participer et mettre en œuvre les opérations de gestion administrative du service
- Participer et mettre en œuvre les opérations de gestion financière du service
-Accompagner et conseiller les encadrants pour la mise en œuvre des règles de gestion des ressources humaines au sein de chaque direction et service
-Participer au développement des ressources humaines
- Participe à la collecte, la production et le traitement des informations quantitatives et financières
- Participer et mettre en œuvre les opérations de gestion administrative du service
- Participer et mettre en œuvre les opérations de gestion financière du service
-Accompagner et conseiller les encadrants pour la mise en œuvre des règles de gestion des ressources humaines au sein de chaque direction et service
-Participer au développement des ressources humaines
- Participe à la collecte, la production et le traitement des informations quantitatives et financières
Profils recherchés
Expérience sur un poste similaire souhaitée avec un niveau bac + 2 minimum. Recrutement par voie de concours externe, interne avec condition de diplôme, mutation détachement (FPT, FPE). Possibilité de recrutement hors fonction publique comme contractuel sur le grade de rédacteur principal de 1ère classe, filière administrative, catégorie B
Contact et modalités de candidature
Contact
accueil@cc-paysrethelois.fr
Informations complémentaires
Merci d'adresser les lettres de motivation et CV à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes du Pays rethélois,
30 avenue de Bourgoin - 08 300 SAULT LES RETHEL
Mail : accueil@cc-paysrethelois.fr
Téléphone : 0352100100
Monsieur le Président de la Communauté de communes du Pays rethélois,
30 avenue de Bourgoin - 08 300 SAULT LES RETHEL
Mail : accueil@cc-paysrethelois.fr
Téléphone : 0352100100
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS RETHELOIS
>30 avenue de Bourgoin
08300 SAULT-LES-RETHEL
>30 avenue de Bourgoin
08300 SAULT-LES-RETHEL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.