Chargé de gestion comptable (h/f)
Offre n° O007250224000146
Publiée le 24/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Privas (Ardèche)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Direction générale des services (DGS),Direction Finances, Appui Et Conseil (DFAC), Service comptabilité, Dette (SCD)
Missions / conditions d'exercice
Le chargé de gestion comptable intervient sur les différentes étapes de l’exécution comptables des dépenses et des recettes départementales :
Contrôle et vérification des liquidations effectuées par les services opérationnels et des pièces justificatives produites,
Prise en charge de certaines écritures comptables sur l’ensemble de la chaine comptable
Génération des flux informatiques et transmission au service de gestion comptable de privas des éléments dématérialisés.
Mise en œuvre des objectifs assignés par l’encadrement dans le domaine de l’organisation, du suivi et de la sécurisation de l’activité de gestion comptable de la collectivité, avec pour mission notamment :
En tant que référent :
Suivi des recettes P503, relance des services, contacts avec le SGC
En tant que chargé de gestion comptable :
Gestion du fichier tiers, renseignements des fournisseurs
Contrôle des générations de bordereaux de mandats et recettes et leurs cumuls
Assistance aux services opérationnels
Paramétrage des logiciels financiers pour les utilisateurs
Génération des flux informatiques
Traitements des rejets SEPA
Intégration des factures dématérialisées en erreur et divers paramétrages dans le logiciel Financier ASTRE GF
Contrôle des saisies et des pièces de dépenses et recettes (subventions, marchés, aides sociales, etc.)
Validation des marchés
Contrôle des régies départementales
Alimentation des tableaux de bord statistiques et d’exécution,
Formation aux services
Autres opérations comptables, telles que le traitement de rattachements, d’opérations d’ordre et de suivi et contrôle, de lettres de relance etc.
Archivage des pièces reçues des services opérationnels
Ces missions peuvent être amenées à évoluer dans le périmètre de compétence du poste du fait des nécessités de service.
Contraintes du poste :
Pics d’activités liées à la clôture comptable
Contrôle et vérification des liquidations effectuées par les services opérationnels et des pièces justificatives produites,
Prise en charge de certaines écritures comptables sur l’ensemble de la chaine comptable
Génération des flux informatiques et transmission au service de gestion comptable de privas des éléments dématérialisés.
Mise en œuvre des objectifs assignés par l’encadrement dans le domaine de l’organisation, du suivi et de la sécurisation de l’activité de gestion comptable de la collectivité, avec pour mission notamment :
En tant que référent :
Suivi des recettes P503, relance des services, contacts avec le SGC
En tant que chargé de gestion comptable :
Gestion du fichier tiers, renseignements des fournisseurs
Contrôle des générations de bordereaux de mandats et recettes et leurs cumuls
Assistance aux services opérationnels
Paramétrage des logiciels financiers pour les utilisateurs
Génération des flux informatiques
Traitements des rejets SEPA
Intégration des factures dématérialisées en erreur et divers paramétrages dans le logiciel Financier ASTRE GF
Contrôle des saisies et des pièces de dépenses et recettes (subventions, marchés, aides sociales, etc.)
Validation des marchés
Contrôle des régies départementales
Alimentation des tableaux de bord statistiques et d’exécution,
Formation aux services
Autres opérations comptables, telles que le traitement de rattachements, d’opérations d’ordre et de suivi et contrôle, de lettres de relance etc.
Archivage des pièces reçues des services opérationnels
Ces missions peuvent être amenées à évoluer dans le périmètre de compétence du poste du fait des nécessités de service.
Contraintes du poste :
Pics d’activités liées à la clôture comptable
Profils recherchés
Savoir :
Connaissances des principes et mécanismes de la comptabilité et commande publiques,
Connaissances de l’exécution comptable des marchés publics
Maîtrise des outils de gestion comptable et notamment d’Astre GF,
Maitrise des outils informatiques : logiciels bureautiques, logiciels métiers
Savoir-faire :
Rigueur, gout des chiffres et méthode
Capacité à respecter des délais pour l’exécution des missions dans des délais contraints,
Bonne utilisation d’outils informatiques et des systèmes d’information de gestion comptable et financière
Savoir-être professionnel :
Aptitudes au travail en équipe
Bon relationnel
Qualités pédagogiques
Connaissances des principes et mécanismes de la comptabilité et commande publiques,
Connaissances de l’exécution comptable des marchés publics
Maîtrise des outils de gestion comptable et notamment d’Astre GF,
Maitrise des outils informatiques : logiciels bureautiques, logiciels métiers
Savoir-faire :
Rigueur, gout des chiffres et méthode
Capacité à respecter des délais pour l’exécution des missions dans des délais contraints,
Bonne utilisation d’outils informatiques et des systèmes d’information de gestion comptable et financière
Savoir-être professionnel :
Aptitudes au travail en équipe
Bon relationnel
Qualités pédagogiques
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Venez nous rejoindre, les avantages de la collectivité sont nombreux :
Organisation et temps de travail
Système de badgeage :
Plage horaire fixe obligatoire : entre 9h00 et 11h30, puis entre 14h00 et 16h00
Plage horaire modulable : entre 7h30 et 9h00, puis entre 16h et 18h00
Congés :
25 jours de congés et 25 jours en ARTT pour un régime temps de travail 39h20 à temps plein + possibilité de 2 jours de
fractionnement
Mutuelle : participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance selon conditions (labellisation de votre mutuelle)
Forfait mobilité : participation de la collectivité à hauteur de 75% sur les abonnements de bus.
Titres restaurant : valeur faciale de 7€. Participation de la collectivité à hauteur de 3.75€.
Télétravail autorisé entre un et deux jours selon nécessité de service, après une période d’intégration réussie par le
nouvel agent.
Adhésion au CNAS : offres diverses d’action sociale (Chèques vacances, participations aux adhésions sportives/culturelles,
offres promotionnelles parc d’attraction, offres promotionnelles location vacances, offres promotionnelles culturelles
etc.) pour les titulaires et contractuels de plus de 6 mois.
Merci d'adresser votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation), avant le 24 mars 2025.
Afin de pouvoir traiter rapidement votre candidature, il est préférable de postuler en ligne en cliquant sur le lien (ou en le
copiant) : https://www.ardeche.fr/280-les-offres-d-emplois.htm
A défaut vous pouvez envoyer votre candidature par voie postale à l'adresse ci-dessous: Département de l'Ardèche
Direction des ressources humaines Service Formation Mobilité Recrutement Hôtel du département - La Chaumette - BP
737 07007 Privas Cedex
Organisation et temps de travail
Système de badgeage :
Plage horaire fixe obligatoire : entre 9h00 et 11h30, puis entre 14h00 et 16h00
Plage horaire modulable : entre 7h30 et 9h00, puis entre 16h et 18h00
Congés :
25 jours de congés et 25 jours en ARTT pour un régime temps de travail 39h20 à temps plein + possibilité de 2 jours de
fractionnement
Mutuelle : participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance selon conditions (labellisation de votre mutuelle)
Forfait mobilité : participation de la collectivité à hauteur de 75% sur les abonnements de bus.
Titres restaurant : valeur faciale de 7€. Participation de la collectivité à hauteur de 3.75€.
Télétravail autorisé entre un et deux jours selon nécessité de service, après une période d’intégration réussie par le
nouvel agent.
Adhésion au CNAS : offres diverses d’action sociale (Chèques vacances, participations aux adhésions sportives/culturelles,
offres promotionnelles parc d’attraction, offres promotionnelles location vacances, offres promotionnelles culturelles
etc.) pour les titulaires et contractuels de plus de 6 mois.
Merci d'adresser votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation), avant le 24 mars 2025.
Afin de pouvoir traiter rapidement votre candidature, il est préférable de postuler en ligne en cliquant sur le lien (ou en le
copiant) : https://www.ardeche.fr/280-les-offres-d-emplois.htm
A défaut vous pouvez envoyer votre candidature par voie postale à l'adresse ci-dessous: Département de l'Ardèche
Direction des ressources humaines Service Formation Mobilité Recrutement Hôtel du département - La Chaumette - BP
737 07007 Privas Cedex
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.