Chargé ressources humaines, finances, comptabilité (h/f)
Offre n° O006250219001236
Publiée le 19/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie Auribeau sur Siagne, Auribeau-sur-Siagne (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
21/04/2025
Date limite de candidature
20/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la directrice générale des services, l'agent devra assurer les missions suivantes :
- Missions relatives aux ressources humaines de la collectivité (gestion de la paye et du personnel communal) ;
- Gestion du service des affaires scolaires et de la caisse des écoles de la commune ;
- Missions relatives aux finances communales.
- Missions relatives aux ressources humaines de la collectivité (gestion de la paye et du personnel communal) ;
- Gestion du service des affaires scolaires et de la caisse des écoles de la commune ;
- Missions relatives aux finances communales.
Missions / conditions d'exercice
Les activités du poste :
* Ressources humaines :
- Gestion de la paye du personnel communal et des indemnités des élus ;
- Gestion des diverses absences du personnel - dossiers auprès du comité médical - déroulement de carrière des agents - gestion du personnel contractuel - dossier de retraite des agents titulaires - visites médicales des agents - rapport social unique annuel - suivi des plannings des agents annualisés - saisine du CST.
* Caisse des Ecoles :
- Élaboration du budget annuel de la caisse des écoles (Budget primitif - D.M - inventaire - FCTVA - suivi de la situation budgétaire des écoles - calcul du prix de revient du repas, etc) - régie de la restauration municipale (facturation - encaissements - suivi des impayés, etc) ;
- Commission de la Caisse des Ecoles : convocation, préparation des réunions, compte-rendu des séances, rédaction des délibérations, etc ;
- Inscriptions scolaires et restauration.
* Finances communales :
- Participation à l'élaboration du budget communal ;
- Vérification des écritures comptables (titres/mandats, etc).
* Ressources humaines :
- Gestion de la paye du personnel communal et des indemnités des élus ;
- Gestion des diverses absences du personnel - dossiers auprès du comité médical - déroulement de carrière des agents - gestion du personnel contractuel - dossier de retraite des agents titulaires - visites médicales des agents - rapport social unique annuel - suivi des plannings des agents annualisés - saisine du CST.
* Caisse des Ecoles :
- Élaboration du budget annuel de la caisse des écoles (Budget primitif - D.M - inventaire - FCTVA - suivi de la situation budgétaire des écoles - calcul du prix de revient du repas, etc) - régie de la restauration municipale (facturation - encaissements - suivi des impayés, etc) ;
- Commission de la Caisse des Ecoles : convocation, préparation des réunions, compte-rendu des séances, rédaction des délibérations, etc ;
- Inscriptions scolaires et restauration.
* Finances communales :
- Participation à l'élaboration du budget communal ;
- Vérification des écritures comptables (titres/mandats, etc).
Profils recherchés
- Licence gestion administrative.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492602022
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Mairie Auribeau sur Siagne
06810 AURIBEAU SUR SIAGNE
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Mairie Auribeau sur Siagne
06810 AURIBEAU SUR SIAGNE
Adresse de l'employeur
Commune d Auribeau sur Siagne
>Hôtel de Ville - Mairie Auribeau sur Siagne
06810 AURIBEAU SUR SIAGNE
>Hôtel de Ville - Mairie Auribeau sur Siagne
06810 AURIBEAU SUR SIAGNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.