Responsable de service (h/f)
Offre n° O006250121000692
Publiée le 21/01/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Chemin du Canadel, La Colle-sur-Loup (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
02/05/2025
Date limite de candidature
22/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Descriptif de l'emploi :
Grade : Rédacteur ou catégorie C +
Le CCAS de La Colle-sur-Loup recrute son prochain responsable. Sous l'autorité du Président et de la Vice-présidente le responsable du CCAS encadre une équipe d'une quinzaine de personnes (administratifs, animateur et agents sociaux en charge de l'aide à domicile) et participe activement au développement de l'action sociale de proximité engagée sur le territoire communal.
Le responsable participe à la réflexion sur la politique sociale communale, et les fait évoluer en fonction des besoins et des attentes des usagers. Il pilote les activités du CCAS, soit directement, soit en assurant leur coordination et leur supervision.
Grade : Rédacteur ou catégorie C +
Le CCAS de La Colle-sur-Loup recrute son prochain responsable. Sous l'autorité du Président et de la Vice-présidente le responsable du CCAS encadre une équipe d'une quinzaine de personnes (administratifs, animateur et agents sociaux en charge de l'aide à domicile) et participe activement au développement de l'action sociale de proximité engagée sur le territoire communal.
Le responsable participe à la réflexion sur la politique sociale communale, et les fait évoluer en fonction des besoins et des attentes des usagers. Il pilote les activités du CCAS, soit directement, soit en assurant leur coordination et leur supervision.
Missions / conditions d'exercice
Missions ou activités
- Management de l'équipe :
1- Veille à la mise à jour de l'analyse des besoins sociaux ;
2- Évalue la cohérence des actions du CCAS avec les besoins du territoire et propose les évolutions nécessaires ;
3- Assure le pilotage, la coordination et l'encadrement (accompagnement des missions, évaluation) des agents du CCAS.
- Administration du CCAS :
1- Assure la préparation et le secrétariat du Conseil d'administration, ainsi que le suivi des délibérations ;
2- Est responsable des ressources financières et humaines du CCAS ;
3- Prépare et suit l'exécution des budgets du CCAS (budget principal et budget annexe du Service d'aide et d'accompagnement à domicile ;
4- Suit les relations avec les financeurs, actuels et potentiels, et instruit les demandes de financement extérieurs ;
5- Gère les contentieux avec les usagers du CCAS.
- Management de l'équipe :
1- Veille à la mise à jour de l'analyse des besoins sociaux ;
2- Évalue la cohérence des actions du CCAS avec les besoins du territoire et propose les évolutions nécessaires ;
3- Assure le pilotage, la coordination et l'encadrement (accompagnement des missions, évaluation) des agents du CCAS.
- Administration du CCAS :
1- Assure la préparation et le secrétariat du Conseil d'administration, ainsi que le suivi des délibérations ;
2- Est responsable des ressources financières et humaines du CCAS ;
3- Prépare et suit l'exécution des budgets du CCAS (budget principal et budget annexe du Service d'aide et d'accompagnement à domicile ;
4- Suit les relations avec les financeurs, actuels et potentiels, et instruit les demandes de financement extérieurs ;
5- Gère les contentieux avec les usagers du CCAS.
Profils recherchés
Profil recherché
Savoirs :
- Connaissance des partenaires locaux, publics et privés de l'aide sociale et de l'accompagnement à la personne ;
- Maîtrise des politiques publiques et règlementations des dispositifs, et des modalités de mise en œuvre des politiques dans le domaine social et du logement ;
- Connaissance des règles budgétaires (M57 et M22), de la commande publique et du statut de la fonction publique territoriale ;
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales.
Savoir-faire :
- Manager une équipe ;
- Gérer des budgets ;
- Rendre compte à sa hiérarchie (vice-présidente et président) ;
- Organiser son temps de travail et ses activités en fonction des activités du CCAS ;
- Conduire des projets et accompagner à la conduite de projets ;
- Développer et animer des partenariats ;
- Forte capacité rédactionnelle et de synthèse ;
- Aisance orale à l'animation de réunions.
Savoir-être :
- Autonomie ;
- Grand sens de l'organisation ;
- Qualité d'écoute, d'observation, d'analyse et d'évaluation ;
- Force de proposition ;
- Capacité à prendre du recul dans des situations d'urgence et à prendre des décisions rapidement ;
- Diplomatie ;
- Sens du service public : écoute, bienveillance, respect, neutralité ;
- Communication facile avec le public, les partenaires, les institutions.
Formations requises :
- Permis B ;
- Expérience souhaitée sur un poste similaire.
Savoirs :
- Connaissance des partenaires locaux, publics et privés de l'aide sociale et de l'accompagnement à la personne ;
- Maîtrise des politiques publiques et règlementations des dispositifs, et des modalités de mise en œuvre des politiques dans le domaine social et du logement ;
- Connaissance des règles budgétaires (M57 et M22), de la commande publique et du statut de la fonction publique territoriale ;
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales.
Savoir-faire :
- Manager une équipe ;
- Gérer des budgets ;
- Rendre compte à sa hiérarchie (vice-présidente et président) ;
- Organiser son temps de travail et ses activités en fonction des activités du CCAS ;
- Conduire des projets et accompagner à la conduite de projets ;
- Développer et animer des partenariats ;
- Forte capacité rédactionnelle et de synthèse ;
- Aisance orale à l'animation de réunions.
Savoir-être :
- Autonomie ;
- Grand sens de l'organisation ;
- Qualité d'écoute, d'observation, d'analyse et d'évaluation ;
- Force de proposition ;
- Capacité à prendre du recul dans des situations d'urgence et à prendre des décisions rapidement ;
- Diplomatie ;
- Sens du service public : écoute, bienveillance, respect, neutralité ;
- Communication facile avec le public, les partenaires, les institutions.
Formations requises :
- Permis B ;
- Expérience souhaitée sur un poste similaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
brisonmj@gmail.com
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame Brison
Vice-Présidente du CCAS
Mairie de La Colle-sur-Loup
Chemin du Canadel
06480 LA COLLE SUR LOUP
Madame Brison
Vice-Présidente du CCAS
Mairie de La Colle-sur-Loup
Chemin du Canadel
06480 LA COLLE SUR LOUP
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.