ATSEM (h/f)
Offre n° O006250313001377
Publiée le 13/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Vence (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
12/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
32h48 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- Conduire avec les membres de la communauté éducative un projet au service des enfants ;
- Assistance au personnel enseignant (aide, soutien) ;
- Accueil, suivi du confort, garantie de l'hygiène et du bien être des enfants ;
- Participation à l'éducation et assistance des enfants pendant le repas ;
- Hygiène et propreté des locaux (sanitaires, dortoirs, etc), du linge et de la literie, et du matériel pédagogique.
- Assistance au personnel enseignant (aide, soutien) ;
- Accueil, suivi du confort, garantie de l'hygiène et du bien être des enfants ;
- Participation à l'éducation et assistance des enfants pendant le repas ;
- Hygiène et propreté des locaux (sanitaires, dortoirs, etc), du linge et de la literie, et du matériel pédagogique.
Missions / conditions d'exercice
- Assistance au personnel enseignant : Préparation du matériel et mise en place des ateliers pédagogiques. Rangement et remise en état de la classe, travaux manuels ;
- Accueil, suivi du confort, de l'hygiène, du bien être des enfants : Habillage, déshabillage, passage aux toilettes, lavage des mains, aide à la prise des repas, accompagnement lors des sorties ou des activités sportives et culturelles extérieures, surveillance de la sieste pour les plus petits. Soin des petites blessures ;
- Participation à l'éducation et assistance des enfants pendant le repas ;
- Accompagnement des enfants vers l'autonomie pour ce qui concerne ce moment particulier (apprentissage des gestes nécessaires pour se servir à boire, couper sa viande, utiliser sa serviette, manger proprement). Veiller à ce que le moment du déjeuner soit un encouragement à l'éveil alimentaire et l'occasion d'un échange convivial ;
- Proposition d'animations adaptées aux enfants ;
- Hygiène des locaux : Entretien permanent des sanitaires, remise en état du dortoir après utilisation, entretien du linge et de la literie, rangement des classes, nettoyage du matériel pédagogique ;
- Encadrer et proposer des activités aux enfants sur les temps péri scolaire, se positionner en tant qu'animateur.
- Accueil, suivi du confort, de l'hygiène, du bien être des enfants : Habillage, déshabillage, passage aux toilettes, lavage des mains, aide à la prise des repas, accompagnement lors des sorties ou des activités sportives et culturelles extérieures, surveillance de la sieste pour les plus petits. Soin des petites blessures ;
- Participation à l'éducation et assistance des enfants pendant le repas ;
- Accompagnement des enfants vers l'autonomie pour ce qui concerne ce moment particulier (apprentissage des gestes nécessaires pour se servir à boire, couper sa viande, utiliser sa serviette, manger proprement). Veiller à ce que le moment du déjeuner soit un encouragement à l'éveil alimentaire et l'occasion d'un échange convivial ;
- Proposition d'animations adaptées aux enfants ;
- Hygiène des locaux : Entretien permanent des sanitaires, remise en état du dortoir après utilisation, entretien du linge et de la literie, rangement des classes, nettoyage du matériel pédagogique ;
- Encadrer et proposer des activités aux enfants sur les temps péri scolaire, se positionner en tant qu'animateur.
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Ecoute des enfants ;
- Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité ;
- Savoir organiser son travail, se fixer des objectifs, faire évoluer sa pratique, faire preuve de rigueur et d'autonomie ;
- Avoir de la rigueur dans la transmission des informations, savoir transmettre ses compétences.
Compétences humaines et relationnelles :
- Sens du service public ;
- Obligation du devoir de réserve ;
- Savoir travailler en équipe, s'adapter au fonctionnement de l'institution ;
- uvrer à l'instauration d'un climat serein au sein de l'équipe ;
- Savoir reconnaître et respecter le travail d'autrui ;
- Savoir analyser les situations rencontrées, faire preuve de distance, rester professionnel ;
- Savoir et accepter de se remettre en question ;
- Être calme, disponible, maître de soi ;
- Savoir être discret, réservé, souriant, ne pas porter de jugement de valeur ;
- Avoir une tenue irréprochable : vestimentaire - hygiène - langage.
- Ecoute des enfants ;
- Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité ;
- Savoir organiser son travail, se fixer des objectifs, faire évoluer sa pratique, faire preuve de rigueur et d'autonomie ;
- Avoir de la rigueur dans la transmission des informations, savoir transmettre ses compétences.
Compétences humaines et relationnelles :
- Sens du service public ;
- Obligation du devoir de réserve ;
- Savoir travailler en équipe, s'adapter au fonctionnement de l'institution ;
- uvrer à l'instauration d'un climat serein au sein de l'équipe ;
- Savoir reconnaître et respecter le travail d'autrui ;
- Savoir analyser les situations rencontrées, faire preuve de distance, rester professionnel ;
- Savoir et accepter de se remettre en question ;
- Être calme, disponible, maître de soi ;
- Savoir être discret, réservé, souriant, ne pas porter de jugement de valeur ;
- Avoir une tenue irréprochable : vestimentaire - hygiène - langage.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493584331
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Vence
06140 VENCE
ou par courriel à : ressourceshumaines@ville-vence.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Vence
06140 VENCE
ou par courriel à : ressourceshumaines@ville-vence.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.