Chargé de gestion budgétaire (h/f)
Offre n° O007250304000680
Publiée le 04/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La Chaumette BP 737, Privas (Ardèche)
Poste à pourvoir le
04/04/2025
Date limite de candidature
04/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Poste
Filière : Administrative
Catégorie (s) : B
Cadre(s) d’emploi : Rédacteur territorial
Grade(s) cible du poste : B
Grade(s) d’accès possible : C
Poste à temps complet : Oui
Quotité de travail : 100 %
Télétravail : Oui/Non – 24 j/an 1j ou2j/Semaine hors périodes étapes budgétaires
Filière : Administrative
Catégorie (s) : B
Cadre(s) d’emploi : Rédacteur territorial
Grade(s) cible du poste : B
Grade(s) d’accès possible : C
Poste à temps complet : Oui
Quotité de travail : 100 %
Télétravail : Oui/Non – 24 j/an 1j ou2j/Semaine hors périodes étapes budgétaires
Missions / conditions d'exercice
Mission de la direction/du service :
Le servie budget, prospective, financement est en charge de l’élaboration, du suivi et du pilotage du budget départemental et de ses budgets annexes. Il est également en charge de la gestion du PPI et de la prospective financière et suivi des co-financements de la collectivité. Il propose des stratégies financières et des outils de pilotage interne.
Poste
Filière : Administrative
Catégorie (s) : B
Cadre(s) d’emploi : Rédacteur territorial
Grade(s) cible du poste : B
Grade(s) d’accès possible : C
Poste à temps complet : Oui
Quotité de travail : 100 %
Télétravail : Oui/Non – 24 j/an 1j ou2j/Semaine hors périodes étapes budgétaires
Définition synthétique du poste :
Le chargé de gestion budgétaire, en collaboration avec le chargé de suivi budgétaire intervient sur les missions suivantes : Préparation des différentes étapes budgétaires ; Pilotage budgétaire annuel et pluriannuel ; Elaboration et suivi d’une prospective financière ; Suivi des budgets du Département, en collaboration avec et en appui aux services opérationnels ; Mise en œuvre d’un suivi des cofinancements de la collectivité.
Définition des activités :
I.Construction, gestion budgétaire et comptable (budget principal et budgets annexes) : Gestion des cadres budgétaires départementaux (M57, M22, lignes de crédit, AP-AE/CP) ; Préparation des étapes budgétaires (BP, BS, DM, CA, CFU) sur dans le respect des règles des finances publiques et du calendrier institutionnel ; Préparation des dialogues de gestion ; Saisie et contrôle des propositions budgétaires annuelles et pluriannuelles ; Elaboration des documents budgétaires et de leurs annexes et consolidation des budgets annexes ; Confection des maquettes pour transmission aux services de l'Etat ; Elaboration et suivi de la programmation pluriannuelle.
II. Pilotage budgétaire, prospective et financement (budget principal et budgets annexes) Confection de tableaux de bord de pilotage ; Contribution à l’élaboration d'une prospective financière avec rédaction de notes explicatives ; Suivi de l’exécution budgétaire en lien avec le Service comptabilité dette (SCD) : passation des opérations de fin d’exercice, opérations d’ordre, contrôles des comptes de gestion et du compte financier unique (CFU), suivi des recettes ; Accompagnement des services dans leur pilotage budgétaire courant : création de ligne de crédits, virements de crédits.
III. Accompagnement des services sur la gestion comptable et budgétaire Développement de la culture financière au sein de la collectivité : animation d’un réseau de référents, sessions de formation internes, outils de communication financière, suivi de l’équilibre budgétaire. Contribution à la démarche de contrôle interne : participation à l’élaboration, à la rédaction et la mise à jour des processus et procédures budgétaires et financières. Ces missions peuvent être amenées à évoluer dans le périmètre de compétence du poste du fait des nécessités de service.
Le servie budget, prospective, financement est en charge de l’élaboration, du suivi et du pilotage du budget départemental et de ses budgets annexes. Il est également en charge de la gestion du PPI et de la prospective financière et suivi des co-financements de la collectivité. Il propose des stratégies financières et des outils de pilotage interne.
Poste
Filière : Administrative
Catégorie (s) : B
Cadre(s) d’emploi : Rédacteur territorial
Grade(s) cible du poste : B
Grade(s) d’accès possible : C
Poste à temps complet : Oui
Quotité de travail : 100 %
Télétravail : Oui/Non – 24 j/an 1j ou2j/Semaine hors périodes étapes budgétaires
Définition synthétique du poste :
Le chargé de gestion budgétaire, en collaboration avec le chargé de suivi budgétaire intervient sur les missions suivantes : Préparation des différentes étapes budgétaires ; Pilotage budgétaire annuel et pluriannuel ; Elaboration et suivi d’une prospective financière ; Suivi des budgets du Département, en collaboration avec et en appui aux services opérationnels ; Mise en œuvre d’un suivi des cofinancements de la collectivité.
Définition des activités :
I.Construction, gestion budgétaire et comptable (budget principal et budgets annexes) : Gestion des cadres budgétaires départementaux (M57, M22, lignes de crédit, AP-AE/CP) ; Préparation des étapes budgétaires (BP, BS, DM, CA, CFU) sur dans le respect des règles des finances publiques et du calendrier institutionnel ; Préparation des dialogues de gestion ; Saisie et contrôle des propositions budgétaires annuelles et pluriannuelles ; Elaboration des documents budgétaires et de leurs annexes et consolidation des budgets annexes ; Confection des maquettes pour transmission aux services de l'Etat ; Elaboration et suivi de la programmation pluriannuelle.
II. Pilotage budgétaire, prospective et financement (budget principal et budgets annexes) Confection de tableaux de bord de pilotage ; Contribution à l’élaboration d'une prospective financière avec rédaction de notes explicatives ; Suivi de l’exécution budgétaire en lien avec le Service comptabilité dette (SCD) : passation des opérations de fin d’exercice, opérations d’ordre, contrôles des comptes de gestion et du compte financier unique (CFU), suivi des recettes ; Accompagnement des services dans leur pilotage budgétaire courant : création de ligne de crédits, virements de crédits.
III. Accompagnement des services sur la gestion comptable et budgétaire Développement de la culture financière au sein de la collectivité : animation d’un réseau de référents, sessions de formation internes, outils de communication financière, suivi de l’équilibre budgétaire. Contribution à la démarche de contrôle interne : participation à l’élaboration, à la rédaction et la mise à jour des processus et procédures budgétaires et financières. Ces missions peuvent être amenées à évoluer dans le périmètre de compétence du poste du fait des nécessités de service.
Profils recherchés
Savoir :
Règles et procédures budgétaires et financières des collectivités ; Système d'information budgétaire et financier ; Technique des autorisations de programme et autorisations d'engagement ; Bonne connaissance de l'environnement territorial.
Savoir-faire :
Maîtrise des process de préparation, de suivi et de pilotage budgétaires ; Définition et mise en place du recueil, du traitement et de l’organisation de l’information ; Mise en place de procédures et suivi de leur mise en application ;
Savoir-être professionnel :
Rigueur, méthode, organisation ; Sens de l'initiative et de l'autonomie ; Capacité d'anticipation ; Appétence et aptitude pour le travail en équipe ; Capacité d'analyse, de synthèse et à être force de proposition ; Capacité à adapter son rythme de travail aux contraintes du calendrier budgétaire.
Formations souhaitées :
Formation supérieure (bac+3) spécialisée en gestion comptable et/ou budgétaire ou expérience confirmée dans un ou des postes similaires
Règles et procédures budgétaires et financières des collectivités ; Système d'information budgétaire et financier ; Technique des autorisations de programme et autorisations d'engagement ; Bonne connaissance de l'environnement territorial.
Savoir-faire :
Maîtrise des process de préparation, de suivi et de pilotage budgétaires ; Définition et mise en place du recueil, du traitement et de l’organisation de l’information ; Mise en place de procédures et suivi de leur mise en application ;
Savoir-être professionnel :
Rigueur, méthode, organisation ; Sens de l'initiative et de l'autonomie ; Capacité d'anticipation ; Appétence et aptitude pour le travail en équipe ; Capacité d'analyse, de synthèse et à être force de proposition ; Capacité à adapter son rythme de travail aux contraintes du calendrier budgétaire.
Formations souhaitées :
Formation supérieure (bac+3) spécialisée en gestion comptable et/ou budgétaire ou expérience confirmée dans un ou des postes similaires
Contact et modalités de candidature
Contact
0633635895
Informations complémentaires
Venez nous rejoindre, les avantages de la collectivité sont nombreux :
Organisation et temps de travail
Système de badgeage :
Plage horaire fixe obligatoire : entre 9h00 et 11h30, puis entre 14h00 et 16h00
Plage horaire modulable : entre 7h30 et 9h00, puis entre 16h et 18h00
Congés :
25 jours de congés et 25 jours en ARTT pour un régime temps de travail 39h20 à temps plein + possibilité de 2 jours de fractionnement
Mutuelle : participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance selon conditions (labellisation de votre mutuelle)
Forfait mobilité : participation de la collectivité à hauteur de 75% sur les abonnements de bus.
Titres restaurant : valeur faciale de 7€. Participation de la collectivité à hauteur de 3.75€.
Télétravail autorisé entre un et deux jours selon nécessité de service, après une période d’intégration réussie par le nouvel agent.
Adhésion au CNAS : offres diverses d’action sociale (Chèques vacances, participations aux adhésions sportives/culturelles, offres promotionnelles parc d’attraction, offres promotionnelles location vacances, offres promotionnelles culturelles etc.) pour les titulaires et contractuels de plus de 6 mois.
Pour candidater :
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s’il vous plaît avant le : 4 avril 2025
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Organisation et temps de travail
Système de badgeage :
Plage horaire fixe obligatoire : entre 9h00 et 11h30, puis entre 14h00 et 16h00
Plage horaire modulable : entre 7h30 et 9h00, puis entre 16h et 18h00
Congés :
25 jours de congés et 25 jours en ARTT pour un régime temps de travail 39h20 à temps plein + possibilité de 2 jours de fractionnement
Mutuelle : participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance selon conditions (labellisation de votre mutuelle)
Forfait mobilité : participation de la collectivité à hauteur de 75% sur les abonnements de bus.
Titres restaurant : valeur faciale de 7€. Participation de la collectivité à hauteur de 3.75€.
Télétravail autorisé entre un et deux jours selon nécessité de service, après une période d’intégration réussie par le nouvel agent.
Adhésion au CNAS : offres diverses d’action sociale (Chèques vacances, participations aux adhésions sportives/culturelles, offres promotionnelles parc d’attraction, offres promotionnelles location vacances, offres promotionnelles culturelles etc.) pour les titulaires et contractuels de plus de 6 mois.
Pour candidater :
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s’il vous plaît avant le : 4 avril 2025
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.