Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O007241108001038
Publiée le 08/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
16 rte de la manufacture royale, Ucel (Ardèche)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
07/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
- Directeur général de collectivité ou d'établissement public de strate 40 000 – 80 000 habitants contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Missions / conditions d'exercice
Missions / conditions d'exercice
* Assurer la direction générale des services et coordonner l'ensemble des services administratifs, techniques et financiers
* Accompagner les élus dans la définition et la mise en œuvre des politiques publiques locales.
* Superviser la gestion budgétaire et financière de la collectivité
* Piloter les projets structurants et assurer le suivi des dossiers complexes
* Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels et des acteurs locaux
* Assurer la direction générale des services et coordonner l'ensemble des services administratifs, techniques et financiers
* Accompagner les élus dans la définition et la mise en œuvre des politiques publiques locales.
* Superviser la gestion budgétaire et financière de la collectivité
* Piloter les projets structurants et assurer le suivi des dossiers complexes
* Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels et des acteurs locaux
Profils recherchés
Profil recherché
* Formation supérieure (Bac+5) en administration publique, droit, sciences politiques ou équivalent
* Expérience significative dans un poste similaire au sein d'une collectivité territoriale
* Compétences avérées en management, gestion de projet et conduite du changement
* Connaissance approfondie des enjeux territoriaux et des politiques publiques locales
* Très bonne culture territoriale
* Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles
Compétences spécifiques requises
* Capacité à analyser et à synthétiser des informations complexes
* Sens de l'innovation et capacité à proposer des solutions créatives
* Connaissances générales fines dans les compétences intercommunales
* Expertise généraliste fine sur les thématiques actuelles : aménagement du territoire, urbanisme, développement économique, transition écologique, santé/social, stratégie et maîtrise des outils de gestion financière et budgétaire des collectivités territoriales...
Compétences managériales requises
* Leadership : capacité à inspirer et à motiver les équipes, à définir une vision claire et à guider la collectivité vers l'atteinte de ses objectifs stratégiques
* Gestion de projet : aptitude à planifier, organiser et superviser des projets complexes, en respectant les délais et les budgets impartis
* Communication : excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, pour interagir efficacement avec les élus, les collaborateurs, les partenaires et les citoyens
* Prise de décision : capacité à prendre des décisions éclairées et à résoudre des problèmes de manière proactive, en tenant compte des enjeux et des contraintes
* Gestion des ressources humaines : compétences en recrutement, formation, développement des compétences et gestion des performances des équipes
* Négociation : aptitude à négocier avec divers interlocuteurs, à gérer les conflits et à trouver des solutions consensuelles
* Adaptabilité : capacité à s'adapter aux changements et à gérer les situations imprévues avec flexibilité et réactivité
* Innovation : esprit créatif et capacité à proposer des solutions innovantes pour améliorer les services et répondre aux besoins des citoyens
* Éthique professionnelle : intégrité, transparence et respect des valeurs de la fonction publique
* Formation supérieure (Bac+5) en administration publique, droit, sciences politiques ou équivalent
* Expérience significative dans un poste similaire au sein d'une collectivité territoriale
* Compétences avérées en management, gestion de projet et conduite du changement
* Connaissance approfondie des enjeux territoriaux et des politiques publiques locales
* Très bonne culture territoriale
* Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles
Compétences spécifiques requises
* Capacité à analyser et à synthétiser des informations complexes
* Sens de l'innovation et capacité à proposer des solutions créatives
* Connaissances générales fines dans les compétences intercommunales
* Expertise généraliste fine sur les thématiques actuelles : aménagement du territoire, urbanisme, développement économique, transition écologique, santé/social, stratégie et maîtrise des outils de gestion financière et budgétaire des collectivités territoriales...
Compétences managériales requises
* Leadership : capacité à inspirer et à motiver les équipes, à définir une vision claire et à guider la collectivité vers l'atteinte de ses objectifs stratégiques
* Gestion de projet : aptitude à planifier, organiser et superviser des projets complexes, en respectant les délais et les budgets impartis
* Communication : excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, pour interagir efficacement avec les élus, les collaborateurs, les partenaires et les citoyens
* Prise de décision : capacité à prendre des décisions éclairées et à résoudre des problèmes de manière proactive, en tenant compte des enjeux et des contraintes
* Gestion des ressources humaines : compétences en recrutement, formation, développement des compétences et gestion des performances des équipes
* Négociation : aptitude à négocier avec divers interlocuteurs, à gérer les conflits et à trouver des solutions consensuelles
* Adaptabilité : capacité à s'adapter aux changements et à gérer les situations imprévues avec flexibilité et réactivité
* Innovation : esprit créatif et capacité à proposer des solutions innovantes pour améliorer les services et répondre aux besoins des citoyens
* Éthique professionnelle : intégrité, transparence et respect des valeurs de la fonction publique
Contact et modalités de candidature
Contact
0475946112
Informations complémentaires
Contact et modalités de candidature
Contact
Marie-Hélène Dubois – DGS. Tel : 07 87 53 26 93
Informations complémentaires
Rémunération et avantages :
Cadre d'emploi de catégorie A avec détachement sur emploi fonctionnel 40 000 – 80 000 habitants.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA. Action sociale : chèques déjeuner, participation à la prévoyance et adhésion au CNAS.
Poste à temps complet (37h30 avec RTT) à pourvoir au 1er février 2025.
Vous pouvez adresser votre lettre de motivation accompagnée de votre CV et de votre dernier arrêté de situation le cas échéant au plus tard le 20 décembre prochain à l'attention de :
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Bassin d’Aubenas
16 route de la Manufacture Royale
07200 UCEL
ou par mail : contact@cdcba.fr
Contact
Marie-Hélène Dubois – DGS. Tel : 07 87 53 26 93
Informations complémentaires
Rémunération et avantages :
Cadre d'emploi de catégorie A avec détachement sur emploi fonctionnel 40 000 – 80 000 habitants.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA. Action sociale : chèques déjeuner, participation à la prévoyance et adhésion au CNAS.
Poste à temps complet (37h30 avec RTT) à pourvoir au 1er février 2025.
Vous pouvez adresser votre lettre de motivation accompagnée de votre CV et de votre dernier arrêté de situation le cas échéant au plus tard le 20 décembre prochain à l'attention de :
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Bassin d’Aubenas
16 route de la Manufacture Royale
07200 UCEL
ou par mail : contact@cdcba.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.