Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O006250403000242
Publiée le 03/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Castillon (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
05/05/2025
Date limite de candidature
04/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
statutaire
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface le secrétaire de mairie et la population, l'Agent technique polyvalent en milieu rural conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
* Nettoie les locaux administratifs, techniques ou spécialisés :
- Organise méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites ;
- Aspire, balaye, lave, dépoussière les locaux et les surfaces ;
- Effectue le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter ;
- Lit les étiquettes et respecte les consignes d'utilisation ;
- Nettoie les vitres (hors travail en hauteur) ;
- Veille à l'utilisation de produits non-polluants (dosage, substituts) ;
- Nettoie et range les matériels et machines après usage ;
- Trie et évacue les déchets courants, change les sacs poubelle ;
- Vérifie l'état de propreté des locaux ;
- Identifie les surfaces à désinfecter ;
- Respecte la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés ;
- Détecte les anomalies ou dysfonctionnements et les signale aux professionnels compétents.
* Assure l'entretien courant des voies communales et l'embellissement des espaces publics :
- Assure les opérations de nettoyage des voies, rues et espaces publics ;
- Assure le nettoyage des espaces publics ;
- Vérifie l'état des corbeilles de propreté et veille au remplacement des sacs ;
- Veille à réapprovisionner les bornes de propreté canine.
* Assure l'entretien des abords routiers, notamment par l'entretien des dépendances vertes (débroussaillage, fauchage, désherbage etc) ;
- Entretient et met en valeur les espaces verts ;
- Évacue et valorise les déchets verts ;
- Participe aux campagnes de plantation et de renouvellement des espaces fleuris selon la saison ;
- Taille les végétaux selon la saison et les besoins ;
- Assure l'arrosage des espaces verts et fleuris du village ;
- Assure l'entretien des murs et éléments maçonnés (barbacanes, enlèvement des mauvaises herbes etc) ;
- Assure l'entretien des WC publics ;
- Peut être amené à réaliser l'entretien du cimetière.
* Participe à l'organisation matérielle des événements communaux et associatifs :
- Transporte le matériel à l'aide de moyen de transport adapté à la géographie du lieu ;
- Achemine et met en place le matériel et mobilier nécessaires au bon déroulement des manifestations ;
- Assure le montage et démontage de podiums et autres matériels en veillant à la bonne application des règles de montage ;
- Selon les besoins, participe au déroulement des manifestations.
* Assure l'entretien courant et la maintenance des véhicules, du matériel et outillage du service technique ;
- Nettoie, entretient et range les outils, équipements et matériels après usage ;
- Réalise des réparations et des dépannages de premier niveau ;
- Prévoit la maintenance ou le renouvellement d'un équipement ou d'un matériel ;
- Renseigne les documents et les carnets de bord relatifs à l'utilisation ou à l'entretien d'un équipement, d'un matériel ou d'un engin ;
- Applique les règles d'utilisation et de stockage des matériels et produits ;
- Alerte sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d'un équipement, d'un matériel, d'un engin.
D'autres activités pourront être confiées à l'agent dans le cadre de circonstances exceptionnelles et pour répondre aux nécessités de service.
- Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite ;
- Déplacements permanents sur les sites d'intervention ;
- Grande disponibilité ;
- Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service ;
- Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques ;
- Port de vêtements professionnels adaptés ;
- Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière ;
- Relations avec l'ensemble des agents de la commune et le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI ;
- Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés ;
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux.
- Organise méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites ;
- Aspire, balaye, lave, dépoussière les locaux et les surfaces ;
- Effectue le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter ;
- Lit les étiquettes et respecte les consignes d'utilisation ;
- Nettoie les vitres (hors travail en hauteur) ;
- Veille à l'utilisation de produits non-polluants (dosage, substituts) ;
- Nettoie et range les matériels et machines après usage ;
- Trie et évacue les déchets courants, change les sacs poubelle ;
- Vérifie l'état de propreté des locaux ;
- Identifie les surfaces à désinfecter ;
- Respecte la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés ;
- Détecte les anomalies ou dysfonctionnements et les signale aux professionnels compétents.
* Assure l'entretien courant des voies communales et l'embellissement des espaces publics :
- Assure les opérations de nettoyage des voies, rues et espaces publics ;
- Assure le nettoyage des espaces publics ;
- Vérifie l'état des corbeilles de propreté et veille au remplacement des sacs ;
- Veille à réapprovisionner les bornes de propreté canine.
* Assure l'entretien des abords routiers, notamment par l'entretien des dépendances vertes (débroussaillage, fauchage, désherbage etc) ;
- Entretient et met en valeur les espaces verts ;
- Évacue et valorise les déchets verts ;
- Participe aux campagnes de plantation et de renouvellement des espaces fleuris selon la saison ;
- Taille les végétaux selon la saison et les besoins ;
- Assure l'arrosage des espaces verts et fleuris du village ;
- Assure l'entretien des murs et éléments maçonnés (barbacanes, enlèvement des mauvaises herbes etc) ;
- Assure l'entretien des WC publics ;
- Peut être amené à réaliser l'entretien du cimetière.
* Participe à l'organisation matérielle des événements communaux et associatifs :
- Transporte le matériel à l'aide de moyen de transport adapté à la géographie du lieu ;
- Achemine et met en place le matériel et mobilier nécessaires au bon déroulement des manifestations ;
- Assure le montage et démontage de podiums et autres matériels en veillant à la bonne application des règles de montage ;
- Selon les besoins, participe au déroulement des manifestations.
* Assure l'entretien courant et la maintenance des véhicules, du matériel et outillage du service technique ;
- Nettoie, entretient et range les outils, équipements et matériels après usage ;
- Réalise des réparations et des dépannages de premier niveau ;
- Prévoit la maintenance ou le renouvellement d'un équipement ou d'un matériel ;
- Renseigne les documents et les carnets de bord relatifs à l'utilisation ou à l'entretien d'un équipement, d'un matériel ou d'un engin ;
- Applique les règles d'utilisation et de stockage des matériels et produits ;
- Alerte sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d'un équipement, d'un matériel, d'un engin.
D'autres activités pourront être confiées à l'agent dans le cadre de circonstances exceptionnelles et pour répondre aux nécessités de service.
- Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite ;
- Déplacements permanents sur les sites d'intervention ;
- Grande disponibilité ;
- Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service ;
- Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques ;
- Port de vêtements professionnels adaptés ;
- Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière ;
- Relations avec l'ensemble des agents de la commune et le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI ;
- Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés ;
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux.
Profils recherchés
Formation minimum requise : Diplôme de niveau V.
Habilitations et formations requises : Permis de conduire (B) en cours de validité.
Autorisation de conduite : engins de chantier et travail sur nacelle (le cas échéant).
Expérience professionnelle souhaitée :
- Expérience minimum requise en matière d'utilisation de l'outillage des espaces verts ou de voirie.
Profil général de l'occupant :
Porteuse de l'image de son employeur auprès des administrés, la personne devra être polyvalente et investie dans les missions de service public incombant à ses missions.
Habilitations et formations requises : Permis de conduire (B) en cours de validité.
Autorisation de conduite : engins de chantier et travail sur nacelle (le cas échéant).
Expérience professionnelle souhaitée :
- Expérience minimum requise en matière d'utilisation de l'outillage des espaces verts ou de voirie.
Profil général de l'occupant :
Porteuse de l'image de son employeur auprès des administrés, la personne devra être polyvalente et investie dans les missions de service public incombant à ses missions.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493043208
Informations complémentaires
Les conditions d'accès :
- Recrutement direct ou par mobilité interne ou par mutation.
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Castillon
06500 CASTILLON
- Recrutement direct ou par mobilité interne ou par mutation.
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Castillon
06500 CASTILLON
Adresse de l'employeur
Commune de Castillon
>Hôtel de Ville - Mairie de Castillon
06500 CASTILLON
>Hôtel de Ville - Mairie de Castillon
06500 CASTILLON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.