Responsable sécurité : bâtiments/Evènements
Offre n° O006250116000294
Publiée le 16/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1440 Chemin de la Sine, Vence (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
17/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire (+ régime indemnitaire + prime de fin d'année + chèques déjeuner & participation employeur mutuelle santé et prévoyance).
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Responsable du pôle exploitation et rattaché au pôle Qualité Hygiène Sécurité Environnement, le Responsable assure l'application des règles de sécurité des bâtiments communaux et veille à la santé et à la sécurité des agents (mise en place des actions de prévention, d'information et de formation en collaboration étroite avec les conseillers et assistants de prévention).
Réfèrent(e) en matière de sécurité incendie et d'accessibilité des bâtiments, il assure avec les services techniques, la coordination et le suivi des obligations réglementaires relatives aux Etablissements Recevant du Public (ERP).
En lien avec le Responsable d'Exploitation, il anime, actualise et organise le Plan Communal de Sauvegarde.
Dans le cadre des manifestations, il organise avec la Direction de l'Attractivité le contrôle des installations et participe à l'organisation des événements municipaux majeurs.
Réfèrent(e) en matière de sécurité incendie et d'accessibilité des bâtiments, il assure avec les services techniques, la coordination et le suivi des obligations réglementaires relatives aux Etablissements Recevant du Public (ERP).
En lien avec le Responsable d'Exploitation, il anime, actualise et organise le Plan Communal de Sauvegarde.
Dans le cadre des manifestations, il organise avec la Direction de l'Attractivité le contrôle des installations et participe à l'organisation des événements municipaux majeurs.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
- Coordination et suivi des obligations réglementaires relatives aux ERP en matière de Sécurité et d'Accessibilité ;
- En lien avec les conseillers de prévention, définition et mise en application des actions permettant de garantir la sécurité et la santé des agents ;
- Participation à la définition et à la vérification des dispositifs de sécurité mis en place lors des événements de la commune ;
- Pilotage du Plan Communal de Sauvegarde ;
- Participation aux activités courantes de la Direction des Services " Technique et Aménagement Urbain " ;
- Assurer les besoins en matière d'astreinte (Communal de Sauvegarde).
- Coordination et suivi des obligations réglementaires relatives aux ERP en matière de Sécurité et d'Accessibilité ;
- En lien avec les conseillers de prévention, définition et mise en application des actions permettant de garantir la sécurité et la santé des agents ;
- Participation à la définition et à la vérification des dispositifs de sécurité mis en place lors des événements de la commune ;
- Pilotage du Plan Communal de Sauvegarde ;
- Participation aux activités courantes de la Direction des Services " Technique et Aménagement Urbain " ;
- Assurer les besoins en matière d'astreinte (Communal de Sauvegarde).
Profils recherchés
* Connaître la réglementation en matière :
- D'établissement recevant du public ;
- De Santé et de Sécurité au Travail ;
- Du Code du Travail et du Code de la Construction et de l'Habitation,
* Disposer :
- D'aptitudes au suivi de chantier, connaissances loi MOP et code des Marchés Publics ;
- Du sens des responsabilités, du dialogue et bon relationnel ;
- De qualités organisationnelles et rédactionnelles ;
- D'une bonne maîtrise de l'outil informatique ;
- D'habitude et d'aptitude à la négociation ;
- D'une bonne pratique du travail en équipe projet et d'un savoir faire à convaincre.
- D'établissement recevant du public ;
- De Santé et de Sécurité au Travail ;
- Du Code du Travail et du Code de la Construction et de l'Habitation,
* Disposer :
- D'aptitudes au suivi de chantier, connaissances loi MOP et code des Marchés Publics ;
- Du sens des responsabilités, du dialogue et bon relationnel ;
- De qualités organisationnelles et rédactionnelles ;
- D'une bonne maîtrise de l'outil informatique ;
- D'habitude et d'aptitude à la négociation ;
- D'une bonne pratique du travail en équipe projet et d'un savoir faire à convaincre.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493584331
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Vence
06140 VENCE
ou par courriel à : dzbik@ville-vence.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Vence
06140 VENCE
ou par courriel à : dzbik@ville-vence.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.