Coordinateur(trice)/Animateur(trice) Jeunesse
Offre n° O007240701001546
Publiée le 01/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
THUEYTS
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
08/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
de 1900 à 2000 euros brut
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle service à la population, l’animateur jeunesse mobilise et accompagne les jeunes au travers d’actions existantes et autres projets innovants. L’animateur jeunesse sera force de proposition pour la mise en place de projets transversaux en partenariat avec d’autres services de la collectivité mais aussi avec des partenaires externes (mission locale, point info jeunes, département…).
Missions / conditions d'exercice
- Développer et mettre en place les actions et les activités en direction des jeunes
- Mettre en place, encadrer et animer séjours et mini-camps.
- Accompagner les jeunes dans l’expression et la réalisation de leurs projets (méthodologie, recherche de subventions, gestion budgétaire. ex : sac’ado…).
- Organiser et animer des formations à destination des jeunes (baby-sitting, espace vert…)
- Accueillir les familles et les jeunes : information, inscription… et en être l'interlocuteur privilégié, construire une relation de qualité avec les usagers
- Organiser et coordonner la mise en place des projets d'activité et impliquer les jeunes dans cette construction
- Assurer la gestion administrative : dossiers familles, fiches d'inscription, achat fourniture, …
- Participer à la communication et au développement des relations entre les différents partenaires
- Etre capable d’être un relais entre les acteurs éducatifs, institutionnels, les adolescents et les parents
- Assurer la sécurité physique et morale des mineurs et majeurs
- Rendre compte au responsable de service de toute information / difficulté intéressant la direction du pôle « service à la population ».
- Assurer les bilans et évaluation des projets réalisés
- S’impliquer dans une dynamique de travail liée à l’ensemble du pôle.
- Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité
- Mettre en place, encadrer et animer séjours et mini-camps.
- Accompagner les jeunes dans l’expression et la réalisation de leurs projets (méthodologie, recherche de subventions, gestion budgétaire. ex : sac’ado…).
- Organiser et animer des formations à destination des jeunes (baby-sitting, espace vert…)
- Accueillir les familles et les jeunes : information, inscription… et en être l'interlocuteur privilégié, construire une relation de qualité avec les usagers
- Organiser et coordonner la mise en place des projets d'activité et impliquer les jeunes dans cette construction
- Assurer la gestion administrative : dossiers familles, fiches d'inscription, achat fourniture, …
- Participer à la communication et au développement des relations entre les différents partenaires
- Etre capable d’être un relais entre les acteurs éducatifs, institutionnels, les adolescents et les parents
- Assurer la sécurité physique et morale des mineurs et majeurs
- Rendre compte au responsable de service de toute information / difficulté intéressant la direction du pôle « service à la population ».
- Assurer les bilans et évaluation des projets réalisés
- S’impliquer dans une dynamique de travail liée à l’ensemble du pôle.
- Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité
Profils recherchés
Qualités et qualifications requises :
- Diplôme de direction d’accueil de loisirs (minimum BPJEPS LTP)
- Connaissance de la réglementation des accueils de loisirs, connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, réseaux sociaux)
- Aptitude à l’encadrement
-Sens du contact, disponibilité, aptitude au travail en équipe, capacité d’adaptation, d'organisation et d'initiative, sens du service public
- Permis B indispensable
-Déplacement régulier
- Diplôme de direction d’accueil de loisirs (minimum BPJEPS LTP)
- Connaissance de la réglementation des accueils de loisirs, connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, réseaux sociaux)
- Aptitude à l’encadrement
-Sens du contact, disponibilité, aptitude au travail en équipe, capacité d’adaptation, d'organisation et d'initiative, sens du service public
- Permis B indispensable
-Déplacement régulier
Contact
Contact
0475890148
Informations complémentaires
Comment postuler :
Adresser votre candidature et CV à
Monsieur le Président de la communauté de communes Ardèche des Sources et Volcans
Château de Blou 12, rue du Pouget
07330 THUEYTS
Par mail : prisca.rongieras@ardechedessourcesetvolcans.com
Renseignements : Rongiéras Prisca au 04.75.89.01.48 ou 06.02.07.86.25
Adresser votre candidature et CV à
Monsieur le Président de la communauté de communes Ardèche des Sources et Volcans
Château de Blou 12, rue du Pouget
07330 THUEYTS
Par mail : prisca.rongieras@ardechedessourcesetvolcans.com
Renseignements : Rongiéras Prisca au 04.75.89.01.48 ou 06.02.07.86.25
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.